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计划生育假几天

计划生育假几天

发布时间 :2020-06-30 09:49浏览量 : 569
我国是一个人口大国,所以根据各个时期不同的人口数量,我们国家就会实施相应的计划生育来调控人口,这样才能均匀分布人口。女性是计划生育的主体,所以在女性生孩子的时候我国是有相应的假期的。那么计划生育假几天?
  •   从上个世纪开始,我国为了限制人口的高速增长便推行了计划生育政策。随之而来的便是计划生育假,那么什么是计划生育假呢?下面就为大家带来计划生育假是什么假的相关内容,一起来看看吧。

      一、计划生育假是什么假

      计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。

      计划生育对一个国家或一个地区而言,计划生育就是在全国或整个地区范围内,对人口发展进行有计划的调节,使人口的增长同社会和经济的发展相适应。对一个家庭或一对育龄夫妇而言,则是有计划的安排生育子女.

      二、计划生育假有哪些假期

      1、婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2、产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

      3、放节育环假和取节育环假:节育环对全身干扰较少,作用于局部,取出后不影响生育,具有安全、有效、可逆、简便、经济等优点,是最常用的节育用具之一。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。

      、2018计划生育假期规定

      1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。

      2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。

      3、取节育环:休息1天

      4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

      5、产假:

      2016年取消了晚育假期、独生子女假期,但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同,但大多数省份除了国家规定的98天之外,延长产假60天,还明确规定配偶的陪产假。

      江西规定,符合规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假60日,并给予男方护理假15日。

      宁夏则规定,符合政策生育的夫妻,在原来98天产假基础上,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计,可共休假183天。

      北京等地规定,符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天,共128天;并增加配偶产假15天。

      广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,合法生育奖励增加50天,由此产假增加到178天。自2016年9月29日公布起开始施行。

      在此之前,广东省女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天,论基础产假,数广东的208天为最长。此次修改中,陪产假没有作调整,仍为15天。

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      另外,根据新条例,广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

      以上就是法律快车小编为大家带来计划生育假是什么的全部内容。计划生育假可谓是一项非常不错的福利了,就算现在开放了二孩政策,计划生育假一样适用。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   计划生育是我国的一项基本国策,现在这项政策已经逐渐放宽了,因为我国正在逐渐的不想老龄化社会,社会生产力在将来可能会面临匮乏的局面,如果员工向单位申请计划生育假期的,那么计划生育假多少天?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、计划生育假多少天

      计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。

      《中华人民共和国宪法》明文规定:“国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”宪法还规定:“夫妻双方有实行计划生育的义务。”而《婚姻法》则将计划生育作为一个基本原则确立在总则之中。

      计划生育对一个国家或一个地区而言,计划生育就是在全国或整个地区范围内,对人口发展进行有计划的调节,使人口的增长同社会和经济的发展相适应。对一个家庭或一对育龄夫妇而言,则是有计划的安排生育子女.

      计划生育于1982年3月13日成为中国一项基本国策,主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。中国《计划生育法》于2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过,2001年12月29日中华人民共和国主席令第六十三号公布,自2002年9月1日起施行。

      根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

      根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

      另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

      计划生育新政策有哪些变动?我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则,对可生育二胎的法定条件作了适度放宽,对超生二胎以上的,仍然要依法征收社会抚养费。

      二、计划生育假有哪些

      符合计划生育的夫妻可以享有计划生育假,包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。

      婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

      产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

      放节育环假和取节育环假:节育环对全身干扰较少,作用于局部,取出后不影响生育,具有安全、有效、可逆、简便、经济等优点,是最常用的节育用具之一。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。

      三、计划生育假期的规定是什么?

      1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。

      2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。

      3、取节育环:休息1天

      4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

      5、产假:2016年取消了晚育假期、独生子女假期,但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同,但大多数省份除了国家规定的98天之外,延长产假60天,还明确规定配偶的陪产假。

      以上就是法律快车小编为您整理的最新计划生育假多少天的相关内容。综上,计划生育假包括女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天、怀孕4个月以上流产时,给予42天产假等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师。

     
  •   我们都知道,在我国女性生孩子是有假期的。这就是我们说的计划生育假,在这假期期间也是有工资的。关于工资问题也是大家所想了解的吧,今天就为大家整理了有关计划生育假工资怎么算的法律知识,欢迎大家阅读。

      一、计划生育假工资怎么算

      第一,保胎假,工资按照病假发。

      保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

      第二,产前假,工资按八成发。

      怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

      第三,产假,生育津贴。

      在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

      产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

      1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。

      2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

      第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

      女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

      二、国家规定的计划生育假是多少天

      根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

      根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1998〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

      另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

      三、计划生育假和产假的区别

      计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。

      而产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

      产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

      根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1998〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。 另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

