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泄露商业秘密

泄露商业秘密

发布时间 :2020-11-20 09:41浏览量 : 115
商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。下面我们将继续为您介绍泄露商业秘密的相关知识,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
  •   无论是什么秘密都不应该被泄露,更何况是商业秘密。商业秘密对于一个公司企业来讲,是至关重要的,甚至可能会关乎到公司企业的命运存亡问题,无论是谁泄露企业秘密的,都有可能会构成犯罪。那么泄露商业秘密罪如何处罚?以下将为您进行详细解答,希望对您有所帮助。

      一、侵犯商业秘密行为的证据认定问题

      1、公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难。

      这种举证难主要表现在两个方面:一方面表现为权利人的不配合。往往权利人对其拥有的商业秘密不愿提供作为证据,更不愿将技术信息送关相关部门进行鉴定,这就造成行为人侵犯商业秘密证据上存在问题。

      2、对行为人泄露的信息是否属商业秘密的鉴定问题。

      如果具备鉴定的条件的话,有关技术信息应当委托专业权威部门进行鉴定。因为在审查行为人泄露的技术信息是否属商业秘密时,往往会涉及很复杂的技术问题,法官对这类专业技术又知之甚少,如何来认定该专业技术属商业秘密。在这种情况下,专业权威的鉴定就显得尤为重要。

      因为专业人员对专业技术的国内外最新情况比较了解,其通过对资料检索并进行对比分析后得出的结论,具有一定的科学性和客观性。法官是中立裁判者,据以定案的鉴定结论必须进行当庭质证并听取双方意见后,结合其他证据进行全面审查判断后决定是否采信。

      二、关于损失的计算问题

      中国刑法规定“给商业秘密的权利人造成重大损失”才构成犯罪,如何认定“重大损失”、什么是“重大损失”便成为区分罪与非罪的关键。“造成重大损失”是构成侵犯商业秘密罪必备要件。在刑事诉讼中,重大损失一般是指被害人由于犯罪人的犯罪行为而遭受的物质损失,就侵犯商业秘密而言,刑法未对“重大损失”的含义明确界定和说明。在司法实践中,商业秘密的“重大损失”的计算大致有以下几种:

      1、以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑的依据。

      商业秘密一旦被泄露,权利人的损失往往是无法弥补的。在刑事审判中普遍认为这种损失应当指实际损失,而实际损失既包括直接损失和权利人必然失去的现实利益。而且侵犯商业秘密给权利人造成的损失不能仅仅以数额为标准,应当在重点考虑研制开发成本、利用周期、成熟程度、市场前景等直接因素的基础上,综合考虑各种相关因素,如竞争优势地位的丧失、商业信誉的下降等。

      2、以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失。

      这种损失的计算以侵权人未再向他人泄露为前提。对于将商业秘密出卖给他人的,以其出卖收入加上买受人使用后的获利额为损失额;使用商业秘密进行生产经营活动的,以其获得的利润为损失额。在计算侵权人所获得的利润时,不能简单地以销售额为获利额,也不能以已生产的产品总价款乘以平均利润率为获利额。一般情况下,以销售额乘以平均利润率为获利额较为妥当。

      3、以不低于商业秘密使用许可的合理使用费作为损失。

      这是一种以正常许可使用的费用推定损失额的计算法,但并不意味着侵权人就此取得了该商业秘密的合法使用权。同时值得一提的是,这也不是简单地将商业秘密的自身价值等同于损失。商业秘密是无形财产,其与有形财产有重大区别。侵权人使用商业秘密的同时,并没有排斥合法权利人的使用。

