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保密法全文

保密法全文是为了保守国家秘密,维护国家安全和利益,才需要制定的保密法。法律责任包括了故意或者过失泄露国家秘密的,存在情节比较严重是需要被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,如果情节特别严重的话,是需要处三年以上七年以下有期徒刑。签保密协议不一定有保密费,这需要取决于用人单位是否支付。
更新时间:2022-05-24 17:36 点赞 浏览 转发
保密法全文
  •   “我的电脑硬盘坏了,维修时,售后服务人员却以我没有签订保密合同为由拒绝了我的要求”,3月16日,湘乡的周先生致电本报新闻热线58266666,希望我们能帮他解决这个难题。

      周先生是一名公务员,由于工作的特殊性,经常需要接触机密资料。2011年7月2日,他在湘乡购买了一台联想手提电脑,价格是4580元。

      电脑使用半年后,硬盘出现问题,周先生找到联想电脑在湘乡的售后服务维修站。

      查看了电脑后,维修人员告诉周先生,他的电脑还在保修期,可以免费更换硬盘,但如果周先生想拿回换下的硬盘,就需要另出1100元。因周先生的硬盘中有许多保密性较高的资料,所以他肯定要拿回硬盘,但维修人员提出的这个价格,周先生认为过高了。他询问维修人员是否可以单独取回硬盘中的磁盘,以免机密资料外泄。维修人员表示也可以这样操作,只需214元。

      周先生同意了这个方案,随后维修人员向株洲的上级部门...

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  •   现代社会,企业之间的竞争日益激烈,更新换代也是一眨眼的事。商业秘密由此变得更加重要起来,因此很多企业会跟劳动者签订保密协议。那么签保密协议有保密费吗?

      一、签保密协议有保密费吗

      我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。

      二、保密协议与竞业禁止的区别

      1、保密义务是法定义务,而竞业限制义务则是约定义务。劳动者的保密义务源于劳动者对用人单位的忠诚义务。忠诚义务是基于诚信原则产生的合同当事人所普遍承担的一项义务。在劳动合同中,因为劳动合同的人身属性,劳动者所承担的忠诚义务的程度显然要大于一般的民商事合同。劳动者只要成为用人单位的成员,就必须要维护用人单位的合法权益,承担保密义务。保密义务是法定的,即使双方...

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  •   在日常工作中,我们都会在签合同时签一份保密协议,这份协议里面主要是要求劳动者不得将该企业的技术对外透露,否则就要承担一定的法律责任,劳动者有必要保密该工作技术以及行业秘密,那么对第三方保密怎么说?下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。

      一、对第三方保密怎么说

      1、第三方泄密,不受保密协议约束,但受法律法规及政策性文件约束,如违背将被处罚;

      2、第三方泄密,如涉及保密协议其中一方,除执行上一条外,保密协议涉案一方将在接受法律法规及政策性文件规定的处罚外,按保密协议的违约条款追究责任。

      二、违反保密协议的后果

      违反与用人单位签订的保密协议的后果有:

      1、情节较轻的,职工需要承担民事赔偿责任,违反保密协议属于违约行为,应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。

      2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的,需要承担行政责任,要被罚款。

      3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑法...

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  • 公司:_________ 雇员:_________ 鉴于:雇员承认,由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来;雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密,并不与公司及其关联公司相竞争。因此,双方经平等协商,达成合同内容如下: 第一条 定义 为本合同之目的,下列术语应具有下文规定的含义: 1.“保密信息”:指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。 2.“竞争业务”:...
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  •   重庆川东化工公司的职工工资表中,有保密费一项,每位职工每月领5元。“钱不多,但能够表明公司要求职工履行保密义务。”高光凡说。

      高光凡是重庆川东化工(集团)有限公司董事长兼总经理。近年来,他走上专利维权之路,其艰难令他感慨不已:“通过维权,我感到有专利的一方是弱者,保护专利很难。公司现在拥有几项创新技术,但是否申请专利我还在犹豫,我要好好考虑考虑。”

      近日,记者从重庆市知识产权局获悉,包括川东化工在内的三家重庆市重点化工企业,目前都在打专利官司。大家共同的感受是,专利维权很累人。

      取证难度实在大

      尽管川东化工向重庆市第五中级人民法院提起的民事诉讼一审判赢,但高光凡还是止不住地感叹:“专利维权,取证太难。”

      川东化工现在是中国无机盐50强。原先,这家企业只是行业内的一家小厂,这10年来发展很快。

      据高光凡介...

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  • 保密条款是为了维护供应方的权益和其专有的技术价值,受许可方需要签订的一项条款。进一步要求受许可方不将一些技术秘密泄露出去,以免造成供应方的损失。不仅如此,用人单位也会为了气自身的权益,要求劳动者与其签订保密条款的。

      一、保密条款

      保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务,保证不将这些技术秘密泄露给第三方,其目的是为了维护供方的权益,保持专有技术的价值。

      即约定劳动者对用人单位商业秘密负保密义务的合同条款,它包括对保密的内容、范围、期限和措施等的约定。关于保密条款,我国立法规定,在劳动合同中可以约定劳动者保守用人单位商业秘密的有关事项;并可约定在劳动合同终止前或该劳动者提出解除劳动合同后一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容。

      二、合同中约定保密条款的注意事项

      1.商业秘密的合法性。保守的商业秘密必须是法律所允许保密的,而不是法律所...

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  • 不付保密费保密协议有效吗

    我在一个工厂当外贸业务员,离职的时候老板要我签保密协议,不准我2年内从事与原行业相关的工作,可是没有保密费等任何东西,请问这个协议有效吗?在我原来进公司的时候,老板根本没和我说过这事的!现在协议已经签了,请问这个协议对我有约束作用吗? 律师解答:  1。你说的不是保密协议,是竞业限制协议。   2。这种协议应该以双方自愿为原则,一般在入职时同合同一并签订,现在离职对方才提起签订一事,你有权拒绝签订,不管有没有补偿。当然,如果双方能协商一致,也可以在离职时签订此类协议。

      3。即使此前签订了这类协议,按规定也必须给相应补偿,没有补偿的限制协议是无效的。

      现在,你有权拒绝老板的要求。

      但是,竞业限制协议与保密是两回事,就算不签订相关协议,对在原公司了解的商业秘密,你也有保密义务,且不须公司另付费。...

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  •   一、 总则

      第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。

      第二条 公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

      第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

      第四条 公司保密工作,实行即确保秘密又便利工作的方针。

      第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 二、 保密范围和密级确定

      第六条 公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项:

      (一) 司重大决策中的秘密事项;

      (二) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

      (三) 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

      (四) 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表;

      (五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

      (六) 公司职员人事档案、...

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  • 本保密合同(本合同)由甲方,一家位于_________,与乙方,一家位于_________的公司签订。 1.目的 双方同意互相提供机密信息(定义如下),以便双方基于将来可能建立的采购或业务、合作或顾问关系而对另一方的产品、服务、业务和/或技术进行评估。 2.定义 机密信息是指任何信息,包括但不限于任何本公司及其母公司、子公司、分公司、董事、股东的信息,及其他与产品、样品、产品计划、价格、工艺、技术、研究、开发、发明、服务、客户、市场、软件、硬件、设计、图纸、工程、构造信息、营销或财务相关的信息。披露方应以书面形式说明该等机密信息具有机密性或专有性;若以口头形式提供,则披露方应于披露后三十日内以书面形式确认其具有机密性或专有性。机密信息并不包括下述信息: (1)由接受方以书面文件证明:该等信息已于披露之前已由接受方所持有; (2)已公开发表或非因接...
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