      综上所述,我们可以知道计划生育假的工资结算要看情况而定,如果在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;否则由用人单位支付。如需了解更多关于计划生育假工资怎么算的内容,欢迎登录法律快车网站。

     
  •   依照《劳动法》的规定怀孕的职工享有婚假,在婚假期间用人单位不能随意辞退女职员,并且在女职工休产假期间也要按时发放工资,工资中也包含了奖金,那么计划生育假扣奖金吗?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、计划生育假扣奖金吗

      如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的,产假期间应按原工资支付。

      按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间停发工资,变化产生生育津贴,对已经参加生育保险的,按照标准的工人平均月薪的用人单位由生育保险基金支付;对未参加生育保险的女职工,产假前由用人单位按照工资标准支付。

      对参加生育保险的女职工生育津贴,已包括去年的全部职工奖金,所以扣今年产假期间的奖金、年终奖不违反法律规定;没有参加生育保险的,应当按照产假前的工资标准发给,应当刚好减去加班工资的剩余工资(奖金属于工资范畴)。

      二、计划生育假的规定

      1、女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

      2、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。

      3、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。

      4、不按计划生育怀孕的女职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》适用于全国。

      三、生育保险的报销范围

      1、生育医疗费。

      女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

      女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

      2、生育津贴。

      女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

      综上所述,计划生育假是否扣奖金要依照不同的情况来分析,如果是已经购买了生育保险的女职员,公司在计划生育假期间扣奖金并不违反法律的规定。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“计划生育假扣奖金吗”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   在我们的日常生活中,计划生育证明是非常重要的凭证,与我们息息相关,在我们告别大学的校园,然后步入社会工作后,我们办理许多流程都需要用到计划生育证明,比如进行户口迁移、办理移民手续等等都需要用到计划生育证明的材料。或许很多人对于计划生育证明在哪里办理并不熟悉。那么,作为刚刚步入社会的我们需要了解一下计划生育证明在哪里办理。以下为您介绍一下。

      我们应该掌握相关的计划生育知识,才能知道计划生育证明在哪里办理。相关的计划生育知识内容如下:

      一、计划生育知识中计划生育证明办理的条件如下:

      (一)离开户籍所在县(市)的行政区域,拟异地居住30日以上;

      (二)年龄在18周岁至49周岁之间;

      (三)从事务工、经商等活动(探亲、访友、就医、上学、出差等除外)的公民。

      二、计划生育知识包括计划生育证明的办理机构如下:

      (一)流动人口户籍所在地的乡镇;

      (二)街道计划生育部门

      三、计划生育知识包括办理计划生育证明需要下列材料:

      (一)本人的居民身份证

      (二)村(居)民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明

      (三)本人近期一寸正面免冠照片两张

      (四)已生育子女的,应提交由施术单位或计划生育部门出具的避孕措施情况证明;违法生育的,还应当提交处理执行情况证明。

      四、计划生育知识中办理计划生育证明的流程如下:

      (一)申请人领取《XX市积分制入户计划生育审核表》;

      (二)申请人填写《XX市积分制入户计划生育审核表》,上面要真实填写自己的资料,未婚、离婚、丧偶等情形不用填写配偶资料。不需要填写配偶那一栏。有配偶的话,必须要填写,且双方都要签名;

      (三)寄回去给申请人户籍所在地镇(街)人口计生部门填写,如果申请人是已婚的话,也要寄回去给申请人配偶的户籍所在地地镇(街)人口计生部门填写。户籍所在地镇(街)人口计生部门加具意见、签署承办人员姓名、联系电话并加盖公章。

      以上就是关于计划生育证明在哪里开的相关内容。计划生育证明是我们工作和生活中需要使用到的重要凭证,我们需要掌握相关的计划生育知识才能知道计划生育证明如何办理;同时办理计划生育证明需要满足一定的条件才能办理,在办理前需要准备与计划生育证明相关的材料,最后才能按照正确的办理流程进行办理。

     
  •   计划生育,是我国的一项基本国策,这个相信大家都是知道的,但是很多人不知道计划生育证明。想必很多人想要了解,开计划生育证明有什么用?计划生育证明要怎么开?下面为您介绍一下。

      一、开计划生育证明有什么用

      计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务,记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证,有力的管理。

      计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学,申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。

      计生证明主要用于晋职、晋级、调配干部、招工招干、上户口、随迁、评先、入党、党代表、人大代表、政协候选人的证明材料,还有部分育龄妇女第一胎需要开具此证明。

      二、计划生育证明要怎么开

      办证条件:离开户籍所在县(市)的行政区域,拟异地居住30日以上,年龄在18周岁至49周岁之间,从事务工、经商等活动(探亲、访友、就医、上学、出差等除外)的公民。

      办证机构:流动人口户籍所在地的乡镇、街道计划生育部门办证材料。

      需要的材料:本人的居民身份证;村(居)民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明;本人一寸正面免冠照片两张;已生育子女的,应提交由施术单位或计划生育部门出具的避孕措施情况证明,违法生育的,还应当提交处理执行情况证明。

