您的位置:法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 2020人身损害赔偿协议
2020人身损害赔偿协议

2020人身损害赔偿协议

发布时间 :2020-09-03 09:28浏览量 : 214
人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。下面我们将继续为您介绍2020人身损害赔偿协议的相关知识,希望对您有帮助。
  •   当自身的人身健康权利遭受到他人侵害时,可以有两种方式去进行维护自己的合法权益。一是选择诉讼程序让法院来进行审理,二是与对方进行私了,请求一定的损害赔偿。那么,人身损害赔偿私了协议内容是怎样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、人身损害赔偿私了协议内容是怎样

      甲方:

      乙方:

      对于————年——月——日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议:

      一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计————元人民币(包括已经支付的————元)。

      二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。

      三、本协议签定时,甲方支付乙方———元,余款在乙方配合甲方向保险公司理赔后,支付给乙方。乙方的具体配合工作是指本协议第七条的约定。乙方不配合甲方工作的,甲方有权拒绝支付剩余款项。

      四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付乙方费用后,今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利,甲方不再负有任何赔偿责任。

      五、本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

      六、在甲方赔偿乙方后,在甲方向保险公司理赔时,乙方应积极配合甲方和保险公司的工作,内容包括做伤残鉴定、提供所有票据等等,如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时,乙方应当返还相当于保险公司理赔给甲方的金额。

      七、本协议自双方当事人签字后生效。

      八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

      甲方(签字):

      年 月 日

      乙方(签字):

      年 月 日

      二、效力认定问题

      1、人身损害赔偿协议效力认定需要确保人身损害赔偿协议是在当事人意思表示真实的情况下订立的。

      2、人身损害赔偿协议效力认定需要排除人身损害赔偿协议是否是显失公平的,是否违反法律和社会公共利益

      3、人身损害赔偿协议效力认定需要保持“诚实信用”的原则

      4、人身损害赔偿协议效力认定时进行实体权利处分行为的情况

      5、人身损害赔偿协议效力的是赔偿义务人必须履行的义务

      三、人身损害赔偿的范围怎样确定?

      1、一般人身损害赔偿范围:

      因遭受人身损害而就医治疗支出的各项费用及因误工造成的损失,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

      2、导致伤残的人身损害赔偿范围:

      除上述一项赔偿范围外还应赔偿的项目包括:伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复护理费、后续治疗费、继续治疗发生的必要康复费、护理费、必要的精神损害抚慰金。

      3、受害人死亡的赔偿范围:

      除因抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿范围外,还应赔偿的项目包括:丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿金、及受害人家属为处理事件支出的交通费、住宿费及误工费、必要的精神损害抚慰金。

      在决定要私了之前双方当事人需要签订好有关的私了协议作为保证。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解人身损害赔偿私了协议内容是怎样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   当事人需要向责任方索要赔偿之前最好是先与对方签订一份赔偿协议,对于这协议的签订的主要内容要填写清楚否则会出现无效的情形。那么,人身损害赔偿协议无效情形是怎样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、人身损害赔偿协议无效情形是怎样

      根据《合同法》之规定,和解协议存在下列情形的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销和解协议:

      (一)签订的合解协议显失公平的;

      (二)签订协议时存在重大误解的;

      (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的协议。

      存在下列情况的双方签订的和解协议无效,当事人可以向人民法院请求确认无效:

      (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议,损害了国家利益;

      (二)协议人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

      (三)达成的协议是以合法形式掩盖非法目的;

      (四)达成的协议损害社会公共利益;

      (五)协议违反了法律、行政法规的强制性规定。

      除以上所说的可撤销或者无效情形外,当事人签订赔偿协议后应当依照协议约定履行自己的义务,不得反悔。

      二、人身损害赔偿协议的效力如何

      一般来讲,自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据《民法通则》第五十五条规定,法律行为是否有效,取决于:

      (一)是行为人是否具有相应的行为能力;

      (二)是意思表示是否真实;

