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现在大家的养老意识都很强，大部分企业都会给职工购买社保，其中就包括有养老保险，除此之外，还有些企业会在参加了基本养老保险的基础上，自愿建立一个补充养老金制度，就是企业年金，很多人对此都不太了解，尤其比较关系企业年金的取用，那么企业年金分几年取出来？接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。
一、企业年金分几年取出来企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国...
养老保险是否能够取出来，这是需要看当地社保局的相关规定是怎样的，一般来说养老保险是不能够取出来的，但是有特殊情况的是要除外的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看养老保险可以取出来吗，如何取出来以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、养老保险可以取出来吗符合以下条件之一可以提取养老金：1、缴费本人死亡；2、已达退休年龄，男满60周岁女满50周岁；3、缴费本人移民。虽然养老保险所交的费用，由个人帐户（职工个人缴纳的养老保险金）和统筹帐户（单位为职工缴纳的养老保险金）构成，但提取的保险金，只能领取个人帐户里的那部分，领取的多少取决于交纳的时间段和档次等。
二、如何取出来根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。
一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满...
怎么区别职业年金和企业年金？职业年金和企业年金都是在参加基本养老保险的基础上建立的，同时也是机关或企业和职工个人共同缴纳的，两者的区别主要在于企业年金针对的是机关事业单位及其工作人员；而职业年金是除企业外，社会团体、基金会和民办非企业单位也可以监理，工作人员较少的社会还可参加企业年金集合计划。法律快车小编在本文从两者的定义、缴费标准、领取方式、参保条件和参保人员范围等方面为大家介绍职业年金和企业年金的区别。
一、两者定义上的区别
(一)企业年金
从概念上讲，企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金针对的是机关事业单位及其工作人员，目前，全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。企业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%。
(二)职业年金...
据了解，年金保险是因其在保险金的给付上采用年金的形式而得名。所谓“年金”，是保险公司付给保户款项的一种方法。目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以达到养老的目的，都属于商业养老保险范畴。那年金保险和养老保险的区别是什么？下面法律快车小编为您解答疑惑。
一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师-赵长江。下面为大家解答“企业年金交了有好处吗”
企业年金交了有以下好处：
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。
以上是我对这个问题的解答，希望对大家有所帮助，谢谢！
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