导读：
目录
我国对仲裁时效的规定通常按仲裁地所在国的法律予以解释。《仲裁法》第74条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”我国《合同法》对涉外货物买卖合同的仲裁时效也有明确规定，即“货物买卖合同争议提起诉讼或者仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起算。其他合同争议提起诉讼或者仲裁的期限由法律另行规定。”
我国《民法通则》第135条规定的诉讼时效可以适用于仲裁时效。该条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。”但是，法律上对仲裁时效有特别规定的，则应按规定执行。
如果劳动者与用人单位因为劳动关系的确定，或者因为被开除、离职等原因与用人单位发生劳动争议，需要进行劳动仲裁的话，劳动争议仲裁仲裁地怎么确定呢？劳动争议仲裁地的受案范围又是哪些？仲裁时效有没有限制？下面请看法律快车小编为您介绍：
一、劳动争议仲裁仲裁地怎么确定
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；
2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、劳动争议仲裁地的受案范围
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其...
基本案情∶
哈某，男，维吾尔族，1956年3月17日出生，某农机公司驾驶员，1974年参加工作。1993年某农机公司根据企业改制的需要，将公司所有车辆整体出售，并通知哈某“在家待岗，也可以自己找活干”。1996年4月2日，公司以“旷工683天”为由将其除名，但未向其送达除名决定，也未作任何形式的公布。1993年5月，公司根据政府有关文件精神，设立综合市场(非法人，下称“市场”)。哈某自公司车辆整体出售后，多次找过公司领导要求安排其他工作或支付生活费未果。2003年3月5日，哈某再次找“市场”领导要求安排工作时，“市场”向哈某出具“证明”，称其已被“辞退”。2003年3月21日，哈某持“辞退”证明...
我们知道，购销合同也是一种买卖合同，那么甲乙双方在什么情况下可以行使解除权呢？购销合同的仲裁时效是怎么规定的？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新购销合同仲裁时效是怎么规定的的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、购销合同的概念
购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。
二、购销合同解除要符合什么条件
１、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。
如供货方甲公司（生产性企业）因天灾造成生产线全部毁损，合同不能履行；部分毁损可以视情况确定为不能完全履行；因天灾也可能导致不能如期履行。
２、预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约...
虽然法律明文规定劳动仲裁的时效是一年，但是在实践中仍然有很多人因为这样那样的原因而导致劳动仲裁时效过了都没去申请。那么，劳动仲裁时效过了怎么办呢？今天法律快车小编为您解答。
1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
2、然法律上明确规定了...
仲裁庭仲裁劳动关系的确定：一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。
如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、双方符合法律、法规规定的主体资格；
2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
约定仲裁后担保物权执行一共有五种方式，分别可以通过抵押，保证，质押，留置，定金的方式进行担保。仲裁对于民事诉讼来说更具有强制性，那么约定仲裁后能否实现担保物权？
仲裁协议的双方当事人向仲裁机构申请仲裁以保护其合法权利有着时效限制，也就是仲裁时效。那么，怎样计算仲裁时效期间呢？下面法律快车小编为你介绍怎样计算仲裁时效期间，
工程先开工后签合同一般不合法，属于倒签合同的法律行为。倒签合同与企业风险防范的目标相悖，不符合企业管理制度的要求，同时存在较大的法律风险和经营管理风险，在实践中
没有资质挂靠拖欠工程款挂靠施工人可以自己名义起诉要求发包人支付工程款。承包人应当积极向发包人主张工程款，实际施工人有足够证据证明承包人未积极向发包人主张工程款的
建筑工程纠纷行使先履行抗辩权如下：负有先履行义务的一方不如约履行的，另一方可以行使先履行抗辩权、拒绝其相应的履行请求。先履行抗辩权基本上适用于先履行一方违约的场
个人名义签订了建筑工程承包合同无效。承包建筑工程的主体必须具有企业法人资格、持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级
施工企业与包工头之间的法律关系是劳务合同关系，双方建立承揽业务后包工头受施工企业管理。建筑企业与施工企业之间是建设工程承包（加工承揽）关系，包工头与农民工之间是
承包工程需要签合同，签订时需要注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价
热门知识