      (三)是内容是否违反法律和社会共公利益。若不存在以上三个方面的条件,应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示,签订交通事故赔偿协议书的行为是有效的民事法律行为,协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出入,也是当事人对自己民事实体权利的处分行为,根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出而反尔”,随意反悔。所以,符合以上三个条件的交通事故赔偿协议是有效的。

      三、人身损害赔偿协议书最新范本

      人身损害赔偿协议书

      甲方:

      乙方:

      依据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释,甲、乙双方就人身损害赔偿事宜,在平等自愿、协商一致基础上,本着人道主义和和谐社会等原则,自愿达成如下协议:

      一、乙方在住院治疗期间,甲方一直为其垫付医疗费及相关费用。甲方已经支付给乙方人民币约 元(大写: )。

      甲乙双方经过协商确定,甲方自本协议签订之日起 日内向乙方另行支付人民币 元(大写: )。

      上述两项金额合计人民币约
    元,是双方协商确定的甲方赔偿给乙方的所有费用,包括但不限于医疗费;误工费;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;营养费;残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被抚养人生活费;后续的治疗费、康复费、护理费;精神损害赔偿金等费用。

      二、本协议经甲乙双方签字后,乙方出现任何问题均与甲方无关。

      三、本协议经甲乙双方签字后,乙方不得再因此事向甲方及甲方以外的任何人或单位主张任何权利,包括不得诉讼等,并不得做任何有损或影响甲方及甲方以外任何人或单位形象或利益的行为。

      四、乙方在收到甲方全部款项后,应向甲方出具收到该款项的收条。

      五、本协议的签订并不直接或间接的表示甲方认可对乙方此损害负有过错或法律责任。

      六、乙方如违反本协议,则甲方有权要求乙方返还甲方支付的全部费用并承担全部费用20%的违约金。

      七、本协议自甲乙双方签字按手印之日起生效。

      八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

      甲方(签字): 乙方(签字):

      年 月 日 年 月 日

      协议合同的签订最忌讳的就是无效的情形,所以我们需要掌握清楚。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解人身损害赔偿协议无效情形是怎样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   在人身损害赔偿和解协议当中需要保护双方的基本信息资料,如果身份证号和联系方式,还需要写清楚具体的赔偿事宜。所以下面为大家带来小学生人身损害赔偿和解协议怎么写的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题。

      一、小学生人身损害赔偿和解协议怎么写

      甲方:身份证号:

      乙方:身份证号:

      身份证号:

      甲乙双方就乙方于年月日在发生的人身损害相关事实进行确认,并经过友好协商,就赔偿事宜达成以下协议:

      1、甲方自愿承担乙方因上述人身损害而发生的合理必要的医疗费用人民币万元(凭甲方认可的医院有效票据结算,如乙方弄虚作假,甲方有权追回乙方虚报的费用)。

      2、甲乙双方经过协商确定:甲方自本协议签订之日起日内向乙方另行支付万元人民币。

      3、上述两项费用为双方依据法律或者合同协商确定的甲方赔偿给乙方的所有费用,包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、后续的全部治疗费、康复费、护理费及精神损害抚慰金等费用。

      4、乙方收取上述费用后,本协议乙方人身损害赔偿事宜即处理终结,乙方不再向甲方及相关人员、单位主张任何权利。

      5、乙方对甲方表示宽容和谅解,乙方并请求公安机关不再立案追究甲方及相关人员、单位的相关法律责任。

      6、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,公安机关备案一份,双方签字并按手印后生效。

      甲方:乙方:

      地址:地址:

      电话:电话:

      年 月 日

      二、人身损害赔偿的调解途径有哪些

      (一)协商

      协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。

      (二)调解

      调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

      (三)诉讼

      诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉到人民法院,请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

      三、人身损害赔偿的范围有哪些

      人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

      以上就是法律快车小编为大家带来小学生人身损害赔偿和解协议怎么写的全部内容。人身损害赔偿和解协议需要签订三份,一方各保存一份,另一份拿去公证机关保存。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你了解专业的解答。

