年假的规定

相关知识推荐

• 年休假请假条怎么写

  请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。那么年休假请假条怎么写呢？下面由法律快车的小编在本文详解年休假请假条怎么写的相关知识。

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，公司的年休假是规定有的吗
  年休假，是法律规定我们满了一定的工作年限以后，每年享有的带薪休假，那么年休假规定是怎样的呢机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年休假应符合哪些条件

  年休假应符合的条件是：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。享受带薪年假必须具有连续工作1年以上的工作时间，该工

  #劳动法

  0 人浏览
• 符合条件就应享受年休假

  案例：于某是一名派遣工，在某派遣单位已工作一年多了。一年来，于某先后被派往多个单位从事临时性工作。现在快过节了，同出外打工的姐妹都要回家过节，于某也想回家看看，

  #劳务派遣

  0 人浏览
• 解读年休假条例

  解读年休假条例[孙斌]/解读年休假条例1）享受年休假的工作时间如何确定？答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。

  #经济仲裁论文

  0 人浏览
• 公司年假怎么规定的，就是工作满一年后
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年假规定怎么算一年

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定

  #劳动法

  0 人浏览
• 2013年法定休假安排

  年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以

  #劳动法

  0 人浏览
• 年假是国家规定的嘛？工作满一年都享有五天年假？
  有几天年假与工作时间有关的，未满一年没有年假的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问年休假是怎么规定的
  具体可依据职工带薪年休假条例

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年假规定是怎么计算的呢？
  工作满一年即享有年假

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法定年休假的规定是什么，请问法定年休假是怎么算的？
  法定年休假具体规定如下所述：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。《企业职工带薪年休假实施办法》第

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 最新的年假规定，最新的是：237号规定
  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司签了合同不给合同
  公司不给签合同，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付二倍工资。具体来说，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 给工厂带来了6000的损失，工厂要求我赔偿3000‘
  工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人原因被公司开除，公司会补偿吗
  个人原因被开除一般无补偿，但如公司违法解除，劳动者可要求赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时，可考虑先尝试协商和调解，如无法解决再寻求仲裁或诉讼途径

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 浙江竞业限制补偿金标准是怎样的
  浙江竞业限制补偿金标准首先以双方约定为准。若无约定，通常按解除合同前12个月平均工资的30%支付。这符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若不及时处理，可能会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我开了一家足浴店，为什么公安不允许我店经营木桶浴？公安这种做法合法吗？
  投诉足浴店的可以直接报警，警察会来进行调查。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是嫌疑的家属，我没收到法院判断结果！到法院去咨询能知道结果吗？
  你好，如果是刑事案件，法院会向被告人和辩护律师送达判决书，被告人家属向律师询问判决结果即可。如果是民事案件，法院可能会只送达给当事人，如果代理律师没收到判决书，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 打麻将捉了，可以搜身上钱吗
  法律分析：首先可以协商处理，协商不成的，可以起诉对方。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十一条办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，赌具、赌资，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 9年级打架停课了还能回去上学吗
  按学校的规章制度处理。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询