导读:
目录
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。1.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(
1.企业应如何确定合理的工资薪金?《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确了合理工资薪金税前扣除问题:《中华人民
每年1月1日~5月31日是企业所得税汇算清缴时间。从今年纳税申报情况看,笔者发现有的企业在填报收入明细表时存在一些问题,可能影响纳税申报的准确性,现总结如下。视
编辑导读:本文介绍了工资薪金在税法范围内的内涵以及k跨年度工资薪金费用的税前扣除的两种观点;同时说明了职工福利费的标准和扣除范围,即在工资薪金总额的14%以内的
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地位,一般认定为甲方,建设单位约等于甲方约等于业主方。
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
热门知识