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保险费怎么算

保险费怎么算

发布时间 :2020-07-24 10:17浏览量 : 216
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用,由保险金额、保险费率和保险期限构成。下面为你整理了保险费怎么算的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
  •   物流保险的赔偿?是有其计算公式的。那么大家是否知道有关物流保险费怎么算的知识呢?接下来将为您详细整理介绍有关物流保险费怎么算的相关知识。以供广大读者参考与学习,谢谢大家的阅读。

      一、什么是物流保险

      物流保险,从宏观上来讲,是一切与物流活动相关联的保险。把这一概念与物流概念相结合,解剖可得出物流保险的真实概念是:物品从供应地向接受地的实体流动过程中对财产、货物运输、机器损坏、车辆及其它运输工具安全、人身安全保证、雇员忠诚保证等等一系列与物流活动发生关联的保险内容,其中还包括可预见的和不可预见的自然灾害。

      二、保险责任

      在保险期间内,若保险标的在物流运输、装卸、搬运过程中由于下列原因造成损失,保险人依照本保险合同的约定负保险责任:

      1、火灾、爆炸;

      2、自然灾害;

      本保险合同所称自然灾害是指雷击、暴风、暴雨、洪水、暴雪、冰雹、沙尘暴、冰凌、泥石流、崖崩、突发性滑坡、火山爆发、地面突然塌陷、地震、海啸及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象。

      3、运输工具发生碰撞、出轨、倾覆、坠落、搁浅、触礁、沉没,或隧道、桥梁、码头坍塌;

      4、碰撞、挤压导致包装破裂或容器损坏;

      5、符合安全运输规定而遭受雨淋;

      6、装卸人员违反操作规程进行装卸、搬运;

      7、共同海损的牺牲、分摊和救助。

      在保险期间内,若保险标的在物流储存、流通加工、包装过程中由于自然灾害或意外事故造成损失的,保险人依照本合同的约定负责赔偿。

      本保险合同所称意外事故是指外来的不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失的突发性事件。

      下列损失和费用,保险人也依照本合同的约定负保险责任:

      1、保险事故发生时,为抢救保险标的或防止灾害蔓延,采取必要的、合理的措施而造成保险标的的损失;

      2、保险事故发生后,被保险人为防止或减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的施救费用;

      3、经保险人书面同意的,被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用。保险公司在货损或货物灭失时行使的代位求偿权 在物流保险法律关系中,物流合同的一方与保险人订立保险合同。在非保险合同双方当事人的原因造成货损或货物灭失的情况下,保险人先向货物利益方进行赔偿,而后取得货物利益方的地位,有权向责任人追偿。此时应注意以下几个问题。首先,在事前确定货物利益方没有私自放弃任何有关损坏货物的任何权利,这是为确保保险人理赔后权利能够得到充分弥补。其次,保险人理赔后,应当取得与代位求偿及诉讼的一切相关证据,并应取得货物利益方的配合。再次,注意财产保全与证据保全。物流保险合同往往标的较大,必要时需要行使财产保全以确保保险人的利益。最后,物流法律关系错综复杂,专业性很强,所以在事前与事后法律咨询上要选择物流、海事方面的专业律师。

      三、全部损失

      通常物流运输险保单为定值保单,全部损失应按保险金额全数赔偿。不定值保险,出险时保额低于实际价值的按保额赔偿;出险时保额高于实际保险价值的按实际价值赔偿。保险公司全额赔偿物流运输保险费用后,损余归保险公司。

      四、部分损失计算保险费用法

      1、数量损失的计算公式为:

      保险金额×损失件数(重量)

      -------------------------- = 赔款

      承保总件数(总重量)

      运输保险费用计算案例:一批服装共100箱,保险金额60000美元,丢失5箱,赔款额应为:60000 × 5/100 = 3000(美元)。

      2、质量损失实际上是价值的贬低,知道贬值率即可计算。物流运输保险费用计算公式为:

      货物完好价-受损后价值

      贬值率=------------------------------------

      货物完好价

      保险金额 × 贬值率 = 赔款

      例如,一件玉雕工艺品完好价是5000元,由于碎了一个角,经检验定损后认为只值3000元。它的贬值率即是(5000-3000)/5000 = 40%;

      赔款=5000×40%=2000元。

      3、损失为一个包装单位中的一部分,要按最小单位计算出短量或渗漏损失数量,再加上大单位短量、渗漏数量后,按每公斤保额计算赔付金额。

      运输保险费用计算案例:桶装化工原料,共50桶,每桶50公斤,渗漏7桶,其中2桶,每桶只剩5公斤,另有5桶,每桶只剩12公斤,保额为50000元,赔付金额=50000/(50×50)×[(50-5)×2 + (50-12)×5]=5600(元)。

