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供养亲属抚恤金支付年限是多少

法律快车官方整理更新时间： 2022-05-30 16:55:03 0人浏览

导读：

供养亲属抚恤金支付年限一般是二三十年，也有可能是二三年，是多少需要根据实际情况来分析，该款项的支付主体是职工的配偶、子女、父母、祖父母等近亲属，其支付条件是完全丧失劳动能力、职工子女未满18周岁的等。

1.供养亲属抚恤金谁发
2.非因工死亡抚恤金和丧葬费标准

3.供养亲属抚恤金如何计算年限
4.供养亲属抚恤金的概念和供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式

5.一次性抚恤金发放对象

1、
供养亲属抚恤金谁发

如果单位为职工参保，则供养亲属抚恤金由社会保险经办机构发，从工伤保险基金中支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2、
非因工死亡抚恤金和丧葬费标准

非因工死亡抚恤金没有具体规定，一般按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。非因工死亡丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养...

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供养亲属抚恤金如何计算年限

供养亲属抚恤金如何计算年限
在司法实践中借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于被扶养人生活费计算方法，对供养亲属抚恤金的年限加以确定。该解释第28条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。” 根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。实践中借鉴被扶养人生活费计算方法对供养亲属抚恤金的年限加以确认的原因有二：一方面该年限在《医疗事故处理条例》和《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律法规中都有类似的规...

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供养亲属抚恤金的概念和供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式

供养亲属抚恤金的概念和供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式供养亲属抚恤金的概念：供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成种情况的直接原因就是工伤事故，因此其直系情书应当受到赔偿。供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%供养亲属抚恤金的概念和供...

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5、
一次性抚恤金发放对象

　　我们知道，抚恤金有伤残抚恤金和死亡抚恤金，一般是发给特定的人员的，那么，在我国，对于一次性抚恤金到底是发给谁的？谁有资格领取呢？因此，想必大家想知道，关于一次性抚恤金发放对象？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
　　一、一次性抚恤金发放对象
　　抚恤金不属于遗产是对生者的一种抚慰。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：
　　一是必须是死者的直系亲属、配偶。
　　二是死者生前主要或部分供养的人。
　　在分配上对于无劳动能够有无生活来源主要靠死者抚养的人应该适当多分，法律也没有规定具体的赔偿比例。对于因公死亡的《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...

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