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职业病赔偿流程怎么走

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-23 09:01:17 0人浏览

导读:

很多人在工作中或多或少都会发生工伤,一般来说用人单位都会为职工缴纳工伤保险,因工负伤后可以据此来申请工伤赔偿。那么职业病赔偿流程怎么走?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
职业病赔偿流程怎么走
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于职业病赔偿流程怎么走,

      我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治疗,享受工伤医疗待遇。治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定,得到鉴定结论后,可向市医保中心申请赔付。

      以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

  •   员工在患职业病的情况下,是可以经过相关鉴定获得相应的职业病赔偿的。那么,职业病赔偿流程是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。

      职业病赔偿流程具体如下:

      1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;

      2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定;

      3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请;

      4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后,将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可;

      5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;(人力资源部注:实际认定所需时间比规定的短)

      6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗,并享受工伤医疗待遇,(详见《工伤救治、认定及赔付建议流...

  • 社保包括五险,工伤保险就是其中一种。那么,购买工伤保险的职工如不幸发生工伤是可以申请工伤赔偿的,那办理工伤保险赔偿程序是什么?工伤保险赔偿最高额是多少?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。一、办理工伤保险赔偿程序是什么用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);4、属于下列情况的还应提供相关证明材料...
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      我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治疗,享受工伤医疗待遇。治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定,得到鉴定结论后,可向市医保中心申请赔付。

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  • 由于一些工作的特殊性,劳动者可能会患上职业病,职业病的认定可不是随随便便就能成的,那么职业病认定需要提供的材料有哪些?我国的职业病有哪些?职业病赔偿标准计算的规定是怎样的?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、职业病认定需要提供的材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);2、劳动者职业健康检查结果;3、工作场所职业病危害因素检测结果;4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;5、与诊断有关的其他资料。第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。二、我国的职业病有哪些根据《中华人民共和国职业病防治法》中的规定,原卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病...

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