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劳动合同终止通知书
____________:
由于_______________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月_____日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费_________元,并将提前预支你_____月份的工资______元。请于______年_____月____日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
使用说明:
当劳动合同期限届满或终止合同的条件出现时,可采用此文书式样。需要发给医疗补助费时,注意按规定计发。也可采用预支工资,提前终止合同的方式。
由于_______________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月_____日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费_________元,并将提前预支你_____月份的工资______元。请于______年_____月____日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
使用说明:
当劳动合同期限届满或终止合同的条件出现时,可采用此文书式样。需要发给医疗补助费时,注意按规定计发。也可采用预支工资,提前终止合同的方式。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。那么解除劳动合同书注意事项有什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
解除劳动合同书注意事项:
用人单位预告通知解除劳动合同,也称非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。
以上就是法律快车小编整理的有关解除劳动合同书注意事项的相关...
当具有约定或法定解除合同的事由时,当事人可以以口头形式或者书面形式告知对方解除合同。书面解除合同,主要包括当事人名称、住所,解除合同事由,还需要双方协商一致,接下来就跟随法律快车小编一同来了解书面解除合同通知书怎么写。
一、书面解除合同通知书怎么写xxx先生:
根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于xxxx年xx月xx日所签定的《商品房买卖合同》(编号:穗房合字xx号)约定(合同第八、九条),至 2005年9月30日,贵公司仍未能将经验收合格的商品房(广州市天河区沙和路10号豪景花园xx栋xx号房)交付给本人使用,且逾期已达180天,为此,本人提出解除该商品房买卖合同。
请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起 60天内退还本人全部已付款,按本人累计已付款的2%向本人支付违约金,并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人,包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供...
有的租赁合同的双方,为了保证双方的权益,就会在相关的租赁合同,将担心的事情进行约定,自然合同解除这种大事,也是会规定的,有的还会规定要提前多久进行解除合同的通知,那么今天就跟法律快车小编一起来看看不定期租赁合同解除通知书怎么写以及相关问题的解答吧!
一、不定期租赁合同解除通知书怎么写xx先生(女士):
我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼(具体门牌号)的
房屋签订的《租赁合同》,现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定,特依法通知解除租赁合同。
望收函后10 日内,迁出该房屋。
否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定,追究你的责任,由此产生的一切法律后果,由阁下自行承担。
特此通知!
出租人:
日期:
二、解除租赁合同的条件(一)如果承租人想提前解除租赁合同,应该承担3...
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