      计划生育证明办理流程:

      1、申请人领取《**市积分制入户计划生育审核表》

      2、申请人填写《**市积分制入户计划生育审核表》,上面要真实填写自己的资料,未婚、离婚、丧偶等情形不用填写配偶资料。不需要填写配偶那一栏。有配偶的话,必须要填写,且双方都要签名。

      3、寄回去给申请人户籍所在地镇(街)人口计生部门填写,如果申请人是已婚的话,也要寄回去给申请人配偶的户籍所在地地镇(街)人口计生部门填写。户籍所在地镇(街)人口计生部门加具意见、签署承办人员姓名、联系电话并加盖公章;

      4、送**各区(街道)人口计生办审核,并出具证明。去**各区的人口计生办审核的时候,要同时带上以下资料:身份证原件和复印件;结婚证(未婚的不用)原件和复印件;户口簿原件和复印件;**省计划生育服务证(或流动人口婚育证明)的原件和复印件。

      综上所述,开计划生育证明是证明生育状况的。计划生育证明是记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   计划生育采取优生优育等有效方法,在控制人口增长速度和提高孕育质量都有很大的良好影响。想必很多人想要了解,计划生育证明办理流程怎么走?计划生育证明办证机构是什么?下面为您介绍一下。

      一、计划生育证明办理流程怎么走

      1、申请人领取《**市积分制入户计划生育审核表》

      2、申请人填写《**市积分制入户计划生育审核表》,上面要真实填写自己的资料,未婚、离婚、丧偶等情形不用填写配偶资料。不需要填写配偶那一栏。有配偶的话,必须要填写,且双方都要签名。

      3、寄回去给申请人户籍所在地镇(街)人口计生部门填写,如果申请人是已婚的话,也要寄回去给申请人配偶的户籍所在地地镇(街)人口计生部门填写。户籍所在地镇(街)人口计生部门加具意见、签署承办人员姓名、联系电话并加盖公章;

      4、送**各区(街道)人口计生办审核,并出具证明。去**各区的人口计生办审核的时候,要同时带上以下资料:身份证原件和复印件;结婚证(未婚的不用)原件和复印件;户口簿原件和复印件;**省计划生育服务证(或流动人口婚育证明)的原件和复印件。

      二、计划生育证明办证机构

      流动人口户籍所在地的乡镇、街道计划生育部门办证材料。

      需要的材料:本人的居民身份证;村(居)民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明;本人一寸正面免冠照片两张;已生育子女的,应提交由施术单位或计划生育部门出具的避孕措施情况证明,违法生育的,还应当提交处理执行情况证明。

      综上所述,计划生育证明办理流程是:持所需材料原件及复印件到街道计生工作机构递交申请,工作人员核实原件,对材料齐全、形式符合规定的,受理材料。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   计划生育是我国的一项基本国策,目的在于倡导晚婚、晚育、少生和优生,从而有计划地控制人口增长。计划生育政策对我国的人口问题和发展问题起到了重要的积极作用,随着经济的不断发展,计划生育政策也进行着调整。计划生育政策与每个家庭息息相关,一直是大家非常在意的政策。那么,2018计划生育新政策有哪些内容。以下为您介绍计划生育新政策的相关内容。

      一、计划生育新政策

      (一)关于计划生育政策的计划生育知识

      关于计划生育政策,我国的相关法律是《中华人民共和国人口与计划生育法》,此外,每个省级行政地区还有相应的《**省人口与计划生育条例》,因此,需要全面落实二孩政策,需要将以上的法律修订方可。

      二孩政策于2016年1月1日生效,至于具体的实施措施,地方人大将对修订《计划生育条例》,对二孩的政策的执行进行细化规定。全面放开二孩后,也要等相应的地方性法规正式实施后出生的“二孩”才是合法的。如果夫妻双方都不是独生子女,想要二孩,可要算好时间。

      (二)计划生育知识包括二孩政策不等于二胎政策

      为促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。此次全会公报允许一对夫妻生育两个孩子,也就是说,允许“二孩”而不是“二胎”,例如已经生育双胞胎的夫妻就不能再次生育。

      (三)计划生育知识包括再婚生育二胎新政策

      根据我国最新修订的《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。

      二、计划生育知识包括的注意事项

      (一)计划生育知识中的再婚夫妻生育规定

      以北京为例,北京市十四届人大第26次会议24日举行,当天审议《北京市人口与计划生育条例修正案》(草案),内容如下:

      1、根据草案,对于再婚夫妻,婚前只有一个子女,婚后已生育一个子女的,或者婚前有两个以上子女,婚后未共同生育的,可以要求再生育一个子女;