     
  •   自然人的身体或心理受到不法侵害,造成自然人受伤、残疾甚至死亡,要求给予的金钱上的补偿,是人身损害赔偿。人身损害赔偿时双方为了避免再次发生纠纷会签订人身损害赔偿协议,那么雇工人身损害赔偿协议的主要有哪些?下面为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、雇工人身损害赔偿协议的主要有哪些

      甲方:________, 男/女,____年____月____日生,____族,身份证码:_______________。 地址:________________

      乙方:________, 男/女,____年____月____日生,____族,身份证码:_______________。 住址:________________

      鉴于甲乙双方已确认如下事实:

      1、乙方受雇于甲方,在甲方承揽的________店项目施工现场清理工程中,从事施工现场的卫生清理和垃圾清运等工作。20____年____月____日乙方在清理现场过程中不慎自跌落至,造成乙方身体损伤(具体详见诊断证明)。

      2、乙方与甲方为劳务雇佣关系,乙方与美丽之冠大酒店项目的建设单位不存在任何直接的法律关系,包括不存在劳动关系、劳务关系、合同关系和侵权赔偿关系。____

      现甲乙双方根据《中华人民共和国侵权责任法》、《合同法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规之规定,达成如下协议,由双方共同遵守:

      (一)此次事故造成乙方损伤部位详见上述“鉴于”条款,除上述损伤外,此次事故未造成乙方其他部位损伤,双方对此事实予以确认。

      (二)截止本协议签订之日,甲方已经为乙方支付医疗费、住院费、伙食补助费、电话费等各项费用合计人民币__________元整(¥_______)。上述费用乙方无需再退还甲方。

      (三)赔偿及支付

      1、本协议生效后甲方一次性支付乙方人民币____________元整(¥________)(不含第二条甲方已垫付费用)。

      2、该赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定经双方协商确定,包括但不限于已经发生或将要发生的因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、整形费、精神损害赔偿金和甲方出于人道额外补偿的费用等。除上述费用外甲方无需再额外支付其他任何费用,不再承担其他任何责任。

      3、乙方收取现金。

      4、本协议第二条甲方为乙方垫付费用的相关发票等票据,甲方在本协议签订后交付给乙方。乙方如凭上述票据再办理保险理赔,理赔款归乙方所有,甲方对此不主张任何权利、不承担任何责任。

      (四)乙方承诺:

      1、在接受甲方的一次性经济赔偿后,无论伤情或伤残等级如何,乙方都不再以任何理由或借口向甲方或甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出任何经济赔偿或经济补偿等要求;

      2、在接受甲方一次性经济赔偿后,无论甲方一次性赔偿的费用是否足够支付乙方医疗、伤残、后续治疗等相关费用,乙方都不会再向人民法院提起诉讼、或向劳动行政主管部门申请工伤认定、或向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;

      3、乙方的一次性经济赔偿后,不论出现任何异常情况,包括伤情、健康状况等恶化甚至死亡,乙方或乙方家属均不得再以任何理由向甲方及甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出承担任何责任的要求。

      (五)乙方应对本赔偿协议书所涉及的内容(包括但不限于一次性赔偿额等)承担保密义务,不得向任何第三方进行透露。如乙方违反本条约定,应向甲方支付违约金人民币壹拾万元。

      (六)本协议签订后,乙方不得就此次事故编造、散布有损甲方以及美丽之冠大酒店项目建设单位名誉的信息,否则乙方应按本协议第三条约定的一次性赔偿额的100%向甲方支付违约金,违约金不足以赔偿受损方接受甲方一次性经济赔偿后,乙方需保管使用好一次性经济赔偿费用,如因乙方的原因导致一次性经济赔偿费用丢失或被侵占等,与甲方无关;

      4、乙方接受甲方损失的,乙方应赔偿甲方和美丽之冠大酒店项目建设单位的损失。

      (七)甲乙双方因此次事故或签订履行本协议产生争议,双方应协商解决,协商不成应向三亚市有管辖权的人民法院提起诉讼。

      (八)本协议经甲方、乙方签字按手印后生效。协议文本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

      (以下无正文)____

      甲方(签字并按手印):_________ 乙方(签字并按手印):_________

      签订地点:____________

      签订时间:20____年____月____日

      二、关于雇工的有关法律规定

      在我国民法通则中没有专门的规范性条款来对个人雇工行为所产生的民事权利义务关系进行调整。2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此类问题做了专门的规定:

