法律快车> 知识专辑> 劳动法> 春节放假安排通知

春节放假安排通知

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-21 17:01:58 0人浏览

导读:

我们都知道端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日,同时自2008年其,端午节被列为国家法定节假日之一,因此在端午节这一天民众可以享受几天时间的假期,那么2021年春节放假安排通知是怎样的呢?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
春节放假安排通知
  • 关于清明节放假安排的通知

    根据国务院办公厅通知精神,现将2012年清明节放假安排通知如下:

      4月2日(星期一)至4日(星期三,清明节)放假调休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

      节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

      北京市人民政府办公厅

      二一二年三月十五日

      了解更多劳动知识 ,请点击劳动法首页

      更多内容请点击:

      法定节假日安排通知

      节假日加班费

  •   政府官方公布了2017年春节放假安排通知。按照以往规定春节假期共七天,法律快车小编告诉您,春节高速公路免费。下面来看看2017年全文的放假安排和春节放假安排。

      2017年春节放假安排:放假共7天。

    国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知

    国办发明电〔2016〕17号

      各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

      经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

      一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

      二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

      三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

      四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

      五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

      六、...

  • 端午节是我国法定节假日之一,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在端午节加班,在这种情况下,用人单位是应当向劳动者支付加班费的,有时候我们也会直接以几倍工资的形式描述加班费。那么端午节加班是几倍工资呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。一、端午节加班是几倍工资用人单位安排员工加班的,需要支付加班费,这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的,需要依法额外增加加班费。按法律规定,端午节是法定节假日之日,端午节当天安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;调休日安排员工加班的,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假一天(一月一日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假一天(农历清明当日);(四)劳动节,放假一天(五月一日);(五)...
  •   春节将至,人人都在期待着回家过年。但是这时候老板发话不能回家过年了,是不是很失望?春节强迫员工加班是不是违法的,不想加班可以说不吗?

      1、被迫春节加班可以拒绝吗?

      一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强制员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

      对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。但有一些法定的情形,需要员工加班的,员工不可拒绝。

      2、法定可强制加班的情形

      (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;

      (2)发生产设备、交通运输线路、公共设...

  • 春节加班工资怎么算? 春节假期即将来临,加班工资的计发成为上班族讨论的话题。很多人虽然知道加班有加班费,但具体的计算标准和相关的法律法规还是不很清楚。记者采访了劳动和社会保障部门,解答了相关问题。

    前三天3倍 后四天2倍

    春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。

    休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

     加班费基数如何定?

    “春节前三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢...

  •   国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。那么五一劳动节法定假放几天呢?法律快车小编为您答疑解惑。

      五一劳动节法定假放几天:

      《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。

      劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

      以上就是法律快车小编整理的有关五一劳动节法定假放几天的相关内容。

  •   2011中秋节放假通知怎么写,本文提供2011年中秋节放假通知范文,以供参考。

      作为国家法定节假日之一的中秋节,今年的中秋节对应的阳历日期是9月12日,离国庆节还较远,因此,今年中秋节不像往年那样,与国庆节长假有重合,而是单独放。

      根据年初国务院办公厅公布的《2011年节假日安排的通知》,今年(2011年)中秋节放假三天(公休),具体时间为9月10日至12日放假。

      据此,2011公司中秋节放假通知可这么写:

      中秋节放假通知怎么写?中秋节放假通知范文一

      公司中秋节放假通知

      中秋将近,经公司决定,现将2011年中秋节放假、调休时间安排如下:

      9月10日至12日放假3天公休,分别是9月10日(周六)、11日(周日)、12日(周一)三天。

      现提前预祝大家中秋节快乐!

      XXXXXXX公司

      2011年9月8日

      中秋节放假通知怎么写?中秋节放假通知范文二:

      公司2011中秋节...

  •   2012年清明节放假时间:4月2日~4日放假三天,3月31日、4月1日(周六、日)上班。

      清明节,又叫踏青节,按阳历来说,它是在每年的4月4日至6日之间,正是春光明媚草木吐绿的时节,也正是人们春游(古代叫踏青)的好时候,所以古人有清明踏青,并开展一系列体育活动的习俗。在古时,还有一种说法,就是“三月节”。

      清明节是农历二十四节气之一,在仲春与暮春之交,也就是冬至后的106天。清明节,英文标准译名:Tomb-sweeping Day或者Pure Brightness。是中国的二十四节气之一,每年的阳历四月五日。(此节日现已列入国假1天)。法律快车 清明节是我国传统节日,也是最重要的祭祀节日,是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟,祭祀死者的一种活动。汉族和一些少数民族大多都是在清明节扫墓。

      按照旧的习俗,扫墓时,人们要携带酒食果品、纸钱等物品到墓地,将食物供祭在亲...

  • 如果用人单位要求劳动者在法定工作时间外加班的需要支付加班费用,如果是周末加班的应当支付双倍工资,如果是节假日的应当支付三倍工资的加班费用,那么最低加班工资标准是怎样的呢?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、最低加班工资标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。在法...

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐

热门知识