      2、草案规定,对于子女病残生育,夫妻共同生育两个子女,其中一个经鉴定为非遗传性病残不能成长为正常劳动力的,可以要求再生育一个子女;

      3、另外,基于维护再婚家庭稳定的考虑,草案增加了一款,规定对于再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遗传性病残且不能成长为正常劳动力的,可以再次要求生育一个子女。

      (二)计划生育知识包括二孩准生证应在未孕前去申请

      一些妈妈怀孕后或者产后才去办理二孩准生证,这其实是违法的,被称为抢生,不仅需要交一些社会抚养费,而且家人也受到行政惩罚。此外,孩子将来户籍的办理很费劲,所以一定不要怀孕后再去办理。

      (三)计划生育知识包括把握生育时间

      二孩的生育是有时间规定的,如果是25到28岁之间,当一个孩子年满四岁时,就要着手去进行申请了,28岁以上只要间隔2岁,也可去申请二孩指标。

      (四)计划生育知识包括户口转移到一起

      因为申请准生证时候,要提供户口簿,此外还得去女方所在的户籍所在地获取相关材料,如果工作变动,无法得到工作的单位的申请审核证明,会遇到开具户籍证明的麻烦事,所以为了减少不必要的麻烦,可提前将家人的户口都转到一起。

      (五)计划生育知识包括准生证的换取

      二孩准生证不是立即下发的,它是先拥有一个生育指标,这意味着可以怀孕了,到了怀孕后几个月后,(有些地方规定6个月以后)可以拿着指标和围产保健手册和及相关要求的材料去获取二孩准生证。

      (六)计划生育知识中关于社会抚养费

      近年来,社会抚养费一直是社会关注焦点。2014年11月,国务院就《社会抚养费征收管理条例(送审稿)》公开征求意见,再度引发社会抚养费的存废之争,有人认为社会抚养费屡次发生违法征收、截留挪用资金等问题,应该取消;也有人认为应该通过立法完善。

            目前仍不适宜取消社会抚养费,计划生育还是基本国策,实施普遍二胎并不等同于普遍放开,所以生育权仍旧受到限制。在这样的背景下,对于超生行为必须有强制性处罚措施,以维护国策的严肃性”。

      以上就是关于计划生育新政策的相关内容。计划生育政策的最新政策是全面二孩政策。二孩政策不等于二胎政策,对于二孩政策的实施,大家会有不同的看法,既有利也有弊。当夫妻有生育计划的时候,需要遵循法律法规进行生育,同时按照二孩政策生育孩子有许多注意事项需要注意,不要因为超生而受到法律的强制性处罚措施。如果自身还有问题难以解决,建议寻找专业律师进行咨询和了解。

     
  •   众说周知,计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。在这项国策中,如果按着规定生育,时会有奖励政策的。那么有关于2020年计划生育奖励政策有哪些呢?下面就为大家介绍。一起来看看吧!

      一、2020年计划生育奖励政策

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。

      国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。

      有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则,在农村实行多种形式的养老保障办法。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

      公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。

      获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

      法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。

      获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。

      在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十八条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济,给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠;对实行计划生育的贫困家庭,在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

      《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十九条 本章规定的奖励措施,省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定,结合当地实际情况,制定具体实施办法。

      二、《中华人民共和国人口与计划生育法》(摘取)

      第六章 法律责任

      第三十六条 违反本法规定,有下列行为之一的,由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正,给予警告,没收违法所得;违法所得一万元以上的,处违法所得二倍以上六倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一万元的,处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的,由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

      (一)非法为他人施行计划生育手术的。

      (二)利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的。

      (三)实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。

      第三十七条 伪造、变造、买卖计划生育证明,由计划生育行政部门没收违法所得,违法所得五千元以上的,处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的,处五千元以上二万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      以不正当手段取得计划生育证明的,由计划生育行政部门取消其计划生育证明;出具证明的单位有过错的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

      第三十八条 计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治,造成严重后果的,依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。

      第三十九条 国家机关工作人员在计划生育工作中,有下列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分;有违法所得的,没收违法所得:

      (一)侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的。

      (二)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

      (三)索取、收受贿赂的。

      (四)截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的.

      (五)虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的。

      第四十条 违反本法规定,不履行协助计划生育管理义务的,由有关地方人民政府责令改正,并给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

      第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。

      未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

      第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

      第四十三条 拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的,由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      第四十四条 公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

      以上就是法律快车的编辑为大家收集整理的的关于2020年计划生育奖励政策的法律知识。主要是从法律法规方面为大家列举了一些重点法条,另外要注意其需要承担法律责任。希望对大家有所帮助,如果你还有更多的问题,欢迎咨询法律快车的律师。

     
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