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合同赔偿举证

法律快车官方整理更新时间： 2021-12-23 16:17:20 0人浏览

导读：

解聘长期劳动合同的员工的赔偿，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。下面由法律快车的小编在本文详解合同赔偿举证的相关知识。

1.合同诉讼举证之合同内容
2.医疗纠纷赔偿合同
3.无效劳动合同的赔偿

4.合同违约赔偿如何计算
5.长期劳动合同解聘赔偿
6.劳动合同解除赔偿计算

7.协议管辖对合同的处理
8.如何计算合同违约赔偿损失

1、
合同诉讼举证之合同内容

　　根据我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定，合同纠纷案件中举证责任分配如下：(一)在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。(二)对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。(三)对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。此外，在附条件合同中，因条件的成就或不成就而取得权利的当事人，当其主张因条件成就与否而产生的权利时，应当就该条件成就或不成就而获得权利的事实，承担证明负担。在附期限的合同中，主张该合同权利的当事人，应当就该所附生效期限，或终止期限存在并届至，或届满的事实，承担证明。
　　当事人在合同纠纷诉讼中，双方要各自承担一定的举证责任。承担举证责任的一方在待证的事实真伪不明时要承担对自己不利的后果。...

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2、
医疗纠纷赔偿合同

医疗纠纷赔偿合同
甲方：姓名，性别，出生年月，民族，工作单位，职业，住址。
　　乙方：单位名称（要写全称），地址。
　　法定代表人（负责人）：姓名，职务。
　　甲乙双方就****一案，关于赔偿问题达成如下协议：
　　1、……
　　2、……
　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交****市卫生局一份备案，具有同等法律效力
　　……
　　甲方：　　（签字并按手印）　　　乙方：盖章（法定代表人签字）
　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　　年　月　日

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3、
无效劳动合同的赔偿

　　我国《劳动法》第九十七条规定：由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条对此有明确的规定：(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。

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4、
合同违约赔偿如何计算

　买卖合同中的违约主要表现在：一是一方无正当理由不交或不收货；二是一方无正当理由不适当履行。对于这两种违约，如何计算索赔，因为没有具体的法律依据，因此在索赔上，往往各说各的理，现根据两个案例，点评买卖合同违约如何计算赔偿。　　案例一某镇煤气站与某市煤气总公司签订了一份合同，合同规定：煤气总公司供给煤气站煤气15吨，每吨6000元，该合同从签订之日起履行。在该合同中，双方没有规定违约金和支付定金。合同签订后，煤气就大幅度涨价，从每吨6000元涨到每吨8000元。见煤气涨价，煤气总公司就没有按照合同约定给某镇煤气站送气。三个月后，煤气站要求煤气总公司赔偿经济损失20万元，煤气总公司却认为，在合同中既没有签订违约金或给付定金的情况下，煤气站要求索赔，纯属无中生有。那么，在该案中，煤气总公司违约该不该赔偿某煤气站，应该怎样计算赔偿？　　点评：这是一起不履行合同的案例，在合同中，称为“一方不履行...

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5、
长期劳动合同解聘赔偿

解聘长期劳动合同的员工的赔偿，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第...

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6、
劳动合同解除赔偿计算

　　很多劳动者都知道用人单位单方无故解除劳动合同是需要支付经济补偿或赔偿的，但是却不清楚劳动合同解除赔偿计算是怎样的，下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　一、计算标准
　　经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者工作一年又六个月，经济补偿为二个月的工资;如果劳动者工作一年又五个月的，经济补偿为一个半月的工资;如果劳动者工作五个月的，经济补偿为半个月的工资。
　　二、计算基数
　　计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
　　三、计算封顶
　　规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资...

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7、
协议管辖对合同的处理

　　协议管辖对合同的处理是怎样的？最新《民诉法司法解释》规定：合同转让的，合同的管辖权协议对合同受让人有效，但转让时受让人不知道有管辖协议，或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。针对协议管辖处理主从合同的问题需把握三个事项：一是主合同与担保合同协议管辖不一致的处理；二是担保与反担保合同协议选择法院不同案件的管辖问题；三是主合同协议仲裁管辖条款的效力是否及于从合同。下面由法律快车小编在本文详细介绍。
　　一、合同转让对协议管辖的影响
　　最新的《民诉法司法解释》第33条规定：合同转让的，合同的管辖权协议对合同受让人有效，但转让时受让人不知道有管辖协议，或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。
　　由该条规定，我们可以看出，无论是债权转让还是债务转让，合同的管辖权协议对合同受让人在原则上都是有效的，但排除两种例外。
　　但需要注意的是：《新民诉法司法解释》在排除原协议管辖的适用时，增加一...

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8、
如何计算合同违约赔偿损失

计算合同违约赔偿损失的办法：首先按照当事人约定的方式来优先计算，如果当事人没有进行约定的，按照因违约所造成的实际损失来计算，还应包括合同履行后可以获得的利益，但是不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据：《民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

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