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2020丧葬费标准

2020丧葬费标准

发布时间 :2020-03-09 09:48浏览量 : 177
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。今天就和您来分享一下2020丧葬费标准,希望对您有所帮助、
  •   丧葬费在现代社会是一个十分重要的东西的,丧葬费的给予在法律上也是有着一定的标准的,但是很多人都是不知道什么是丧葬费的,也不知道这个标准。下面就为大家带来什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?的相关内容,一起来看看吧。

      一、什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?

      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异,又兼顾了公平,是一种比较科学、合理的标准,还简单易行、标准明确、便于掌握。

      根据北京养老保险政策规定,北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。北京丧葬补助费一般用来有关装殓,如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大等项费用开支。

      企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:

      (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

      (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

      (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

      (四)、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

      企业离休人员因病或非因工死亡后,按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付:

      (一)丧葬费按5000元一次性发给。

      (二)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。

      (三)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的,每人每月补助110元,另发给物价补贴。

      二、丧葬费立法规定

      1、《德国民法典》第844条第1款规定:“在杀害的情形,赔偿义务人应向担负埋葬费的人赔偿埋葬费。”

      2、《瑞士债务法》第45条第1项规定:“伤害致人死亡的,支付的赔偿金应当包括所支出的费用和丧葬费。”

      3、《俄罗斯联邦民法典》第1094条第1款规定:“对受害人死亡负有责任的人,应向支付丧葬费的人赔偿必要的丧葬费。”4、我国台湾地区“民法典”第192条第1款规定:“不法侵害他人致死者,对于支出医疗及增加生活上需要之费用或殡葬费之人,亦应负损害赔偿责任。”

      5、国务院1991年颁布的《道路交通事故处理办法》(注:已被《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》废止)第36条规定对丧葬费进行赔偿,并在第37条规定“丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付”,这也使得各地对丧葬费的实际赔偿标准上差异很大,如山东省每人为800元;重庆市每人为1500元;上海市每人为5000元;而广东省每人为4000元。虽然这考虑到了当地的生活状况,但这种差异太大的标准,还是显得有些不公正。

      6、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异,又兼顾了公平,是一种比较科学、合理的标准,还简单易行、标准明确、便于掌握。

      三、丧葬费理论基础

      赔偿实际损失的理论

      赔偿实际财产损失的理论认为,侵权行为造成受害人的死亡,其丧葬支出的费用,是侵权行为所造成的财产损失,因此应当予以全部赔偿。这是通行的理论。

      提前支付丧葬费利息理论

      提前支付丧葬费利息的理论认为,人早晚皆难免于死,其殡葬费用,习惯上是由其遗族支付。侵权行为造成受害人的死亡,死者的殡葬费用不能认为系侵权行为所生损害,而是早晚要支出的费用,充其量仅相当于比本来死期提早支出之费用之利息之损害而已。因此这种赔偿金应当赔偿提前支付丧葬费的利息为合理。

      上述两种理论的对比选择

      应用前一种理论作为丧葬费赔偿的基础,赔偿数额较高;依据后一种理论作为赔偿的基础,则赔偿数额很低。

      从实践上看,采用后一种理论作为赔偿基础,尽管合乎道理,但不合乎情理。对此,考虑一般的人伦理道德观念,应当采用前一种理论确定丧葬费赔偿问题。

      以上就是法律快车小编为大家带来什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?的全部内容。丧葬费给予前提就是相应的工作人员死亡导致的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   人去世后,家属固然是悲痛的,但是还是有很多事情要处理,例如丧葬费、抚恤金什么的领取问题,很多人都不是很了解具体领取的方法。下面以北京为例,为大家介绍一下北京丧葬费标准是多少?下面为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。

      一、丧葬费包括什么

      1、在丧葬过程中发生的费用包括:

      (1)为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

      (2)规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

      2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:

      (1)寿衣费

      受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。

      (2)运尸和火化费

      这是必须支出的费用,应当全额赔偿。

      (3)骨灰盒(棺木)费

      在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。

      (4)骨灰存放费用

      对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。

      注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。

      二、丧葬费需要什么手续

      办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

      1、对长期居住在非火化区的离退休人员,除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外,还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。

