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失业怎么办

失业后符合条件的失业人员能够领取失业保险金,如非因本人意愿中断就业的人员。类型包括有摩擦性失业,季节性失业,技术性失业,结构性失业四种类型。失业保险费缴纳分为个人与单位,这是企业事业单位及其职工的一项义务。
更新时间:2022-05-30 10:44 点赞 浏览 转发
失业怎么办
  • 失业后劳动保险怎么办

    解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

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  •   在现实生活中,保险的种类是非常多的,很多时候当事人投保保险是根据自身实际需要来确定的,那么你知道失业保险的种类?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

      一、失业保险的种类

      强制性失业保险制度。即由政府通过立法强制实施的失业保险制度。美国、英国、日本、加拿大等30多个国家实行了强制性失业保险制度,我国实行的失业保险也属于此类。

      非强制性失业保险制度。即非由国家立法强制实施,而是由劳动者的意愿决定是否加入所实施的失业保险制度。目前,这种类型以丹麦为代表,实行以工会为主建立失业保险基金,并由政府予以资助而建立的失业保险办法。

      双重失业保险制度。失业保险既有强制性失业保险,又有政府提供资金,以调查经济状况为发放失业金依据的补贴制度,如德国;或者采取失业救济制度与非强制失业保险制度相结合的办法,如瑞典和芬兰等。

      附条件的失业救济制度。即...

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  •   第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

      第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

      (一)重新就业的;

      (二)应征服兵役的;

      (三)移居境外的;

      (四)享受基本养老保险待遇的;

      (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

      (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

      (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

      第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。

      累计缴费时间满5年不足10...

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  •   失业是指失去工作的一种情况,儿失业再就业是指失业了以后又重新找到了工作,对于失业再就业来说,他需要处理相应的一个社保问题,那么在缴纳的社保的时候,社保应该怎么样进行缴纳呢?接下来由法律快车小编为大家带来失业再就业社保怎么交的详细知识,希望帮助到大家。

      一、失业再就业社保怎么交

      依据《社会保障法》的规定,领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保,由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的,因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限,与他们领取失业保险金的期限一致。

      另外,没有享受失业保险待遇的个人辞职后,所在单位将停止为他缴纳医保,如果想继续缴纳,可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保,只能缴纳医保和养老保险。

      第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

      失业人员应当缴纳的基本...

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  • 《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前,失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例))将失业保险的覆盖范围从以前规定的国有企业及其职工扩大到城镇各类企业事业单位及其职工。具体来说,就是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。按照《失业保险条例))规定,城镇各类企业事业单位及其职工,无论单位生产经营状况好坏,职工失业风险大小,都必须参加失业保险。这是企业事业单位及其职工的一项义务,同时也是职工失业后享受失业保险待遇权利的前提。《失业保险条例》还规定,省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以决定《失业保险条例》适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
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  •   企业在经营过程中,有发展的好的,也有经营不善的,如果企业破产的话,就需要对其财产进行清算,对债务债权等进行清偿,其中就包括了对失业职工的补偿金,很多人对此了解的不是很清楚,不知道企业破产职工可以得到多少补偿,那么企业破产失业职工如何补偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、企业破产失业职工如何补偿

      企业破产失业职工补偿:经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。

      《中华人民共和国劳动法》

      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

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  •   失业补偿金是在失业的时候领取的,但是领取失业金也是有一定的条件的,不管是自己辞职还是被辞职都是想去领取失业金的,对于这些是有一定的条件的,所以自己辞职有失业补偿金吗?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

      一、自己辞职有失业补偿金吗

      个人原因辞职属于因本人意愿中断就业,不能领取失业保险金。

      相关规定:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

      所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。

      按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指下列人员:

      (一)终止劳动合同的;

      (二)被用人单位解除劳动...

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  • 失业保障金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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  • 工厂倒闭失业了,劳动者可以要求工厂向其支付以下赔偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
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