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婚嫁我们都知道就是劳动依法享受的假期，是国家赋予员工应该享受的合法权利，是员工应得的福利。那么，国家规定的婚假多少天？今天法律快车小编为您解答。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
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结婚，对于每个人来说都是非常重要的一件事情。但是一般来说由于结婚所需的时间很长，所以很多人在进行结婚的时候，是需要向用人单位进行请假的。那么这种婚假是属于法定的带薪休假吗？下面就让法律快车小编为大家带来的婚假属于法定带薪休假吗的相关内容，一起来看看吧。
一、婚假属于法定带薪休假吗属于带薪假期，《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。、《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定，为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。
二、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
三、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的...
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