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大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于职业病赔偿流程怎么走,
我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治疗,享受工伤医疗待遇。治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定,得到鉴定结论后,可向市医保中心申请赔付。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。
员工在患职业病的情况下,是可以经过相关鉴定获得相应的职业病赔偿的。那么,职业病赔偿流程是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。
职业病赔偿流程具体如下:
1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;
2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定;
3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请;
4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后,将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可;
5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;(人力资源部注:实际认定所需时间比规定的短)
6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗,并享受工伤医疗待遇,(详见《工伤救治、认定及赔付建议流...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于职业病赔偿流程怎么走,
我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治疗,享受工伤医疗待遇。治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定,得到鉴定结论后,可向市医保中心申请赔付。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。
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