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九级建残赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2021-12-30 15:26:55 0人浏览

导读:

根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十。三、交通费:按实际发生,由社保支付。四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。针对九级建残赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
九级建残赔偿
  •   工伤十级最轻,以此类推,一级最为严重,所以十级的赔偿也是最少的,那么七级至十级工伤赔偿计算是怎样计算的呢?法律快车小编为你解答,希望对你有所帮助。

      一次性伤残补助金

      1、七级伤残=本人工资×13个月

      2、八级伤残=本人工资×11个月

      3、九级伤残=本人工资×9个月

      4、十级伤残=本人工资×7个月

      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  • 九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:

    1、一次性伤残补助金9个月的;

    2、一次性就业补助金8个月;

    3、一次性医疗补助金2个月。

    合计19个月本人工资。

    4、停工留薪期工资,依据鉴定意见。

    5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。

    其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金2个月和一次性伤残就业补助金8个月。

    本人工资,是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或者患职业病前12个月平均工资缴费工资。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为您解答九级工伤保险赔偿多少钱这个问题。

      九级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      以上是我的解答,希望能够帮助到您,谢谢!

  •   司法鉴定九级赔偿标准为多少钱呢?想必很多人都对此会有疑问,相信大家阅读了下面的相关文章之后,大家对司法鉴定九级赔偿标准都会有所了解。那么,针对司法鉴定九级赔偿标准为多少钱的问题,法律快车小编收集整理的相关信息,提供给大家参考,希望能够帮助到您。欢迎大家的阅读!

      一、关于司法鉴定

      司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。

      或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。

      二、司法鉴定九级赔偿多少钱

      九级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

      根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通...

  • 在工作中,如果因为一些意外发生了伤害,可以认定为工伤,但是必须严格按照工伤处理的程序进行,而理赔首先第一步就要做工伤鉴定。因此,想必大家想知道,关于上海市工伤鉴定十级标准?接下来详细为您介绍!一、上海市工伤鉴定十级标准十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8、手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;
  •   本文提供工伤赔偿的计算标准,从一至十级的工伤赔偿计算公式。可根据不同等级的伤残鉴定再加上本人工资来计算自己的工伤赔偿金额。

      工伤伤残补助金赔偿金额计算公式(一至十级)

      《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...

  • 工伤鉴定十级能赔偿下列费用:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  •   工伤保险是为了能够更好的报上劳动者的人身权益,尤其是对于那些高度危险的职业来说工伤保险是比较重要的一种。但是依据先工伤保险依据受害的情况从一级到十级每一个的赔付标准都是不一样的。那么八级工伤保险赔付范围有哪些呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于八级工伤保险及其相关问题。

      一、八级工伤保险赔付范围  (一)八级伤残赔偿金

      八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。

      伤残赔偿金的赔偿标准,一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。

      (二)工伤医疗待遇

      1、医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销

      2、伙食、交通、食宿费:根据所在省,自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施

      3、工资、福利及护理费:停工留薪期...

  •   当发生工伤经过鉴定为九级的时候,职工可能会疑惑,工伤鉴定9级赔偿项目有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍工伤鉴定9级赔偿项目,希望能对你有所帮助。

      九级工伤赔偿的费用项目有:

      (一)医疗费;

      (二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

      (三)辅助器具费用;

      (四)停工留薪期工资;

      (五)停工留薪期护理费;

      (六)一次性伤残补助金;

      (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

      以上就是关于工伤鉴定9级赔偿项目的内容,谢谢阅读!

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