      况且,大多数情况下,侵权人实施盗窃等不法行为取得商业秘密后,不久就被发现、制止,给被害人造成的损失远远小于商业秘密自身的价值。

      三、泄露商业秘密罪如何处罚

      刑法上没有泄露商业秘密罪这个罪名,应按侵犯商业秘密罪处罚。

      有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

      以上就是由法律快车为您收集整理的关于泄露商业秘密罪如何处罚的相关知识。综上所述,泄露企业秘密达到立案标准的,以侵犯商业秘密罪处罚,根据所实施的行为给企业带来的后果的严重程度进行不同程度的量刑。如果您还有没有解决的问题,欢迎您咨询法律快车律师。

     
  •   员工在工作的过程中泄露了商业秘密,那么应该要求员工给予一定的赔偿。这些赔偿分为民事赔偿责任和刑事的刑事责任,接下来一起学习一下下面这一篇文章。员工泄露商业秘密应该怎么样办?希望对你当前所面临的疑问能够有所帮助。

      一、员工泄露商业秘密应该怎么样办

      1、民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。

      2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:

      (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。

      (2)明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。

      3、行政责任,泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。

      二、企业发现商业秘密泄露该怎么维权

      1、民法救济

      如果像员工跟公司有签订保密协议的,那就根据合同的约定,如果员工违反了保密条款,即构成违约,应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定,或要求商事仲裁或进行诉讼,要求员工赔偿相应的损失。

      如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为,并给公司造成严重损害后果的,公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。

      2、刑法救济

      如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重,给公司造成严重损失,公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告,要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任,并可提起附带民事诉讼,要求侵权人赔偿相应的损失。

      3、行政法救济

      根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》,公司认为其商业秘密受到侵害,可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

      公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,也可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。

      三、侵犯商业秘密行为的定义:

      侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。

      《反不正当竞争法》第10条以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(1995年11月23日发布)指出,经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:

      (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

      (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;

      (3)根据法律和合同,有义务保守商业秘密的人(包括与权利人有业务关系的单位、个人,在权利人单位就职的职工)披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。在实践中,第三人的行为可能与侵权人构成共同侵权。

      通过学习了法律快车小编为大家带来的这一篇文章,我们了解清楚了。员工泄露商业秘密应该怎么样办?这个问题的答案是什么?根据我国相关法律的规定,应该要求员工给予一定的经济赔偿。以上就是法律快车小编为大家的总结,感谢您的阅读。

     
  •   实践中,很多企业都会要求员工签订保密协议,因为会涉及到企业的商业秘密,一旦被泄露会给企业带来严重的后果,所以,泄露商业秘密会怎样?商业秘密具有哪些特征呢?想必以上也是大家所想知道的吧,接下来就为大家详细介绍,欢迎阅读。

      一、泄露商业秘密会怎样

      如果构成刑事犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

      二、商业秘密具有哪些特征呢

      商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比,有着以下特点:

      1、非公开性

      商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。

      2、非排他性

      商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密,他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息,也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。

      3、利益相关

      能使经营者获得利益,获得竞争优势,或具有潜在的商业利益。

      4、期限保护

      商业秘密的保护期不是法定的,取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间,远远超过专利技术受保护的期限。

      三、网络环境下商业秘密的泄密类型有哪些?

      1、来自企业内部的侵犯

      内部人员对商业秘密的侵犯一直是侵犯商业秘密的主要手段,企业内部人员特别是网络管理人员利用其工作便利或管理上的漏洞,将企业的商业秘密从企业内部网上下载出卖或内外勾结,为他人获取企业内部网上商业秘密提供方便。

      2、黑客入侵

      黑客从入侵政治、军事、领域到入侵经济领域已成为事实,他们利用巧妙的手段和高超的技术捕获企业特有的重要信息,或对企业进行轰炸使企业的系统功能丧失,商业秘密受到侵犯,这是网络时代侵犯企业商业秘密的一种新手段。