      第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”

      第十条:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”。

      第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”

      三、雇工人身损害赔偿案件中适用的原则

      首先,雇主对雇工在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。理由是,雇工要求赔偿的权利不是基于合同产生的,而是基于劳动保护所享有的;雇主所应承担的责任也不是因其违反雇用合同的所产生的义务,而是因其违反了法律赋予的一切不得损害他人合法权益的普遍义务。雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权,而不是雇工的债权。其次,雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任,是无过错责任,不适用过错责任原则。我国《劳动法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的,用人单位就必须承担工伤待遇。这种补偿具有无过错责任的性质。雇员与雇主的民事地位平等。雇工也是劳动者,无论劳动者的就业形式如何,同样也应当享有受劳动保护的权利。因此,雇员在完成雇主的工作中受害,同样应按无过错责任的原则处理。再次,雇主责任为无过错责任有利于保护雇工的利益。从雇主与雇工的经济地位来看,雇主明显优于雇工。雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害,在一般情况下,雇工很难证明雇主有过错的,而且有时雇主确实也无过错。如果认定雇主不承担责任,将极不利于保护雇工的合法权益,不符合民法的公平原则。另外,雇主承担无过错责任有充分的根据:一是雇主的雇佣行为是意外伤害的来源;二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险;三是由获得利益者负担危险是公平原则的要求。

      《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定:“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”

      以上就是法律快车小编整理的“雇工人身损害赔偿协议的主要有哪些”全部内容,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。如果您还有其他方面的问题,请咨询法律快车网,我们会提供专业的律师为您解答。谢谢阅读。

     
  •   对于较多人来说,只要签订了相关的合同或者协议,那么合同或协议就会产生法律效力了,但是如果协议存在效力瑕疵或者无效,那协议的效力就有待商榷了,那么今天就一起来看看人身损害赔偿协议效力是怎样以及相关问题的解答吧!

      一、人身损害赔偿协议效力是怎样

      一般来讲,自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据《民法通则》第五十五条规定,法律行为是否有效,取决于:

      (一)是行为人是否具有相应的行为能力;

      (二)是意思表示是否真实;

      (三)是内容是否违反法律和社会共公利益。若不存在以上三个方面的条件,应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示,签订赔偿协议书的行为是有效的民事法律行为,协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出入,也是当事人对自己民事实体权利的处分行为,根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出而反尔”,随意反悔。

      所以,符合以上三个条件的赔偿协议是有效的。

      二、申请工伤待遇赔偿期限

      工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。

      对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

      一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

      另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

      三、人身损害赔偿范围是怎样

      人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,只要协议签订的过程中遵循了相关的法律规定,那么协议的效力就是有效合法的,自然可以执行协议上的约定事项,好了以上就是人身损害赔偿协议效力是怎样的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   一般来说,只要损害当事人双方同意进行和解的话,就没有前往法院诉讼解决的必要,但是一旦决定和解,就需要签订相关的赔偿协议书,那协议书也是有着格式要求的,那么今天就一起来看看工伤人身损害赔偿协议书格式是怎样以及相关问题的解答吧!

