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劳动工伤赔偿程序

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-10 09:17:36 0人浏览

导读:

劳动工伤赔偿程序:首先进行工伤认定,然后根据工伤认定结果计算赔偿数额了,用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决,协商未果劳动者可以提起仲裁程序。下面法律快车小编将为您详细解答劳动工伤赔偿程序,希望对您有所帮助。
劳动工伤赔偿程序
  • 申请工伤赔偿的程序:首先进行工伤认定,然后根据工伤认定结果计算赔偿数额,用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决,协商未果的劳动者可以提起仲裁程序。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤是现在人们时常发生的一个事情,在发生工伤之后一般都会由公司购买的工伤保险进行相应的赔偿,但是很多人都不知道工伤保险赔偿的计算方式。下面就为大家带来工伤保险赔偿的计算方式的相关内容,一起来看看吧。一、工伤保险赔偿的计算方式1、医疗费计算标准:医疗费=治疗费药费住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、康复费参照医疗费3、伙食补助费计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天4、交通食宿费工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。5、护理费计算公式:
  •   工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为;4、协商工伤赔偿。

      根据《工伤认定办法》

      第四条

      职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

      根据《工伤保险条例》

      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存...

  • 申请工伤索赔的程序如下:1、在规定的时间内提出工伤认定申请;2、工伤行政部门做出工伤认定决定,劳动者申请劳动能力鉴定;3、用人单位凭工伤认定决定书向社保经办机构申请工伤待遇;4、社保经办机构下发工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  •   工伤劳动能力鉴定程序怎么走?首先职工就自己发生的工伤情况,根据医疗情况向用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情较严重的,可延长30个日。下面由法律快车编辑在本文为您详细介绍。

      一、提出申请

      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

      提示:需提交的材料

      申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

      (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

      (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

      (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

      (...

  •   当职工发生工伤可能有损于劳动能力的时候,可以去进行工伤劳动劳动能力鉴定。有的人可能会疑惑,工伤劳动能力鉴定程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍工伤劳动能力鉴定程序,希望能对你有所帮助。

      根据《工伤保险条例》第二十一条的有关规定,工伤职工进行劳动能力鉴定,首先,应该经过治疗后,伤情处于相对稳定状态,这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定;第二是职工经工伤治疗后,发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾;第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动能力,在这种情况下,工伤职工应该进行劳动能力鉴定。

      劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准,根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤索赔的程序是怎样的问题。

      发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

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