      3、病毒侵袭

      病毒是网络正常运行的主要威胁之一,企业网络越开放,病毒威胁的可能性就越大,由于病毒侵袭会使企业的计算机系统受到破坏,从而形成对存储于计算机中的商业秘密的侵害,

      4、他人截获、窃取、更改、披露企业商业秘密

      如果企业没有采取加密措施或加密强度不够,攻击者可能通过互联网、公共电话网、搭线、在电磁波辐射范围内安装接收装置或在数据包通过的网关和路由器上截获数据等方式获取传输的机密信息;或通过对信息流量、流向、通信频度和长度等参数的分析,推出有用信息:如消费者银行账号、密码等企业的商业秘密。

      攻击者在熟悉企业网络信息格式之后,可以通过各种技术方法和手段对网传输中的企业商业秘密进行更改、删除、或插入,使企业商业秘密的内容出现错误,从而形成危害性更大的侵害;或窃取者在线披露、使用其以盗窃、利诱、胁迫或者其它手段非法获取的权利人的商业秘密;或有关当事人违反权利人有关保守商业秘密的要求或者约定,在网上披露、使用其所掌握的商业秘密。

      5、通过冒充各种角色获取企业商业秘密

      这种类型的泄密包括:

      (1)冒充合法用户,给企业发大量电子邮件,窃取商家的商品信息和用户信息,检索企业商品的递送状况、订购商品,从而了解企业商品的递送状况和货物的库存情况;

      (2)冒充领导发布命令,调阅密件;

      (3)冒充网络控制程序,套取或修改使用权限、通行字、密匙等商业秘密;此外,偷窃计算机硬件等也可以成为侵犯企业商业秘密的一种手段。

      以上就是由法律快车小编为大家整理的有关泄露商业秘密会怎样的法律知识,希望能给大家带来帮助。从中我们也可以知道泄露商业秘密严重的会承担刑事责任,作为员工必须要有自己的职业操守,不能知法犯法,如需了解更多其他内容,欢迎登陆法律快车。

     
  •   在我们现实生活中,商家之间的斗争往往都是非常残酷的,所有每一个公司都有自己发展的秘诀,这就是所谓的商业秘密,员工也是不泄露出去的。那么对于员工泄露商业秘密需要承担什么责任?下面就为大家带来的员工泄露商业秘密需要承担什么责任相关内容,一起来看看吧。

      一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任

      1、民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。

      2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:

      (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。

      (2)明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。

      3、行政责任,泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。

      二、什么是商业秘密

      商业秘密,也叫“商业机密”,是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权,包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站服务器密码等。

      商业秘密的保护期限:有约定的,从约定。没有约定的,只要商业秘密还具有秘密性,就应当保密。如果商业秘密不再具有价值性,就没有保密的意义了。如果你情况比较复杂,华律网提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

      三、企业发现商业秘密泄露该怎么维权

      1、民法救济

      如果像员工跟公司有签订保密协议的,那就根据合同的约定,如果员工违反了保密条款,即构成违约,应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定,或要求商事仲裁或进行诉讼,要求员工赔偿相应的损失。

      如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为,并给公司造成严重损害后果的,公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。

      2、刑法救济

      如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重,给公司造成严重损失,公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告,要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任,并可提起附带民事诉讼,要求侵权人赔偿相应的损失。

      3、行政法救济

      根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》,公司认为其商业秘密受到侵害,可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

      公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,也可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。

      4、劳动法救济

      公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后,违反公司保护商业秘密的规章制度,违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定,给公司造成损失的,公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对劳动仲裁裁决不服的,可在法定期内向人民法院起诉。

      以上就是法律快车小编为大家带来员工泄露商业秘密需要承担什么责任全部内容。总的来说,员工泄露商业秘密需要承担违约责任的,这一点我们要清楚。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   商业秘密对于一家公司的重要性不言而喻,因此我国的相关法律自然对于商业秘密的权利保护,也是较为完善的,因此对于泄露侵犯商业秘密的行为也是有着责任划分的,今天就一起来看看泄露商业秘密的责任分为几大类以及相关问题的解答吧!