      想必在您细心的阅读完以上全文后已经在一定程度上的掌握了2018年物流保险费怎么算的相关知识。以上便是为您详细整理的有关物流保险费怎么算的相关知识。

     
  •   我们知道,如果劳动者因为某些原因而不能继续从事工作,国家或者社会会给予一定的经济补偿,而这种补偿就是我们所说的劳动保险费。那么劳动保险费怎么算?劳动保险金怎么缴纳?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、劳动保险费怎么算

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、劳动保险金怎么缴纳

      按照《中华人民共和国劳动保险条例》的条款,劳动保险金的征集和保管必须遵守以下条款:

      第七条 本条例所规定之劳动保险的各项费用,全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担,其中一部分由企业行政方面或资方直接支付,另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金,交工会组织办理。

      第八条 凡根据本条例实行劳动保险的企业,其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三,作为劳动保险金。此项劳动保险金,不得在工人与职员工资内扣除,并不得向工人与职员另行征收。

      第九条:

      甲、企业行政方面或资方,须按照上月份工资总额计算,于每月一日至十日限期内,一次向中华全国总工会指定代收劳动保险金的国家银行,缴纳每月应缴的劳动保险金。

      乙、在开始实行劳动保险的头两个月内,由企业行政方面或资方按月缴纳的劳动保险金,全数存于中华全国总工会户内,作为劳动保险总基金,为举办集体劳动保险事业之用。自开始实行的第三个月起,每月缴纳的劳动保险金,其中百分之三十,存于中华全国总工会户内,作为劳动保险总基金;百分之七十存于各该企业工会基层委员会户内,作为劳动保险基金,为支付工人与职员按照本条例应得的抚恤费、补助费与救济费之用。

      第十条 企业行政方面或资方逾期未缴或欠缴劳动保险金时,须每日增交滞纳金,其数额为未缴部分百分之一。如逾期二十日尚未缴纳,对于国营、地方国营、公私合营或合作社经营的企业,由工会基层委员会通知当地国家银行从其经费中扣缴;对于私营企业,由工会基层委员会报告当地人民政府劳动行政机关,对该企业资方追究责任。

      第十一条 劳动保险金的保管,由中华全国总工会委托中国人民银行代理之。

      以上就是为大家整理介绍的关于劳动保险费怎么算以及劳动保险金怎么缴纳等相关法律知识。般劳动者的劳动保险缴纳的年限越久,国家或社会发放给劳动者的劳动保险费也就越多,也就是说,劳动者税款缴纳年限和劳动保险费的多少是成正比的。

     
  •   相信很多市民对养老保险查询个人账户,个人如何补缴养老保险有不少问题,那个人养老保险费怎么算?个人养老保险费怎么算?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、个人养老保险费怎么算

      1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

      其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

      本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ …+an/An)/N

      公式中,a1、a2 ……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

      2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

      例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6.那么,他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

      二、个人养老保险费怎么算

      按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      三、养老保险费要交多少

      养老保险单位承担20%,个人承担8%;比如您的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。根据各地情况不同,自己缴纳是按照当地标准缴纳的,具体情况,您可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333.

      通过上文为您详细介绍的关于“个人养老保险费怎么算”的相关知识,相信大家看了之后都有了一定的了解了。

     
  •   建设工程可以说是一项很危险的行业了,不仅自身安全很受威胁,而且对于工程质量也要终身负责。所以建设工程保险费的出现能够在一定程度上缓解建设人员的压力。今天就跟您一起来了解下建设工程劳动保险费怎么算

      一、建设工程劳动保险费怎么算

      1、分别计算

      (1)对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总的费率,该费率为整个工期的一次性费率,其与总保险金额的乘积即为应收取的保险费。

      (2) 施工用机器、设备的保险费率采用年费率

      (3) 第三者责任保险费率亦为工期费率,主要按每次事故赔偿限额计算。

      (4)保证期保险费率亦为工期费率,按总保险金额计算。

      (5) 因增加附加保障所加收的保险费,按附加保障所属的范畴,即物质损失或第三者责任,及其所要求的赔偿限额分别计算。

      2、一揽子计算

      对以上各项分别测算保险费之后,再相对于物质损失的总保险金额倒算出一个总的工期一次性费率。目前在工程保险中,大多采用这种计算方法。

      二、影响工程保险费的因素

      1、保险金额

      2、保险期限

      3、保险费率

      三、确定工程保险费率的风险因素

      1、工程的性质和总造价

      2、工程施工的危险程度,包括施工方法和建筑高度等

      3、施工期限,包括施工期的长短和季节、试车期的长短、保证期长短及责任范围

      4、工地及邻近地区的自然地理条件,有无特别危险及发生巨灾的可能性

      5、承包商及其他工程关系方的资信、技术水平和经验,是否从事过类似工程,对施工组织的水平和现场安全管理的能力,以及以往承包工程的损失记录

      6、同类工程以往的损失记录

      7、被保险人要求提供的保障范围,包括特殊风险扩展及其危险性大小

      8、最大可能损失程度

      9、每次事故免赔额的设定

      10、特种危险赔偿限额的设定

      11、如果工程的保险金额巨大,必须对外进行分保时,则还应考虑有关分保市场的行情。

      四、劳动保险费的核算范围

      企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。

      劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费,属于企业的管理费用。工程保险费是给工程本身上的保险。二者是有一定区别的。

