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安全生产有哪些规定

安全生产有哪些规定

发布时间 :2020-12-23 09:13浏览量 : 101
安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。那么,安全生产有哪些规定?下面我们将继续为您介绍安全生产的相关知识,希望会对您有所帮助!
  •   在任何行业,生产过程中安全都是放在首位的,企业也必须重视安全生产制度的完善,做好风险预防措施,责任到人,避免发生意外事故而措手不及,具体到要怎么做,是每个企业要学习的,下面为大家详细介绍一下安全生产检查制度是怎样的,希望对大家有所帮助。

      一、安全生产检查制度是怎样的

      (一)安全检查工作的目的

      1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水平。

      2、检查发现问题,查出隐患,采用有效措施,堵塞漏洞,把事故和职业病消灭在发生之前,实现国家“安全第一,预防为主”方针。

      3、领导与群众相结合的安全检查,本着积极的精神,发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。

      4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。

      5、通过经常检查,定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟,及时纠正违章作业冒险行为。

      (二)安全检查的内容

      查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理,查组织、查教育培训。

      (三)安全检查的方法

      1、定期检查的方针

      (1) 项目部每月进行一次安全生产检查,由项目经理组织进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备,安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况,还有哪些不安全隐患。

      (2)每周六项目部进行单项检查,由安全员组织,并形成纪录,作为每月检查的依据。

      1、 经常性安全检查

      (1) 施工管理人员对自己所负责的工号及操作人员应随时进行检查,班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况;班中检查是否有违章现象;班后检查各种防护设施及装置是否正常。

      (2) 项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地,随时检查生产中的不安全隐患,边发现边处理。

      (3) 安全检查应充分发动群众,群策群防,惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全,副组长抓生产,发挥安监员和工人的主观能动性。

      2、 季节性和节前安全检查

      (1) 针对气候特点,做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查,防止可能给施工带来危险。

      (2) 在元旦、春节、劳动节、国庆节前,对现场、库房、食堂进行安全防火,防中毒的安全大检查。

      二、安全生产事故责任划分

      1、生产中违反安全管理规定危害公共安全的犯罪,常见的有重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、强令违章冒险作业罪。

      2、依据《刑法》规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成重大责任事故罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

      3、《安全生产法》加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。对生产经营单位的主要负责人最高可处上一年年收入百分之八十的罚款,此外根据不同情形分别给予撤职处分甚至追究刑事责任。

      三、安全生产法律责任的形式

      1、行政责任

      它是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。

      2、民事责任

      《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中首先设定民事责任的法律。《安全生产法》第八十六条规定:“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的……导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”第九十五条中规定:“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任。”

      3、刑事责任

      刑事责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪,由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。依法处以剥夺犯罪分子人身自由的刑罚,是3种法律责任中最严厉的。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“安全生产检查制度是怎样的”等相关法律知识。综上所述,安全生产是生产经营单位工作中的一项重点,不容忽视,在法律上,对于违反安全管理的规定,造成事故的,也是严厉处罚的,所以说安全工作一刻不能放松。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   不管是什么行业,安全生产肯定是要排在第一位的,为了更加规范各行各业的生产制度,我国也制定了相关的检查制度,那么安全生产检查制度内容有哪些?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、安全生产检查制度内容有哪些

      1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;

      2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;

      3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;

      4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;

      5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;

      6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。

      二、安全生产法律责任的形式

      1、行政责任

      它是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。

      2、民事责任

      《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中首先设定民事责任的法律。《安全生产法》第八十六条规定:“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的……导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”第九十五条中规定:“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任。”

      3、刑事责任

      刑事责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪,由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。依法处以剥夺犯罪分子人身自由的刑罚,是3种法律责任中最严厉的。

      三、安全生产事故处罚标准是什么

      1、事故发生单位主要负责人有《安全生产法》第一百零六条、《条例》第三十五条规定的下列行为之一的,依照下列规定处以罚款:

      (1)事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的,处上一年年收入100%的罚款;

      (2)事故发生单位主要负责人迟报事故的,处上一年年收入60%至80%的罚款;漏报事故的,处上一年年收入40%至60%的罚款;

      (3)事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的,处上一年年收入80%至100%的罚款。

      2、事故发生单位对造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤(包括急性工业中毒,下同),或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的一般事故负有责任的,处20万元以上50万元以下的罚款。事故发生单位有本条第一款规定的行为且有谎报或者瞒报事故情节的,处50万元的罚款。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"安全生产检查制度内容有哪些"等相关法律知识。不管是什么行业,都应该格外重视安全生产,以人为本,事故一旦发生,处罚是很严重的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   在进行安全生产责任保险和雇主责任险的购买的时候,由于这两者从字面上来说是没有太大的区别的,但是在保险法中是截然不同的。那么今天就一起来看看安全生产责任险与雇主责任险的区别在哪以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、安全生产责任险与雇主责任险的区别在哪

      1、保障范围不同。

      安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明,还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。