      一、泄露商业秘密的责任分为几大类

      依据我国法律对商业秘密的界定,它所涉及的范围为两类:

      1、技术信息。它是指凭经验或技能所产出的,在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。

      2、经营信息。它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。它包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。

      二、商业秘密的保密期限是多久

      保密期限是对商业秘密需要保密的时间界定。法律对商业秘密保密期限未作限定,权利人可以自愿选择是保密还是公开。由于商业秘密的价值周期和保密周期都很难准确把握,商业秘密的保密期限一般不宜明确确定,应当由权利人根据情况变化随机掌握。但在特殊情况下,对于特定信息确定保密期限是必要的。如正在申请专利的信息、一旦产品进入市场就可能被破解和仿制的信息、或者一旦实施就无异于公开的信息,就具有明确的保密期限。规定这一部分信息保密期限的意义,就是把保密期和非保密期明确划分开来并使全体员工明确,使其在保密期内作为商业秘密受到严格保护,并且一旦申请到专利或者产品上市、营销策略实施,就能够不受约束的宣传、推销。另外,有目的的公开、转让和激活一些闲置或者过时的商业秘密对企业有利而无害。

      三、商业秘密的密级是怎样

      法律法规既没有规定商业秘密应当区分密级,也没有规定不同密级的商业秘密受法律保护程度有什么区别。区分不区分商业秘密的密级完全取决于企业保密工作需要和权利人意愿。从企业保密防范的原则来讲,划分和确定商业秘密密级,有利于商业秘密的分级管理,有利于突出重点、确保企业核心机密的安全。

      商业秘密的密级可以根据其关系企业利益的重要程度分为A级、AA级、AAA级(或秘密、机密、绝密)三级。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此泄露商业秘密是一件严重侵犯他人权益的行为,情节严重的更是需要承担相关的刑事责任,好了以上就是泄露商业秘密的责任分为几大类的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   财务部是每个公司都必须存在的部门,而会计人员更是掌握着公司经济命脉的人,因此作为会计人员,也是有较大的机会接触到公司的商业秘密的,而会计人员泄露了商业秘密会怎样,今天就一起来看看会计人员泄露商业秘密怎么办以及相关问题的解答吧!

      一、会计人员泄露商业秘密怎么办

      现在没有泄露商业秘密罪,只有侵犯商业秘密罪,犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。《刑法》第二百一十九条规定:"有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

      二、关于企业会计人员泄露商业秘密是否违法

      根据《刑法》、《反不正当竞争法》第十条的规定,侵犯商业秘密罪客观要件包括:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;

      (三)与权利人有业务关系的单位和个人,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

      (四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。

      (五)第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

      本罪的主观方面只能是故意,即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。

      只要满足以上条件,就可以报警处理。

      三、会计人员泄露商业秘密违反了什么法律法律

      如果没有造成损失的证据,除了刑法,双方应该有保密合同或者劳动合同中的保密条款来进行约定,通过民事诉讼维权。

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  •   每个企业都有自己的商业秘密,如果被泄露出去,轻则营利下降、经济亏损,重则甚至会破产倒闭,那么,泄露商业秘密的风险有哪些?法律对侵犯商业秘密的行为是如何规定的?下面请看为您介绍,希望对您有所帮助。

      一、泄露商业秘密的风险有哪些

      1、给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金;

      2、给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的,属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

      3、给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的,属于刑法规定的“造成特别严重后果”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

      二、侵犯商业秘密的行为有哪些?

