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工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-18 11:00:23 0人浏览

导读:

生活中可能因为交通事故、意外伤害而导致人身残疾,此时便会根据伤残的程度要求责任人支付相应的伤残赔偿金,伤残赔偿金的计算一直以来都广受人民群众的关注。那么工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的的问题。

      伤残补助金=本人月工资×月数 一级:24个月 ;二级:22个月 ;三级:20个月 ;四级:18个月 ;五级:16个月;六级:14个月 ;七级:12个月 ;八级:10个月 ;九级:8个月 ;十级:6个月。 该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

  •   工伤现象时有发生,申请赔偿也是有一个计算依据的,那么工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的?工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。

      一、工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的

      一级至四级伤残待遇标准

      【一】一次性伤残补助金

      1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)

      2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)

      3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)

      4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)

      【二】按月享受伤残津贴(按月支付)

      1、一级伤残津贴=本人工资×90%

      2、二级伤残津贴=本人工资×85%

      3、三级伤残津贴=本人工资×80...

  •   生活中可能因为交通事故、意外伤害而导致人身残疾,此时便会根据伤残的程度要求责任人支付相应的伤残赔偿金,伤残赔偿金的计算一直以来都广受人民群众的关注。那么伤残赔偿金的计算方法是怎么样的呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      伤残赔偿金的计算方法:

      (1)赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

      (2)赔偿年限。自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。

      (3)继续赔偿情形。采取一次性赔偿残疾补偿金后,如果受害人存活超过确定的参加赔偿金的给付年限,赔偿权利人向法院起诉重新要求支付残疾补偿金的,法院应当予以受理。如...

  • 你好,用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。
  •   一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。工伤一次性伤残就业补助金标准是多少?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、工伤一次性伤残就业补助金标准

      职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。

      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

      1、一级伤残为24个月的本人工资;

      2、二级伤残为22个月的本人工资;

      3、三级伤残为20个月的本人工资;

      4、四级伤残为18个月的本人工资。

      本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资...

  • 工伤鉴定机构有哪些?劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。一、工伤鉴定机构有哪些省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;2、制定本级劳动鉴定的工作制度;3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责:1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
  • 死亡赔偿金计算方法

    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“ 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。” 死亡赔偿金是对受害人作为一个民事权利主体生命权的丧失(死亡)作出的赔偿。公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。而生命权则是一切权利的基础和前提,任何生命权的丧失都是公民民事权利能力的丧失。因此,死亡赔偿金实质是以受害人民事权利能力的丧失为给付条件。死亡赔偿金的性质,传统上有“抚养丧失说”和“继承丧失说”两种理论。“抚养丧失说”认为,因受害人死亡,受害...

  •   死亡赔偿金,是给予死者亲属的慰问金,一般会上万元,因此在亲属之间容易产生争议,争议可以向法院起诉解决。那么死亡赔偿金的计算方法又是什么样的呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      死亡赔偿金的计算方法:

      1.死亡赔偿金的计算标准

      是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定,赔偿标准订了二等,第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;第二等,农村居民,是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。普遍的以户籍为准,城镇户籍的,死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算,农村户籍的,以农村居民人均纯收入标准计算。在同一个事件中受害,用不同的标准来赔偿,应该说有问题,但这是规定。最高法院司法解释确定的死亡赔偿采取的是“继承丧失说”理论,确认死亡赔偿金是对未来收入的减少的补偿,...

  •   职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残,根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴,那么工伤伤残津贴怎么计算?

    工伤伤残津贴怎么计算?具体如下:

      因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

      工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级为本人工资的70%,六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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