      2、保障人不同。

      安全生产责任保险保障对象是企业,即发生安全事故,保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业,即雇主只有对雇员履行了赔偿后,保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身,即当被保险人因意外而受伤时,保险人应按照保险合同的约定赔偿。

      3、投保人不同。

      安全生产责任保险的投保人是企业;雇主责任险的投保人是企业或雇主;意外伤害险的投保人可以是企业,也可以是员工,即雇主可以为自己买,也可以为雇员购买,雇员也可以为自己购买。

      4、被保险人不同。

      安全生产责任保险的被保险人是企业;雇主责任险的被保险人是企业或雇主;人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。

      5、保险受益人不同。

      安全生产责任保险的受益人是企业;雇主责任险的受益人是雇主或企业;意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。

      二、法律规定

      《中华人民共和国保险法》

      第六十五条

      保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。

      责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。

      责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。

      责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,在进行保险区分的时候,是需要根据其法律特征来进行确定才是可以的。好了以上就是安全生产责任险与雇主责任险的区别在哪的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,生产安全事故有四原则。在工业化迅速发展的今天,一旦发生安全生产事故是比较严重的,而及时撰写范文是非常重要的,可以根据具体情况采取措施。所以安全生产事故通报范文如何?下面为大家一一解答。

      一、安全生产事故通报范文

      以下便是小编为大家收集的安全生产事故通报范文:

      20xx年6月18日公司发生叉车违规操作,将天然气电器控制柜损坏,现将调查处理结果通报如下:

      一、事故经过:

      20xx年6月18日晚11时15分左右,机加工车间数控车床工柏晨在打扫卫生时,由于铁屑过多私自违规去天然气炉控制站附近开叉车叉铁框,在转弯过程中碰到天然气炉控制站附近的另一铁框,随即将天然气控制站的电器控制柜撞坏并移位,天然气附属管道轻微移位。

      二、事故原因:

      1、数控车床工柏晨安全意识薄弱,违规操作特种设备叉车;

      2、数控车床工柏晨在发生事故后,没有及时与车间主管汇报,存有侥幸心理;

      3、天然气炉控制站附近存在安全隐患。

      三、事故性质:轻微事故

      四、根据公司处理意见,通过调查核实,对此次事故作出如下处理:

      1、机加工车间数控车工柏晨,负主要责任,考核200元。

      2、机加工车间主任王炎,负领导责任,考核100元。

      3、责成各车车间立即组织叉车工开展安全操作培训,定人定车,并在日常工作中加强监管。此次事故,虽然是轻微事故,但充分暴露出我们的安全生产工作还存在众多不足。安全生产任重而道远,没有一个稳定的安全生产环境,公司各项工作也将无法正常开展。时值夏季来临,是事故高发季节,我们各车间与部门应清醒的认识到安全形势的严峻性与安全工作的重要性,在今后的工作中要深刻吸取教训,举一反三,加强安全教育、监管以及工作技能的培训,全面提升员工安全意识,确保公司安全生产形势平稳,防止重大事故的发生。

      济南乾顺重型机械有限公司安全生产委员会

      二、生产安全事故有四原则

      1、是严格依法认定、适度从严的原则;

      2、是从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整;

      3、是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;

      4、是有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管“盲点”,促进安全生产形势的稳定好转。

      三、事故认定

      1.无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动,发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。

      2.个人私自从事生产经营活动(包括小作坊、小窝点、小坑口等),发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。

      3.个人非法进入已经关闭、废弃的矿井进行采挖或者盗窃设备设施过程中发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,应按生产安全事故进行报告。其中由公安机关作为刑事或者治安管理案件处理的,侦查结案后须有同级公安机关出具相关证明,可从生产安全事故中剔除。

      以上便是法律快车小编为大家收集的安全生产事故通报范文相关知识,在实际生活中,关于安全生产事故报告如何写还有很多形式与情况,需要根据实际情况而定。应该遵守事故的四原则以及对于事故认定,有效处理事故。如果您还有什么疑问,欢迎咨询法律快车专业律师。

     
  •   对于一些公司和企业来讲,安全生产是很重要的,这样也是为了保证员工的安全,减少一些伤亡事故发生的几率建员工在工作的过程中要注意严格的遵守公司的规章制度,那么安全生产量刑标准是怎样规定的?下面为大家具体的介绍一下。

      一、安全生产量刑标准是怎样规定的

      安全生产是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。

      1、安全生产是企业发展的重要保障;

      2、安全生产是企业文化建设的重要组成部分;

      3、企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展,因此,抓好安全工作,尤为重要。

      二、安全生产事故责任如何划分

      依据我国相关法律的规定,在生产经营过程中发生安全事故的,要对事故进行调查才能确定事故的责任,再依据调查结果对责任人进行处罚。

      根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级:

      1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;

      2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

      3、较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

      4、一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中,事故造成的急性工业中毒的人数,也属于重伤的范围。

      三、安全生产事故处理的流程是怎样的

      1、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

      2、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

      3、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

      4、事故发生地公安机关根据事故的情况,对涉嫌犯罪的,应当依法立案侦查,采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的,公安机关应当迅速追捕归案。