     
  •   由于汽车保险是伴随着汽车的出现和普及而产生和发展的,在财产保险领域中,汽车保险属于一个相对年轻的险种,汽车保险是财产保险的一种,随着汽车二手市场的扩大,二手汽车买卖也很普遍,那么,关于这是二手汽车保险费怎么算?汽车保险怎么理赔?以下详细为您介绍!

      一、汽车保险费怎么算

      1、交强险

      交强险这个作为国家必须投保的车险在第一年投保车险时价格是固定的,是960元,这是车辆的基本保险,没有这个基本保险,车辆是不允许上路行驶的。

      2、商业险

      主要有:

      (1)车损险,就是车辆出现事故损坏负责修理的车险,它是由机动车的价值决定的保险,保额就是机动车的价值,价值越高,保费越高。这一项一般要千元左右。

      (2)盗抢险,就是机动车被盗、被抢保险公司负责赔偿的保险。这一项也是与车辆价值有关,价值越高,保费越高。一般要千元左右。三责险,就是第三者责任保险,汽车在行驶中出现事故,伤到人,保险公司负责赔偿的保险,三责险一般是按照保额高低来计算车险价格的,三责险保额分为很多种有5万到100万不等,一般车主按照20到50万进行投保就可以满足车主的基本需要了。这一项也要千元以上。另有车上人员责任险也称座位险、玻璃险、划痕险、等等,对于10万左右的车,新车要3千元以上,随着车辆价值的贬值,最后保险费用要2000元左右。

      一般来讲,私家车保险费用在2000到8000左右。

      二、汽车保险怎么理赔?

      1、立案查验

      保险人在接到出险通知后,应当立即派人进行现场查验,了解损失情况及原因,查对保险单,登记立案。

      2、审核证明

      保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核,以确定保险合同是否有效,保险期限是否届满,受损失的是否是保险财产,索赔人是否有权主张赔付,事故发生的地点是否在承保范围内等。

      3、核定责任

      保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求,经过对事实的查验和对各项单证的审核后,应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定,并将核定结果通知被保险人或者受益人。

      4、履行赔付

      保险人在核定责任的基础上,对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的,保险人应当依照保险合同的约定,履行赔偿或者给付保险金义务。

      保险人按照法定程序履行赔偿或者给付保险金的义务后,保险理赔就告结束。如果保险人未及时履行赔偿或者给付保险金义务的,就构成一种违约行为,按照规定应当承担相应的责任,即“除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失”,这里的赔偿损失,是指保险人应当支付的保险金的利息损失。为了保证保险人依法履行赔付义务,同时保护被保险人或者受益人的合法权益,明确规定,任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

      以上是为您整理二手汽车保险费怎么算的内容,汽车保险是对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。为更好的保护人身安全,建议积极购买汽车保险。

     
  •   社会保险费的缴纳比例是根据在职员工的工资档位,来对其的社会保险费来进行划分的,也就是说有多少的工资,就只需要缴纳对应工资的税率,来计算就可以了。那么今天就一起来看看社会保险费的缴纳比例是多少以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、社会保险费的缴纳比例是多少

      养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

      医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

      失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

      工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

      生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

      二、试用期内不买社保违法吗

      试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

      1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。

      2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。

      三、员工自愿放弃社保承诺书有效吗

      违反法律强制性规定的个人承诺无效。

      根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。

      看到这里,相信你也了解了相关的知识内容了,社会保险费用在进行缴纳的时候,是应该根据员工的工资水平来进行缴纳的,才能够确保其正常缴纳的。

     
  •   摘要:计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。下面为大家详细介绍。

      定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。

      《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。

      在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

      上述工资总额,包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分,但农民合同制工人个人不缴费,合同期满不再续订或提前解除劳动合同的,支付给一次性生活补助。这样规定,主要考虑农民合同制工人流动性较强,且离开原单位后可以回乡务农,有一定生活保障,应与城镇失业人员有所区别,采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法,既维护了他们的合法权益,也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应,这是对失业保险制度的一项重要政策。

     
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