      2、企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属,应在申报死亡的同时,向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后,填写退休人员供养直系亲属档案,采集供养直系亲属的信息,从退休人员死亡的次月起,为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

      三、北京丧葬费标准是多少

      丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放

      丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“北京丧葬费标准是多少”的相关法律知识,丧葬费的发放标准都是有规定的,由保险基金来支付。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   人生在世,谁人无死,生老病死是人这一生所要经历的正常轮替,那么在现代社会的社会福利体系之中,对于人的生老病死也都有相关的政策能予以帮助,今天就为大家带来社保的丧葬费标准的相关知识,希望对大家有所帮助。

      一、社保的概念

      社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      2016年2月起,广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日,《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过,自2016年5月1日起施行。2016年11月,国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。?

      2018年社保之养老金开始全国统筹;2018年8月20日,社保费将由税务部门征收;12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

      二、社保的特征

      1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;

      2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3.社会保险属于强制性保险;

      4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

      保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)

      三、社保的丧葬费标准

      一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。领取人持以下资料到区社保局办理:一是死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);二是企业退休人员死亡申报表(社保所提供,死亡待遇领取人要与领取人身份证一致,社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);三是火化证(由民政局或殡仪馆提供),非火化区的,由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

      以上就是关于社保的丧葬费标准的全部相关知识,在当下我国这个社会福利基本完备的社会之中,对于每一个离去的人也都有其相应的社保福利为其保驾护航,可以是我们个人的负担得到极大的减小,如果大家对于社保的丧葬费标准还有相关问题,欢迎继续咨询法律快车小编。

     

     
  •   我们知道一般城乡劳动人员死亡除了要赔偿相应的死亡补偿金,还需要支付一定的丧葬费,目前我国城乡居民丧葬费标准是怎么规定的?丧葬费包括什么?丧葬费需要什么手续?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、城乡居民丧葬费标准

      1、《工伤保险条例》

      第37条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

      亲属抚恤金和一次性工亡补助金;

      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      2、《医疗事故处理条例》

      第50条第7项 丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

      3、《人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

      第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

      5、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      6、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      第4条第8项 丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

      二、丧葬费包括什么

      1、在丧葬过程中发生的费用包括:

      (1)为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

      (2)规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

      2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:

      (1)寿衣费

      受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。

      (2)运尸和火化费

      这是必须支出的费用,应当全额赔偿。

      (3)骨灰盒(棺木)费

      在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。

      (4)骨灰存放费用

      对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。

      注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。

      三、丧葬费需要什么手续

      办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

      1、对长期居住在非火化区的离退休人员,除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外,还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。

      2、企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属,应在申报死亡的同时,向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后,填写退休人员供养直系亲属档案,采集供养直系亲属的信息,从退休人员死亡的次月起,为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“城乡居民丧葬费标准”的相关知识,最常见的丧葬费赔偿标准为当地职工一个月工资水平,丧葬费赔偿6个月。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   发生交通事故是必须承担民事赔偿责任的,在车祸死亡的赔偿计算中,死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等各个项目,交通事故丧葬费的标准是怎么规定的?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、交通事故丧葬费的标准

      丧葬费,是指道路交通事故致人死亡的,受害人家属为处理死者的丧葬等后事而需支付一定的费用,有相关责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。丧葬费的发生是道路交通事故致人死亡的直接后果,应当给予赔偿。

      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定,“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”根据上述规定,丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地,在无须经过诉讼程序时,即视为事故责任人所在地。

      其计算公式为:丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。

      二、交通肇事丧葬费赔偿标准是什么

      最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去,以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

      三、丧葬费标准法律规定

      1、《工伤保险条例》

      第37条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

      亲属抚恤金和一次性工亡补助金;

      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      2、《医疗事故处理条例》

      第50条第7项 丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

      3、《人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

      第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

      5、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      6、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      第4条第8项 丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“交通事故丧葬费的标准”的相关知识,我国法律明确规定丧葬费标准为:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   国家现在不断在发展,法律体系也在不断的完善,劳动法保护劳动者的力度也越来越大,在劳动法中有关于丧葬费赔偿的规定,那丧葬费计算的标准是怎样的?丧葬费包括什么?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、丧葬费计算的标准

      丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

      值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。

      最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

      第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

      由此看来,关于伤葬费的具体赔偿数额,每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

      二、丧葬费包括什么

      1、在丧葬过程中发生的费用包括:

      (1)为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

      (2)规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

      2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:

      (1)寿衣费

      受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。

      (2)运尸和火化费

      这是必须支出的费用,应当全额赔偿。

      (3)骨灰盒(棺木)费

      在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。

      (4)骨灰存放费用

      对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。

      注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。

      三、领取丧葬费需要什么手续

      办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

      1、对长期居住在非火化区的离退休人员,除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外,还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。

      2、企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属,应在申报死亡的同时,向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后,填写退休人员供养直系亲属档案,采集供养直系亲属的信息,从退休人员死亡的次月起,为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“丧葬费计算的标准”的相关知识,丧葬费计算的标准和年度职工月平均工资标准密切相关,一般丧葬费赔偿6个月的年度职工月平均工资。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用,在丧葬费中也有抚恤金,一般丧葬费抚恤金的标准是怎样的?死亡抚恤金如何分配?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、丧葬费抚恤金的标准

      1、关于一次性丧葬费抚恤金(工亡补助金)规定

      (1) 退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;

      (2) 未达到退休年龄的在职参保人员,一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准,按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月,最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;

      (3) 退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的,一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。

      2、丧葬费抚恤金计发的其他相关规定

      (1) 企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中,津贴部分不做为计发抚恤金的基数。

      (2) 企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金,如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则,以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。

      (3) 企业职工去世后,丧葬费和一次性抚恤金是按什么标准发放的。

      (4) 企业在职职工去世后,其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。丧葬费:参保人员未达到按月领取基本养老保险金条件因病非因工死亡后,其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金,最多不超过20个月。

      (5) 企业退休职工去世发放标准:退休人员死亡后其个人账户有结余的,返还个人账户余额部分。退休人员死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中,本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的,按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。退休人员死亡后遗属抚恤金标准,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。

      二、死亡抚恤金如何分配

      如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

      近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

      法律对抚恤金的分割并无明确规定。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。

      三、供养亲属抚恤金条件

      供养亲属抚恤金的亲属条件有以下七种:

      (一)完全丧失劳动能力的;

      (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

      (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

      (四)工亡职工子女未满18周岁的;

      (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

      (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

      (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

      供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“丧葬费抚恤金的标准”的相关知识,我们可以知道丧葬费抚恤金的标准根据职工是否退休来发放的。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   我们都知道职工死亡后对其家属是有补偿的,包括丧葬费和抚恤金的补偿。那么,大家是否清楚关于丧葬费和抚恤金的标准是怎么样的吗?想必大家也很好奇吧,没关系,今天就为大家搜集了相关的法律知识,欢迎大家阅读。

      一、丧葬费和抚恤金的标准

      1、丧葬费:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去,以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

      2、抚恤金:自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

      二、丧葬费具体包括哪些费用

      1、在丧葬过程中发生的费用包括:

      (1)为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

      (2)规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

      2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:

      (1)寿衣费

      受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。

      (2)运尸和火化费

      这是必须支出的费用,应当全额赔偿。

      (3)骨灰盒(棺木)费

      在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。

      (4)骨灰存放费用

      对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。

      注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。

      3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”

      (1)上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。

      (2)一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法,就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

      三、计算丧葬费有什么规定?

      司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。这个标准最简明,也最方便。

      附:相关法律和司法解释关于丧葬费的规定

      1、《工伤保险条例》

      第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;……

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的,其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      2、《医疗事故处理条例》

      第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

      3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

      第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

      4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

      交通肇事造成了人员死亡的话,此时涉及到的赔偿中就包括了交通肇事丧葬费、交通肇事死亡赔偿金以及供养亲属抚恤金等等,但其中要是涉及到抢救的费用,那么此时也是需要实际作出赔偿的,具体的标准各个地区不同,因此需要结合当地的赔偿标准规定,才能最终计算出赔偿数额。

      综上所述,我们可以知道丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。而抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如需了解更多关于丧葬费和抚恤金的标准的内容,欢迎登陆法律快车网站。

     
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