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失业金办理规定

失业金办理规定

发布时间 :2019-06-10 10:27浏览量 : 320
相信很多人都知道,失业保险是我国社会保险中的一项比较重要的保险,是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那么失业金办理规定有哪些?
  •   失业保险是职工在工作期间,单位为其购买的一种社保福利待遇,且按照相关法律规定,失业人员在满足一些条件的情况下,是可以领取失业金的,而失业金办理也是有期限规定的。那么,本文为您介绍,关于失业金办理的具体期限

      一、失业金办理的具体期限

      1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

      2、失业保险金计发办法的原则为:失业保险金按失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定,最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。我县日前按照新的计发办法核定的失业保险金标准低于当地居民最低生活保障标准1.3倍,现按当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍计算,标准为494元,随着城镇居民最低生活保障的调整而调整失业保险待遇。

      3、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。

      二、申请失业金能领多少钱

      在职工失业后凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

      1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

      4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。

      三、在什么情况下应停止领取失业保险金

      1、重新就业的;

      2、应征服兵役的;

      3、移居境外的;

      4、享受基本养老保险待遇的;

      5、考入全日制中等以上学校学习的;

      6、无正当理由,拒不接受公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

      以上是法律快车小编为您整理的关于失业金办理的具体期限的内容,失业金办理的具体期限在于失业人员失业前与用人单位和本人累计缴费的时间来确定,缴费年限越高,领取失业金的期限越长。其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。

     
  •   失业就会失去经济收入来源,一般来说,之前交过失业保险金的失业者现在就可以去申请领取失业金了,但之前没领过失业金肯定不知道具体的领取失业金的流程,今天就给大家带来最新失业金办理流程的相关知识。

      一、领取失业金的条件

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已依法定程序办理失业登记的;

      (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      二、最新失业金办理流程

      失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

      三、法律依据

      《失业保险条例》第14条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

      从上文可以看出来,失业金办理的流程并不复杂,只要提前准备好相关的材料,按照规定的流程进行申请,就可以获得失业金。以上就是法律快车给大家带来的最新失业金办理流程的相关知识如还有其他疑问,欢迎联系法律快车小编进一步沟通交流。

     

     
  •   失业金一般是为了能够在短时间内保障事业人员的利益所提供的一个比较好的保障措施,而且对于很多的失业人员来说能够在事业之后领取到一定的赔偿也不至于生活有一定的困难。那么失业金的办理部门有哪些呢?接下来就为大家来解答一下关于失业金的办理部门及其相关问题。

      一、失业金的办理部门

      户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理。

      失业金领取的流程:

      1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

      2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

      4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      二、失业金的领取条件

      同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:

      (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已依法定程序办理失业登记的;

      (四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      三、领取失业金对以后有什么影响

      拿失业金以后,对今后退休或再次领失业金都没什么影响。但要注意以下几点领失业金期间,医疗保险由失业基金支付,个人暂不用交。养老保险个人可以支付,也可以不交。这期间如果不交养老保险,失业期间的工龄就不算了。失业以后,如果重新就业,单位又交一年以上的失业保险,还可以继续领取失业金。

      以上就是关于失业金的办理部门及其相关问题。失业金的办理一般是在户籍所在地的实惠保障部门办理。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与失业金相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   可能大部分人在公司离职后,可能很快又找到工作了,就没有去办理失业保险,所以,对于怎么领取失业保险金的问题,相信很多人也并不清楚。因此,想必大家想知道,关于失业金办理的条件?接下来详细为您介绍!

      一、失业金办理的条件

      根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

      1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

      2、非因本人意愿中断就业的;

      3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

      其中非本人意愿中断就业包括如下情形:

      (1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      (2)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (5)以及法律、行政法规另有规定的。

      二、申领失业金所需资料

      1、身份证;

      2、户口本;

      3、社保卡;

      4、终止或解除劳动关系证明;

      5、失业登记证明。

      【备注】:不同地方失业金领取所需资料不同。

      三、申请失业金能领多少钱

      在职工失业后凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

      1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

      2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

      3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

      4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。

      以上是法律快车小编为您整理的关于失业金办理的条件的内容,由此可知,失业金办理的条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。如其它疑问,欢迎向法律快车发布法律咨询。

     
  •   一般我们在于公司签订聘用合同的时候以半年会就五险一金做相关详细的签订,在五险一金中就会包含一个员工的失业补偿险。这个都是在我们离职后能够更好的保障我们利益的措施,那么最新单位办理失业金是怎样规定的呢?接下来就为大家来解答一下关于失业金及其相关问题。

      一、最新单位办理失业金

      1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会 备案。

      2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

      3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

      4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

      领取失业金需要准备以下材料:

      携带本人身份证;

      与用人单位解除、终止劳动关系的证明;

      失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。

      二、最新领取失业保险证明范文

      兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

      特此证明

      公司单位(盖章)或人事章

      三、、失业保险金领取标准

      1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。

      2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

      3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

      以上就是关于最新单位办理失业金及其相关问题,单位办理失业金一般只要出具相关的证件证明即可。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与失业金相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   现在随着经济的发展的不平稳每天在有很多的人的到工作的时候就会有很多的人失去工作,有一些比较精明的人就会在就业之前购买一份属于自己的失业保险。但是一般公司提供的五险一金中就包含了失业保险。那么失业金办理法律规定是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于失业金办理及其相关问题。

      一、失业金办理法律规定

      领取失业金的规定

      1.参加失业保险满1年或者以上

      2.个人非自愿失业,主动辞职不算

      3.在60日内办理失业手续

      二、失业金怎么领取

      1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。

      2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》,经审核后,按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

      3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续,规定期限内未能办理有关手续的,失业保险金不予发放。

      失业人员有下列情况的,可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续:

      (1)失业人员患病住院期间(凭医院开具的住院证);

      (2)失业人员患严重病症行动不便(凭医院诊断证明);

      (3)失业人员患精神病院外冶疗期间(凭医院诊断证明);

      (4)女性失业人员生育后三个月内(凭婴儿出生证)。

      (5)失业保险金每6个月为一个申领期,在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理,积极参加职业培训和职业指导,主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的,停止享受失业保险待遇。

      三、失业保险金的发放条件是什么

      劳动者失业,并不意味他有权利领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;

      这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员,同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。

      2、非因本人意愿中断就业的;

      根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

      (5)法律、行政法规另有规定的。

      由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的,可以申领失业保险金,而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。

      3、已办理失业登记,并有求职要求的。

      以上就是关于失业金办理法律规定及其相关问题,失业金办理十一局相关的劳动法的规定来办理的。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与失业金办理相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   劳动者失业了,如果在职期间购买了失业保险,那么失业后怎样办理待遇领取手续?再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限?下面为您一一介绍失业保险金待遇领取的手续等。

      怎样办理待遇领取手续?

      《失业保险金申领发放办法》规定:

      失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

      失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

      (一)本人身份证明;

      (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

      (三)失业登记及求职证明;

      (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

      失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

      再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限?

      失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

     
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