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人身保险有哪些种类

人身保险有哪些种类

发布时间 :2021-10-11 18:31浏览量 : 572
保险,是人生发生意外的时候一个保障,而说起保险,也是有各种各类的,人一般来说人身保险可根据保障范围划分为:人寿保险、意外伤害保险、健康保险。接下来就由法律快车小编为大家带来人身保险有哪些种类的具体内容。
  • 人身保险种类有哪些?人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险,主要包括人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险,人身保险可以起到有备无患的作用,无论对家庭还是个人,都可以提供各种保障,使人民安居乐业。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。人身保险种类有哪些?按保障范围分类:1、人寿保险人寿,顾名思义就是指人的寿命,人寿保险的保障也就是以被保险人的生命为指标,将以被保险人的生命作为保险事故的人身保险。人寿保险是人身保险中最重要的部分,保险公司一般将人寿保险分为定期寿险、终身寿险、两全保险和年金保险。2、人身意外伤害保险人身意外伤害保险也可简称为意外伤害保险。意外伤害的定义是在人们没有预料到或违背被保险人意愿的情形下,突然发生的外来因素导致被保险人的身体受到明显、严重地侵害的客观事实。意外伤害保险的定义是被保险人因遭受意外事故而导致死亡或伤残为保险事故的人身保险。人身意外伤害保险可以分成旅行意外伤害保险、航空意外伤害保险等,其优势是保费低保障高,投保方便,不需进行体检,因而购买此款保险的人也较多。3、健康保险健康保险是以被保险人的身体健康情况为指标,确保被保险人在发生疾病或意外事故时造成的伤害治疗费用或损失可以获得补偿的一种人身保险。它可以分成重大疾病保险、住院医疗保险、手术保险、意外伤害医疗保险、收入损失保险等。按实施方式分类: 
  • 保险,是人生发生意外的时候一个保障,而说起保险,也是有各种各类的,人一般来说人身保险可根据保障范围划分为:人寿保险、意外伤害保险、健康保险。接下来就由法律快车小编为大家带来人身保险种类都有哪些的具体内容。一、人身保险种类都有哪些从总体上讲,这些保险范围分类的目的都是为了保证个人的物质生活权利,也是为了社会稳定以及国家长治久安。在本书第二部分实务篇中,我们则是把人身保险分为九个种类来进行详细的介绍。此外,国家还通过法律、法规、法令制定了一些强制性的保险,因此,人身保险还可分为法定保险与自愿保险。二、人寿保险人寿保险是指以人的生死为保险事故的,当发生保险事故时,保险人对被保险人履行给付保险金的责任。人寿保险通常分为死亡保险、生存保险以及两全保险(也称生死合险、养老保险或储蓄保险)。此外,年金保险也可视作生存保险的一种。三、具体介绍几种保险①死亡保险。包括定期死亡保险、终身保险两种。其中定期死亡保险又称定期保险,它是一种以被保险人在规定期间内发生死亡事故而由保险人负责给付保险金的合同。此险往往保险期间不长,大都是保障被保险人短期内担任一项有可能危及生命的临时工作,或短期内因被保险人的生命安全而影响投保人的利益。例如,一些游泳场所,为了游泳者的安全,防止溺水死亡,游泳场就要为其投保短期的死亡保险。此险如在保险期满前未发生保险责任事故,保险费就不再返还,而且定期保险费也不包含储蓄因素,因而定期保险的保险费低于任何一种人身保险,投保人只需花费低廉保费就可得到较大的保险保障,因此深受欢迎。死亡保险中的终身保险是一种不定期的死亡保险,保险人要一直负责到被保险人死亡时为止,也就是保险人对被保险人要终身负责,而且最终必定要给付一笔保险金,因此,它的费率就高于定期保险。 
  • 购买人身保险时候,签订保险合同时候会看到这些八条常见条款,如不可抗辩条款、年龄误告条款、自杀免责条款、战争免责条款、宽限期条款、复效条款、不丧失价值条款、保单贷款条款等。接下来为您一一介绍。人身保险合同中的常见条款1、不可抗辩条款不可抗辩条款起源于英美法系国家的保险实践,目的是为了平衡保险人与投保人、被保险人之间的利益,限制保险人滥用合同解除权,解决长期以来保险市场存在的信任危机,促进保险业的健康发展。不可抗辩条款由最早的合同约定条款发展为合同法定条款,被大陆法系国家和地区保险法立法所借鉴。我国2009年10月实施的新《保险法》对1995年的《保险法》进行了大幅度修订,将“不可抗辩条款”全面引入保险合同法律规范之中,成为本次修订最明显的变化之一。此举不仅使保险理赔纠纷在一定程度上有所减少,而且督促保险公司要加强对承保环节的管控,有效遏制保险营销活动中存在的销售误导现象,对规范保险市场经营,保障投保人、被保险人的合法利益有着重要意义。我国《保险法》(2009年10月实施的新《保险法》,下同)第十六条第二款规定:“投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。”《保险法》第十六条第三款规定:“前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。”