      1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

      2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。

      三、如何防范商业秘密泄露

      (一)根据企业自身情况合理确定商业秘密的范围

      从充分保护企业相关信息角度出发,商业秘密范围应该根据行业的通常情况和企业的具体情况合理确定。总的原则是,企业在日常经营管理过程中,可以考虑将具有经济价值的所有信息,包括纸质文件和电子文件列为商业秘密。

      (二)严格控制接触商业秘密人员范围

      保密的实质就是控制接触范围。企业保密的基本原则,就是把商业秘密知悉范围控制在不影响科研、生产和经营正常运行的最低限度。企业的一切保密管理行为都要把目标放在有效控制商业秘密的接触范围上,把重点放在知悉范围内人员的管理上。

      (三)与知悉商业秘密的人员签订保密协议

      签订保密协议是必不可少的保护措施。

      (四)应特别注意防范离职员工泄露商业秘密

      企业重点人员,如技术总监、生产技术骨干、销售总监或销售骨干人员等离职时,商业秘密泄露的风险最大,需要采取特别防范措施。笔者认为,企业至少应当采取以下措施:首先,要求并确认离职人员将所有从企业处获得可能涉及商业秘密的文件、电脑等物品全部交回。其次,与离职人员签订保密协议和竞业禁止协议,约定违约责任,并按照国家规定全额支付保密费用和竞业禁止补偿金。最后,建立回访制度。重点人员离职两年内,企业应每半年回访一次,或采取其他方法了解其就业工作情况,以便及时发现隐患,解决问题。

      以上就是法律快车小编为您介绍的泄露商业秘密的风险有哪些的相关法律知识,由上述内容可知,泄露商业秘密如果造成商业秘密权利人重大损失的,除了需要罚款外,还需要承担刑事责任,具体的处罚程度则需要根据造成后果的严重程度来确定。

     
  •   大家都已知道商业秘密是受到法律保护的,如果要通过法律维权的话,是需要进行举证的,到底是如何举证呢。所以下面是为大家带来泄露商业秘密如何举证的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。

      一、泄露商业秘密如何举证

      第一、劳动关系问题。在员工泄露商业秘密的案件中,首先要证明员工的向人,即被申请人或者被告与企业有劳动关系(或曾经建立劳动关系),是企业的员工。证明劳动关系比较容易,劳动合同、工作证、工资表等均可以证明双方劳动关系。

      第二、商业秘密存在。要证明存在商业秘密,首先要搞清楚什么是商业秘密。按照《反不正当竞争法》的规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这句话有这么几个意思:1、商业秘密必须为权利人掌握,不为公众知悉;2、商业秘密具有实用性,可操作或者可利用,不是虚无的理念、思想等;3、商业秘密要能为权利人带来经济利益,如果这个秘密不能为权利人创造经济效益,那么就不称之为商业秘密;4、权利人必须对商业秘密采取了保密措施,如果没有采取保密措施,而是任何人通过正当途径都可以掌握,也不能认为是商业秘密。弄清楚了什么是商业秘密,那么我们再来看哪些证据可以证明企业存在某种商业秘密。第一个重要问题是证明该秘密为企业所掌握,不为公众知悉,比较明显的如专利技术、企业独有的管理方案、服务方案、生产方式方法、财务资料等,都可以认为是不为公众所知悉。第二个重的问题是证明这个秘密能够为企业带来经济效益,要证明产生经济效益,一般可以用企业的销售发票、发货单、客户反馈、会计资料等。第三个重要的问题企业对这项秘密采取了保密措施,这个可以用企业内部文件规定,或者企业与员工签订的劳动合同、保密协议约定等等来证明。只要能解决上述的三个问题,就可以证明企业存在某种商业秘密。

      第三、员工掌握商业秘密。要证明员工是否掌握某种商业秘密,一般从以下几个方面去举证:1、员工的岗位。员工的岗位决定其是否能接触到商业秘密,如技术负责人,就会接触某些特有技术、专利技术等,在这一点,一般可以通过劳动合同约定、岗位聘任书、任命文件等来证明。2、员工签收证明等,这个是最明确的,如员工借阅保密文件、或者财务资料等,都可以证明其掌握了企业的商业秘密。3、某种特定行为,如员工作为企业代理人与对方签订商务合同,那么这名员工一定会掌握该合同的全部资料、商务信息、价款、货品等情况,这一点一般可以通过发给员工的委托书或者员工在商务合同上的签字等予以证明。