      一、工伤人身损害赔偿协议书格式是怎样

      甲方:

      乙方:

      乙方年月日到甲方工作,乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤,后经医院诊断为伤残。现已康复出院。

      本着公平合理、协商一致的原则,就乙方主动要求与同甲方解除劳动关系一事,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下:

      第一、 双方完全理解和认知本协议存在的风险,乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利,本协议为双方真实意思表示,不存在意思表示的瑕疵,特此声明;

      第二、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项社会保险金等各项费用共计人民币123500元;43500元已于年月日给付,剩余款项在2009年度分三次给付;

      第三、乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜;

      第四、本协议生效后,双方解除劳动关系;

      第五、本协议生效后,乙方自愿放弃追究赔偿差额权利;

      第六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

      第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

      第八、本协议一式两份,双方各持一份;

      第九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

      甲方:      乙方:

      年 月 日 年 月 日

      二、工伤鉴定申请应提交哪些资料

      1、工伤认定决定书原件及复印件。

      2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

      3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章),经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

      4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

      5、医疗机构出具的诊断证明书。

      6、住院病历及相关检查报告。

      7、交纳鉴定费300元。

      三、工伤鉴定有没有时间限制

      按照规定,职工申请认定工伤应当在一年之内。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,赔偿协议书也是有着相关的格式要求的,一旦缺失了必备格式,可能会导致协议存在效力上的瑕疵,好了以上就是工伤人身损害赔偿协议书格式是怎样的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   在发生损害纠纷后,有的双方当事人就会私下里进行和解,但是私下的和解就需要进行签订人身损害赔偿协议,不然之后一旦反悔就会产生相关的纠纷,那么今天就一起来看看人身损害赔偿协议效力是怎么认定以及相关问题的解答吧!

      一、人身损害赔偿协议效力是怎么认定

      (一)是行为人是否具有相应的行为能力;

      (二)是意思表示是否真实;

      (三)是内容是否违反法律和社会共公利益。若不存在以上三个方面的条件,应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示,签订交通事故赔偿协议书的行为是有效的民事法律行为,协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出入,也是当事人对自己民事实体权利的处分行为,根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出而反尔”,随意反悔。

      所以,符合以上三个条件的交通事故赔偿协议是有效的。

      二、签订赔偿协议还能反悔吗

      当事人之间签订交通事故赔偿协议是在自愿平等的基础上对自己民事权利的处理,只要该协议符合法律规定的合同生效要件,通过协商确定的权利义务关系便受法律认可与保护,除法定情形外,当事人不得反悔。这里说的可以“反悔”的法定情形指的是《合同法》规定的合同无效或者可以撤销的法定情形。

      根据《合同法》之规定,和解协议存在下列情形的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销和解协议:

      (一)签订的合解协议显失公平的;

      (二)签订协议时存在重大误解的;

      (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的协议。

      存在下列情况的双方签订的和解协议无效,当事人可以向人民法院请求确认无效:

      (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议,损害了国家利益;

      (二)协议人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

      (三)达成的协议是以合法形式掩盖非法目的;

      (四)达成的协议损害社会公共利益;

      (五)协议违反了法律、行政法规的强制性规定。

      除以上所说的可撤销或者无效情形外,当事人签订赔偿协议后应当依照协议约定履行自己的义务,不得反悔。

      三、申请工伤待遇赔偿期限是多久

      工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。

      对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

      一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

      另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,人身损害赔偿协议只要是当事人双方合意签订的,没有违反相关的强制性法规,就是合法有效的,好了以上就是人身损害赔偿协议效力是怎么认定的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   在进行人身损害赔偿的时候,可能会对相关的赔偿事项进行变更,那么这时就最好进行变更人身损害赔偿协议的签订。所以下面为大家带来变更人身损害赔偿协议怎么写的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。

      变更人身损害赔偿协议范本

      甲方:________, 男/女,____年____月____日生,____族,身份证码:_______________。 地址:________________

      乙方:________, 男/女,____年____月____日生,____族,身份证码:_______________。 住址:________________

      鉴于甲乙双方已确认如下事实:

      1、乙方受雇于甲方,在甲方承揽的________店项目施工现场清理工程中,从事施工现场的卫生清理和垃圾清运等工作。20____年____月____日乙方在清理现场过程中不慎自跌落至,造成乙方身体损伤(具体详见诊断证明)。

      2、乙方与甲方为劳务雇佣关系,乙方与美丽之冠大酒店项目的建设单位不存在任何直接的法律关系,包括不存在劳动关系、劳务关系、合同关系和侵权赔偿关系。____

      现甲乙双方根据《中华人民共和国侵权责任法》、《合同法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规之规定,达成如下协议,由双方共同遵守:

