导读：
目录
转让方： （以下简称甲方）地址： 电话：法定代表人： 职务：委托代理人： 职务：
受让方： （以下简称乙方）地址： 电话：法定代表人： 职务：委托代理人： 职务：
本合同由甲方与乙方于 年 月 日在 地订立。鉴于甲方在 公司合法拥有 %股权，该公司于 年 月 日在 市工商行政管理局登记注册。现甲方有意转让其在 公司拥有的 %股权，并且甲方转让其股权的要求已获得 公司股东会及甲方上级有关部门的批准。鉴于乙方同意让甲方在 公司拥有 %股权。鉴于 公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的 %股权。甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就甲方在 公司拥有的 %股权转让事宜达成如下协议：
第一条 股权转让价格及价款的支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件以 号评估报告所列的评估范围、评估结果为依据，以 元将其在 公司拥有的 %股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权，上述资产...
对于聘用合同和劳动合同的区别这个问题，下面我将做简要回答：
由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以应用于事业单位的聘用合同与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别，主要表现在以下方面：
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2、政府干预的程度不同。市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理，主要表现在以下方面：
（1）编制管理。由国家核拨经费的事业单位仍实行严格的编制管理。
（2）经费管理。如教育系统的中小学，基本是由国家全额拨款的。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的形式，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。
（3）工资制度。事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。因此，事业单位与聘用人员订立聘用合同的...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
根据我国劳动法及其相关法律的规定，用人单位与员工之间必须签订相应的劳动合同，以切实的保障劳动者的合法权益，但实践中有很多用人单位并不清楚用工协议书该如何书写。那
在现实生活中，用人单位招收劳动者时，针对劳务工，往往会签订相应的劳务合同对相关事项进行明确，那么你知道用工合同终止协议书怎么写吗？法律快车小编为大家整理了相关的
用人单位想要聘请相应的劳动者就是需要与劳动者签订一份相应的劳动合同的，其中如果用工协议中是明确确定了相应的劳动合同要素就是属于劳动合同的。下面就让法律快车小编为
用工合同就是一种人事招工合同的，对于这种合同其相关的格式要求是十分重要的，首先就是要有明确的合同当事人，内容以及相应的期限的。下面就让法律快车小编为大家带来用工
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
热门知识