      第四、员工有泄露商业秘密的行为。这是泄露商业秘密类案件的核心问题,也是最难证明的一个问题。实践中,很多情况下,员工泄露商业秘密的证据并不好掌握,很多都是间接证据,很难有直接的证据证明员工泄露商业秘密。在具体案件的认定过程中,一般是通过判断接受泄露商业秘密的企业是否有利用该商业秘密进行生产经营活动来确认员工有无泄露商业秘密的行为。比如,甲企业本来并不具备生产某种产品的行为,但在掌握生产这种产品的种特定技术的a员工到该企业工作后,甲企业即生产出某种产品,即可以判定是a员工向甲企业传授了这项特定技术。在这里,作为被侵犯商业秘密的企业,需要证明两个问题,即掌握某项商业秘密的员工到对方企业工作;其次,对方企业利用该秘密完成了之前没有的生产经营活动。这里主要是证明员工与新企业建立劳动关系,如社会保险缴费记录、员工长期出入企业、证人证言等都可以证明劳动关系。而在生产经营方面,可以从对方企业的客户或者自己去以客户身份购买对方产品、服务等方式来取得这种证据。对于经营信息的泄露,可以通过证明客户的转移、销售量的不正常下降等证明。

      第五、损失的确定。损失是要求侵害商业秘密的人、企业进行赔偿的重要基础,是确定赔偿额度的依据。在确定前述各项后,最后要确定的就是被侵害商业秘密企业的损失大小。但在实践中,这种损失往往不是直接损失,大多是间接损失,如合同取消、客户流失、销售里下降等,要如何证明这些损失的存在,是企业的一个重要问题。在这里,必须明确的是,损失必须是物质可以衡量的,否则就无法赔偿。诸如销售量减少这类问题,企业可以通过提供销售发票、增值税发票以及经审计的会计账簿等作为凭证,用以确定损失大小。一般来说,间接损失都无法最终作为确定的赔偿数额,在实践处理过程中,一般是进行适当的分担,如考虑市场变化、技术革新等对生产经营造成的影响,即最终处理的赔偿额度一般都会低于企业能够证明的损失最大大额。但如果员工泄露商业秘密的行为造成了客户的流失等,未造成经济损失的,则无需赔偿,只需要确定停止侵害行为。

      二、泄露或者非法使用商业秘密处罚

      犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

      《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

      《中华人民共和国律师法》(1996年5月15日主席令第67号公布,2012年10月26日第3次修正,主席令第64号公布)第四十八条 律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告,可以处一万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,给予停止执业三个月以上六个月以下的处罚:

      (四)泄露商业秘密或者个人隐私的。

      三、侵犯商业秘密行为的证据认定问题

      ⑴公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难。

      这种举证难主要表现在两个方面:一方面表现为权利人的不配合。往往权利人对其拥有的商业秘密不愿提供作为证据,更不愿将技术信息送关相关部门进行鉴定,这就造成行为人侵犯商业秘密证据上存在问题。

      ⑵对行为人泄露的信息是否属商业秘密的鉴定问题。

      如果具备鉴定的条件的话,有关技术信息应当委托专业权威部门进行鉴定。因为在审查行为人泄露的技术信息是否属商业秘密时,往往会涉及很复杂的技术问题,法官对这类专业技术又知之甚少,如何来认定该专业技术属商业秘密。在这种情况下,专业权威的鉴定就显得尤为重要。因为专业人员对专业技术的国内外最新情况比较了解,其通过对资料检索并进行对比分析后得出的结论,具有一定的科学性和客观性。法官是中立裁判者,据以定案的鉴定结论必须进行当庭质证并听取双方意见后,结合其他证据进行全面审查判断后决定是否采信。

      以上就是法律快车小编为大家带来泄露商业秘密如何举证的全部内容。如果自己的商业秘密遭到了泄露的话那么一定要在第一时间内就采取正确方式维权。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
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