      5、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度,并向社会公布值班电话,受理事故报告和举报。

      6、事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过60日。事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后,事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。

      以上就是关于安全生产量刑标准是怎样规定的相关介绍,安全生产过程中,大家要多了解一些相关的法律制度,尤其是要注意监督管理部门负起相关的职责,减少一些事故发生的几率,并且如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。 

     
  •   安全生产目标,它是每个公司都要制定的规则,生产经营中员工安全问题是非常重要的,以上生产管理,必须要严格的规定执行,接下来安全生产目标的内容是什么以及延伸它的目的以及作用和意义的解答,一起往下看。

      一、安全生产目标的内容是什么

      (1)确定切实可行的目标值。

      采用科学的目标预测法,根据企业的需要和可能,采取系统分析的方法,确定合适的目标值,并研究围绕达到目标应采取的措施和手段。

      (2)根据安全决策和目标的要求,制定实施办法,做到有具体的保证措施,包括组织技术措施,明确的完成程序和时间,承担责任的具体负责人,并签订有关合同。措施应要求定量化,以便于实施和考核。

      (3)规定具体的考核标准和奖惩办法。企业要认真贯彻执行《安全生产目标管理考核标准》。考核标准不仅要规定目标值,而且要把目标值分解为若干具体要求加以考核。

      (4)安全生产目标管理必须与安全生产责任制挂钩,分行业分级层层负责,实行个人保班组,班组保工段,工段保车间,车间保全厂(公司),企业保主管部门。充分调动各级组织和全体职工的积极性,才能保证安全生产管理目标的实现。

      (5)安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩,作为整体企业目标管理的一个重要组成部分。实行厂长(经理)任期目标责任制、租赁制和各种经营承包责任制的单位负责人或经营集团成员,应把安全生产目标管理实现与否与所受到的奖惩和他们的经济收入挂起钩来,完成则增加奖励,未完成则分别具体情况给予处罚。

      (6)企业及其主管部门对安全生产目标管理计划的执行情况进行定期的检査与考核。对于弄虚作假者,要严肃处理。

      二、安全生产的目的

      总的来说,安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面:

      积极开展控制工伤的活动,减少或消灭工伤事故,保障劳动者安全地进行生产建设。

      积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保障劳动者的身体健康。

      搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好地进行经济建设。

      针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在经济建设中发挥更大的作用。

      三、安全生产的作用和意义

      搞好安全生产工作对于巩固社会的安定,为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义;对于保护劳动生产力,均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用;对于社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义。

      以上便是小编为大家整理关于安全生产目标的内容是什么问题的详细解答,通过以上内容,我们可以了解到安全生产的目标的内容是哪些,也列出了安全生产的目的作用和意义,可以参照以上内容制定,如果您还有其他疑问,欢迎咨询本网站律师。

     
  • 安全生产许可证申请书


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    申请编号:

    受理编号:

    申请日期:

    受理日期:

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    安全生产许可证申请书

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    企业名称

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    经?办?人

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    联系电话

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    填写说明

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    1.企业申请安全生产许可证填写本申请书。

    2.本申请书一式三份,用钢笔、签字笔填写或者用打印机打印,字迹要清晰、工整。

    3.申请书封面“申请编号”、“申请日期”、“受理编号”、“受理日期”由许可证颁发管理机关填写。本申请书的其他内容均由申请安全生产许可证的企业填写。

    4.申请书中,“企业名称”指申请安全生产许可证的企业的名称或工商行政管理部门预先核准的企业名称;

    “经办人”是指申请安全生产许可证的企业指定的办理申请事宜的人员;

    “联系电话”是指经办人的电话。

    5.申请书封面“企业名称”处应盖企业章。

    6.申请书表格中,除“企业网址”、“电子信箱”是可选项外,其他栏均为必填项。其中:

    申请书与营业执照所载的事项相同的,按营业执照登记的内容填写;

    “登记机关”是指颁发营业执照的工商行政管理部门的全称;

    “经济类型”按照国家统计局和原国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(国统字[1998]200号)的规定,填写企业登记注册类型代码;

    “固定资产总值”、“销售额”、“出口额”分别指填写本表时上年度的固定资产总值、销售收入总额、出口总额;

    企业主要负责人应用签字笔在“企业意见”栏内的“主要负责人(签字)”处签字。

    ?

    企业名称

    ?

    主要负责人

    ?

    企业地址

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    邮政编码

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    经?济?类?型

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    注册资本

    万元

    联系电话

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    传??????真

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    企业网址

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    电?子?信?箱

    ?

    工商注册号

    ?

    登记日期

    ?

    登记机关

    ?

    从业人员

    技术人员

    专职安全

    管理人员

    固定资产总值

    万元

    销?售?额

    万元

    出???口??额

    万元

    申请许可

    范????围

    产品类别


    产品分级


    ?

    产品分类


    企业意见

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    ????????????????????????????????????企业盖章:

    主要负责人(签字):

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