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行政警告属于什么处分

行政警告处分有以下影响: 1、行政警告属于一种行政处罚,被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正; 2、行政警告一般可以当场作出,当事人可当场取得行政处罚决定; 3、行政警告处分的其他影响。那么行政警告属于什么处分?下面就由法律快车小编为您介绍。
更新时间:2022-01-07 13:49 点赞 浏览 转发
行政警告属于什么处分
  • 当我们犯了错误就会受到处罚,小的错误可以被原谅,但是违反法律法规的重大问题就需要受到法制法规的惩罚,只有得到了应有的处罚,才能维护社会的公平和正义,才能营造遵纪守法的良好社会氛围。下面与法律快车小编一起学习关于行政处罚警告的后果是什么的问题。一、关于行政处罚警告的后果是什么(一)警告处罚:6个月;(二)记过处罚:12个月;(三)记大过处罚:18个月;(四)降级处罚:撤职24个月;注:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。二、法律依据:(1)《中国共产党纪律处分条例》第十二至十四条规定,党员受到警告或者严重警告处分的,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受到撤销党内职务处分、留党察看处分的,分别在二年内、恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担...
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  • 行政警告处分有以下影响:1、行政警告属于一种行政处罚,被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正;2、行政警告一般可以当场作出,当事人可当场取得行政处罚决定;3、行政警告处分的其他影响。法律依据:2021年7月15日起施行的《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。第五十四条除本法第五十一条规定的可以当场作出的行政处罚外,行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的,必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据;必要时,依照法律、法规的规定,可以进行检查。符合立案标准的,行政机关应当及时立案。
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  • 行政警告处分的后果是不得晋升职务和级别。行政警告处分是处分中较轻的处分,非公务员职工在处分期间是不得晋升职务和级别的,不过工资可以提升;而公务员除了不得晋升职务和级别外,工资也不得提升,情节严重的可能会降低级别。

      一、行政警告处分有什么后果

      行政警告处分的后果是:受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

      《行政机关公务员处分条例》第八条规定:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资...

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  •   行政警告是现在的一种处罚方式,这种处罚也是有一定的时间期限的,但是很多的人对于这些时间期限其实是不清楚的,对于这些可以去好好了解清楚的,所以行政警告处分影响期限?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

      一、行政警告处分影响期限

      《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。

      在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。

      二、行政处分的种类

      行政处分的种类有6种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

      (一)警告。对违反行政纪律...

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  • 根据《行政机关公务员处分条例》的规定,行政警告处分期限是6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。行政警告处分是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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  •   行政警告处分是现在的一种行政处罚方式,这种方式也是可以去进行解除的,但是很多的人对于处罚的解除程序其实是不清楚的,可以去好好了解清楚的,所以解除行政警告处分程序?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

      一、解除行政警告处分程序

      《行政机关公务员处分条例》第七条规定:行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。根据法律规定:国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的特殊贡献指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。

      二、对于行政警告能消除吗

      对于行政警告处分是可以消除的,期满后可以自动解除。警告是对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分...

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  •   一、行政处罚警告的方式

      行政处罚中的警告属于申诫罚。

      警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。从性质上分,警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚,是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告,使其引起警惕,防止其继续违法的措施。申诫罚主要适用于情节比较轻微,尚未造成严重社会危害的违法行为,既可适用于公民个人,也可以适用于法人和组织。

      原则上讲警告可适用于任何违法行为,我们国家的立法中在大多数行政法律规范中规定了警告这种处罚形式。但是行政处罚必然具有惩戒性,如果对一些比较严重的违法行为,比如主观恶性比较大,或者造成严重后果者,如果只是处以警告,就难以对违法者起到制裁作用。例如,对于违反《中华人民共和国土地管理法》、违反《中华人民共和国水土保持法》的行为,立法中一般不会设立警告这种处罚形式。

      《中华人民共和国治安管理处罚条例...

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