      一、此次事故造成乙方损伤部位详见上述“鉴于”条款,除上述损伤外,此次事故未造成乙方其他部位损伤,双方对此事实予以确认。

      二、截止本协议签订之日,甲方已经为乙方支付医疗费、住院费、伙食补助费、电话费等各项费用合计人民币__________元整(¥_______)。上述费用乙方无需再退还甲方。

      三、赔偿及支付

      1、本协议生效后甲方一次性支付乙方人民币____________元整(¥________)(不含第二条甲方已垫付费用)。

      2、该赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定经双方协商确定,包括但不限于已经发生或将要发生的因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、整形费、精神损害赔偿金和甲方出于人道额外补偿的费用等。除上述费用外甲方无需再额外支付其他任何费用,不再承担其他任何责任。

      3、乙方收取现金。

      4、本协议第二条甲方为乙方垫付费用的相关发票等票据,甲方在本协议签订后交付给乙方。乙方如凭上述票据再办理保险理赔,理赔款归乙方所有,甲方对此不主张任何权利、不承担任何责任。

      四、乙方承诺:

      1、在接受甲方的一次性经济赔偿后,无论伤情或伤残等级如何,乙方都不再以任何理由或借口向甲方或甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出任何经济赔偿或经济补偿等要求;

      2、在接受甲方一次性经济赔偿后,无论甲方一次性赔偿的费用是否足够支付乙方医疗、伤残、后续治疗等相关费用,乙方都不会再向人民法院提起诉讼、或向劳动行政主管部门申请工伤认定、或向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;

      3、乙方接受甲方一次性经济赔偿后,乙方需保管使用好一次性经济赔偿费用,如因乙方的原因导致一次性经济赔偿费用丢失或被侵占等,与甲方无关;

      4、乙方接受甲方的一次性经济赔偿后,不论出现任何异常情况,包括伤情、健康状况等恶化甚至死亡,乙方或乙方家属均不得再以任何理由向甲方及甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出承担任何责任的要求。

      五、乙方应对本赔偿协议书所涉及的内容(包括但不限于一次性赔偿额等)承担保密义务,不得向任何第三方进行透露。如乙方违反本条约定,应向甲方支付违约金人民币壹拾万元。

      六、本协议签订后,乙方不得就此次事故编造、散布有损甲方以及美丽之冠大酒店项目建设单位名誉的信息,否则乙方应按本协议第三条约定的一次性赔偿额的100%向甲方支付违约金,违约金不足以赔偿受损方损失的,乙方应赔偿甲方和美丽之冠大酒店项目建设单位的损失。

      七、甲乙双方因此次事故或签订履行本协议产生争议,双方应协商解决,协商不成应向三亚市有管辖权的人民法院提起诉讼。

      八、本协议经甲方、乙方签字按手印后生效。协议文本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

      甲方(签字并按手印):_________ 乙方(签字并按手印):_________

      签订地点:____________

      签订时间:20____年____月____日。

      以上就是法律快车小编为大家带来变更人身损害赔偿协议怎么写的全部内容。如果条件允许的话,还可以将这一份赔偿协议去进行公证的办理。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   如果在雇工关系当中造成了人身损害的话是需要进行赔偿的,赔偿最好是有相关的赔偿协议。所以下面为大家带来雇工人身损害赔偿协议范本怎么写的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。

      雇工人身损害赔偿协议范本怎么写

      甲方:________, 男/女,____年____月____日生,____族,身份证码:_______________。 地址:________________

      乙方:________, 男/女,____年____月____日生,____族,身份证码:_______________。 住址:________________

      鉴于甲乙双方已确认如下事实:

      1、乙方受雇于甲方,在甲方承揽的________店项目施工现场清理工程中,从事施工现场的卫生清理和垃圾清运等工作。20____年____月____日乙方在清理现场过程中不慎自跌落至,造成乙方身体损伤(具体详见诊断证明)。

