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年终奖扣税计算

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-27 13:52:30 0人浏览

导读：

年终奖扣税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。针对年终奖扣税计算的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.年终奖计算
2.年终奖扣税
3.年终奖扣税公式

4.年终奖个人所得税计算
5.年终奖个人所得税怎么计算
6.怎样计算年终奖个人所得税？

7.年终奖扣税的计算方法

1、
年终奖计算

不仅是员工的工资、奖金要进行个人所得税的缴纳，年终奖也是要缴纳个人所得税的，但是并不是所有的年终奖都需要缴纳个人所得税，那么年终奖个税的征收条件都有哪些呢？一、年终奖个税的征收条件1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、个人所得税的征税对象1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。2、居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，...

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2、
年终奖扣税

每次接近年底的时候，年终奖就成了职工最关心的问题，年终奖作为一个公司给予员工的奖励，其发放内容是五花八门的，比如直接的现金奖励、旅游奖励以及其他物质奖励等等，一般企业都是根据公司规章对员工进行考核并发放年终奖，以此来激励员工，那么年终奖的发放形式是怎么样的？下面为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、年终奖的发放形式是怎么样的1、有保证的奖金如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。2、浮动的奖金如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖（即个人表现和公司表现均是达到目标时对应...

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3、
年终奖扣税公式

现实中，有的用人单位会在每年年终的时候，给员工发放年终奖，但有的单位却不会。由于大多数劳动者缺乏法律意识，因此就认为年终奖属于劳动报酬，那要是从法律角度分析的话，年终奖是不是劳动报酬？一、年终奖是不是劳动报酬？年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

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4、
年终奖个人所得税计算

我们都知道每个月发放的工资都需要缴纳个税，但不是所有人都要缴税的，新税法执行后只有5000元以上部分需要缴纳税费，那么工资扣税比例的计算规定有什么？解除合同补偿金扣税吗？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、工资扣税比例的计算规定1、工资奖金个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)times;适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元月的起征标准算。2、如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000mdash;5000)times;3%mdash;0=90(元)。3、2019年工资纳税税率表：实行7级超额累进个人所得税税率表

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5、
年终奖个人所得税怎么计算

　　一些企业为了调动大家的积极性，一般在年末以奖金的形式发放给大家一定的年终奖。那么年终奖个人所得税怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　年终奖个人所得税怎么计算：
　　1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　以上就是法律快车小编整理的有关年终奖个人所得税怎么计算的相关内容。

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6、
怎样计算年终奖个人所得税？

　　怎样计算年终奖个人所得税？在计算个人所得税时，年终奖是作为一个月工资计算的，这里分两种情况，以3500元为临界点，分别采用不同的计算公式。如果职工预计拿到的年终奖过高时，可以向单位提出通过分摊提出，或者以现金发放的形式达到合理避税的目的。小编通过下文简单给大家介绍下个税方面的知识。
　　一、年终奖个人所得税计算方式是什么？
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　二、年终奖个人所得税计税依据是什么？
　　年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调...

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7、
年终奖扣税的计算方法

　　我们知道每个公民都要依法纳税，这也是我们的义务。对于年终奖如果达到了纳税标准，也是需要缴纳个税的。年终奖扣税的计算方法是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
　　2、当月工资低于3500元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其...

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