该条款规定了保险人的可抗辩期为二年,超过二年,即为“不可抗辩期”。2、年龄误告条款年龄误告条款通常规定了投保人在投保时误报被保险人年龄情况下的处理办法。一般分为两种情况:一是年龄不真实影响合同效力的情况。被保险人真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险合同为无效合同,保险人可解除保险合同,并向投保人退还保险单的现金价值。二是年龄不真实影响保险费及保险金额的情况。投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付的保险费少于应付保险费或多于应付保险费,保险金额根据被保险人真实年龄进行调整。调整的原因在于年龄是人寿保险对风险估计与计算保险费率的主要因素。调整的方法是:误报年龄导致实交保费少于应交保费的,投保人可以补交过去少交保费的本利,或按已交保费核减保额;误报年龄导致实交保费大于应交保费的,退还多收的保费。我国《保险法》第三十二条规定:“投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使合同解除权,适用本法第十六条第三款、第六款的规定。投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付保险费少于应付保险费的,保险人有权更正并要求投保人补交保险费,或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付保险费多于应付保险费的,保险人应当将多收的保险费退还投保人。” 
  • 公司注册的种类有许多,成立公司的时候我们可以根据自己的选择来注册不同的种类。当然,了解不同种类的公司,要知道他们的信息公开程度与资源协调,有利于后续的经营管理。所以公司注册的种类有哪些?下面由法律快车系小编为大家一一解答。一、公司注册的种类有哪些1、有限责任公司由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。适用情况:适合创业的企业类型,大部分的投融资方案、VIE架构等都是基于有限责任公司进行设计的。。备注:对于初创企业来说,有限责任公司是最适合的企业公司类型,原因如下:(1)有限责任公司的股东,只需要以出资额为限承担有限责任,在法律层面上就把公司和个人的财产分开了,可以避免创业者承担不必要的财务风险。(2)有限责任公司运营成本低,机构设置少,结构简单,适合企业的初步发展阶段。(3)成熟的天使、VC,几乎都基于有限责任公司设计投资方案。直接注册有限责任公司,在未来引进投资过程中也会比较顺利。2、股份有限公司由2人以上200人以下的发起人组成,公司全部资本为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。 
  • 简易人身保险是手续简便、保障充分的一种长期性人身保险。凡16周岁以上,65周岁以下、身体健康、能正常劳动或工作的人、都可以成为被保险人。投保人可以是本人,也可以是经本人同意的配偶、直系亲属及其他有扶养关系的人。机关、企业、事业单位和社会团体也可在经被保险人同意后,为其办理投保手续。(l)保险期限简易人身保险的保险期限分为5年期、10年期、15年期、20年期、30年期五种。投保人可选一种或多种投保,但以保险期限届满时被保险人年龄不超过70周岁为限。(2)保险责任包括①生存给付。被保险人生存到保险期满,给付保险金全数。②疾病死亡给付。被保险人自保险单生效之日起180天后,因疾病死亡,给付保险金全数。③意外伤害死亡给付。被保险人因意外伤害事件所致死亡,给付保险金全数。④残疾给付。被保险人因意外伤害事件造成身体残疾,按有关给付标准的规定给付保险金。不论一次或连续多次,发生意外伤害事件给付保险金累计总额不得超过保险金额。被保险人因意外伤害领取保险金后,如果生存到保险期限届满,保险人不扣除已给付的保险金,仍给付保险金额全数。(3)除外责任包括①投保人或被保险人对投保条件有隐瞒或欺骗行为;②被保险人自杀、犯罪行为,或因被保险人、投保人、受益人的故意行为所致残疾或死亡;③因疾病所致的残废;④被保险人自保险单生效之日起180天内因疾病死亡;⑤因战争、军事行动所致伤亡。(4)保险金额及保险费保险金额和保险费按份数计算。每份保险费一律每月人民币l元。每份保险金额按投保时被保险人的不同年龄的投保期限分别规定。每一被保险人可以投保一份或多份简易人身保险。保险费应按月交付,也可按季、半年、年交付,也可预交多年或一次交清。保险单在投保人交付第一期保险费后才生效。(5)保险金给付生存给付凭被保险人保险单证及身份证件领取;伤残给付、死亡给付凭被保险人或受益人持保险单证、证明材料及身份证件领取。此外还有保险单的生效、复效、借款、退款等具体事宜,可在投保时查阅有关保险条款。 
  • 公司债券种类种类:1、依有无担保品分为担保品的债券和信用公司债券;2、依偿还方法分为一次还本公司债券、分期还本公司债券和通知还本公司债券;3、依发行方式分为记名公司债券、无记名公司债券和可调换公司债券、息票公司债券。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百五十三条本法所称公司债券,是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。第一百五十五条公司以实物券方式发行公司债券的,必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项,并由法定代表人签名,公司盖章。 