      2、乙方与甲方为劳务雇佣关系,乙方与美丽之冠大酒店项目的建设单位不存在任何直接的法律关系,包括不存在劳动关系、劳务关系、合同关系和侵权赔偿关系。____

      现甲乙双方根据《中华人民共和国侵权责任法》、《合同法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规之规定,达成如下协议,由双方共同遵守:

      一、此次事故造成乙方损伤部位详见上述“鉴于”条款,除上述损伤外,此次事故未造成乙方其他部位损伤,双方对此事实予以确认。

      二、截止本协议签订之日,甲方已经为乙方支付医疗费、住院费、伙食补助费、电话费等各项费用合计人民币__________元整(¥_______)。上述费用乙方无需再退还甲方。

      三、赔偿及支付

      (不含第二条甲方已垫付费用)。

      2、该赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定经双方协商确定,包括但不限于已经发生或将要发生的因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、整形费、精神损害赔偿金和甲方出于人道额外补偿的费用等。除上述费用外甲方无需再额外支付其他任何费用,不再承担其他任何责任。

      3、乙方收取现金。

      4、本协议第二条甲方为乙方垫付费用的相关发票等票据,甲方在本协议签订后交付给乙方。乙方如凭上述票据再办理保险理赔,理赔款归乙方所有,甲方对此不主张任何权利、不承担任何责任。

      四、乙方承诺:

      1、在接受甲方的一次性经济赔偿后,无论伤情或伤残等级如何,乙方都不再以任何理由或借口向甲方或甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出任何经济赔偿或经济补偿等要求;

      2、在接受甲方一次性经济赔偿后,无论甲方一次性赔偿的费用是否足够支付乙方医疗、伤残、后续治疗等相关费用,乙方都不会再向人民法院提起诉讼、或向劳动行政主管部门申请工伤认定、或向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;

      3、乙方接受甲方一次性经济赔偿后,乙方需保管使用好一次性经济赔偿费用,如因乙方的原因导致一次性经济赔偿费用丢失或被侵占等,与甲方无关;

      4、乙方接受甲方的一次性经济赔偿后,不论出现任何异常情况,包括伤情、健康状况等恶化甚至死亡,乙方或乙方家属均不得再以任何理由向甲方及甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出承担任何责任的要求。

      五、乙方应对本赔偿协议书所涉及的内容(包括但不限于一次性赔偿额等)承担保密义务,不得向任何第三方进行透露。如乙方违反本条约定,应向甲方支付违约金人民币壹拾万元。

      六、本协议签订后,乙方不得就此次事故编造、散布有损甲方以及美丽之冠大酒店项目建设单位名誉的信息,否则乙方应按本协议第三条约定的一次性赔偿额的100%向甲方支付违约金,违约金不足以赔偿受损方损失的,乙方应赔偿甲方和美丽之冠大酒店项目建设单位的损失。

      七、甲乙双方因此次事故或签订履行本协议产生争议,双方应协商解决,协商不成应向三亚市有管辖权的人民法院提起诉讼。

      八、本协议经甲方、乙方签字按手印后生效。协议文本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

      (以下无正文)____

      甲方(签字并按手印):_________ 乙方(签字并按手印):_________

      签订地点:____________

      签订时间:20____年____月____日。

      以上就是法律快车小编为大家带来雇工人身损害赔偿协议范本怎么写的全部内容。如果对于赔偿协议中的相关事宜有意见的话,协商不成便可以采取法律的方式解决。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
2020人身损害赔偿协议相关视频 更多>>
  • 儿童商场摔伤怎么理赔
    2019-10-25 损害赔偿 播放:2520
  • 工伤认定后医疗费怎么报销
    2019-06-24 损害赔偿 播放:5189
  • 工伤和人身损害能同时赔偿吗
    2018-09-13 损害赔偿 播放:6202
猜你喜欢
2020人身损害赔偿协议相关语音问答 更多>>
2020人身损害赔偿协议相关专题
2020人身损害赔偿协议相关问答专辑

16

16年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-801-5398
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586