  • 近日最高人民检察院、公安部、财政部日前联合下发《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》,进一步完善保护、奖励职务犯罪举报人工作。其中明确了检察院对于举报内容和举报人信息,必须严格保密,最高人民检察院公安部财政部关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定第一条为维护举报人合法权益,鼓励个人和单位依法举报职务犯罪,根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑事诉讼法》有关规定,结合司法实际,制定本规定。第二条鼓励个人和单位依法实名举报职务犯罪。使用真实姓名或者单位名称举报,有具体联系方式并认可举报行为的,属于实名举报。第三条人民检察院、公安机关、财政部门应当密切配合,共同做好举报人保护和奖励工作。第四条任何个人和单位依法向人民检察院举报职务犯罪的,其合法权益受法律保护。人民检察院对于举报内容和举报人信息,必须严格保密。第五条人民检察院对职务犯罪举报应当采取下列保密措施:(一)受理举报应当由专人负责,在专门场所或者通过专门网站、电话进行,无关人员不得在场。(二)举报线索应当由专人录入专用计算机,加密码严格管理。专用计算机应当与互联网实行物理隔离。未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 
  • 保险,是人生发生意外的时候一个保障,而说起保险,也是有各种各类的,人一般来说人身保险可根据保障范围划分为:人寿保险、意外伤害保险、健康保险。接下来就由法律快车小编为大家带来人身保险种类都有哪些的具体内容。一、人身保险种类都有哪些从总体上讲,这些保险范围分类的目的都是为了保证个人的物质生活权利,也是为了社会稳定以及国家长治久安。在本书第二部分实务篇中,我们则是把人身保险分为九个种类来进行详细的介绍。此外,国家还通过法律、法规、法令制定了一些强制性的保险,因此,人身保险还可分为法定保险与自愿保险。二、人寿保险人寿保险是指以人的生死为保险事故的,当发生保险事故时,保险人对被保险人履行给付保险金的责任。人寿保险通常分为死亡保险、生存保险以及两全保险(也称生死合险、养老保险或储蓄保险)。此外,年金保险也可视作生存保险的一种。三、具体介绍几种保险①死亡保险。包括定期死亡保险、终身保险两种。其中定期死亡保险又称定期保险,它是一种以被保险人在规定期间内发生死亡事故而由保险人负责给付保险金的合同。此险往往保险期间不长,大都是保障被保险人短期内担任一项有可能危及生命的临时工作,或短期内因被保险人的生命安全而影响投保人的利益。例如,一些游泳场所,为了游泳者的安全,防止溺水死亡,游泳场就要为其投保短期的死亡保险。此险如在保险期满前未发生保险责任事故,保险费就不再返还,而且定期保险费也不包含储蓄因素,因而定期保险的保险费低于任何一种人身保险,投保人只需花费低廉保费就可得到较大的保险保障,因此深受欢迎。死亡保险中的终身保险是一种不定期的死亡保险,保险人要一直负责到被保险人死亡时为止,也就是保险人对被保险人要终身负责,而且最终必定要给付一笔保险金,因此,它的费率就高于定期保险。 
  • 企业并购需要注意的问题很多,不管是从注册资本还是从资产方面来说,都会对企业并购产生极大的影响,因此,我们在处理相关因素的时候,也需要格外的谨慎小心。企业并购需要遵循哪些原则(一)依法、依规原则企业并购引起的直接结果是目标企业法人地位的消失或控制权的改变,因而需要对目标企业的各种要素进行重新安排,以体现并购方的并购意图、经营思想和战略目标。但这一切不能仅从理想愿望出发,因为企业行为要受到法律法规的约束,企业并购整合的操作也要受到法律法规的约束。(二)实效性原则整合要以收到实际效果为基本准则,即在资产、财务和人员等要素整合的过程中要坚持效益最大化目标,不论采取什么方式和手段,都应该保证能获得资源的优化配置、提高企业竞争能力的实际效果,而这些实际效果可以表现为整合后企业经济效益的提高、企业内部员工的稳定、企业形象的完善和各类要素的充分利用等。这里应避免整合中的华而不实、急功近利的做法。(三)可操作性原则并购整合所涉及的程序和步骤应当是在现实条件下可操作的,或者操作所需要的条件或设施在一定条件下可以创造或以其他方式获得,不存在不可逾越的法律和事实障碍。整合的方式、内容和结果应该充分让公司员工、股东等利益相关者知晓、理解并能控制。(四)系统性原则并购整合本身就是一项系统工程,涉及到企业各种要素的整合,缺少任何一个方面,都可能带来整个并购的失败。并购后整合战略要获得成功,关键要帮助公司实现领导团队、公司战略、公司结构、人员、产品、流程和技术八个方面的快速整合。 
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