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一次性工亡补助金家属该怎么分

法律快车官方整理更新时间： 2021-07-13 09:58:46 0人浏览

导读：

有的时候，伴随工伤事故产生的，可能并不仅仅是受伤，而是更严重的工亡事件。为了给予逝者家属最大的利益维护，一般都会有相应的工亡补助金。那么，一次性工亡补助金家属该怎么分呢？今天法律快车小编为您解答。

1.一次性工亡补助金家属该怎么分
2.一次性工亡补助金如何分配
3.一次性工亡补助金

4.一次性工亡补助金如何分配
5.一次性工亡补助金如何分配
6.一次性工亡补助金如何分割

7.一次性工亡补助金是什么

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一次性工亡补助金家属该怎么分

　　有的时候，伴随工伤事故产生的，可能并不仅仅是受伤，而是更严重的工亡事件。为了给予逝者家属最大的利益维护，一般都会有相应的工亡补助金。那么，一次性工亡补助金家属该怎么分呢？今天法律快车小编为您解答。
　　一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。
　　《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”
　　虽然明确了领取的主体，但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近，一次性工亡补助金差额分配。
　　一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：
　　1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；
　　2.有配偶无父母的，发给配偶；
　　3.既...

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一次性工亡补助金如何分配

一次性工亡补助金不具有遗产的性质，一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。对于一次性工亡补助金的分配可以由职工的近亲属进行协商确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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一次性工亡补助金

核心内容：员工在出差途中，因遭遇交通事故不幸身亡。公司能否要求员工家属以其领取的一次性工亡补助金中偿还该员工之前的借款?基本案情介绍小比在一家公司上班期间，曾因购买房屋而向公司借款5万元。之后在一次出差途中，因遭遇交通事故不幸身亡。经工伤保险部门认定为工伤后，小比家属从工伤保险部门获得了数十万元的一次性工亡补助金。除此之外，家属没有获得其他任何财产或补助，包括小比的遗产。近日，公司找上门来，称钱是小比之前借的，一次性工亡补助金也是因为该员工死亡而获取的，要求家属用之偿还借款。请问：公司的请求成立吗?法律专家分析公司的请求不能成立，员工家属有权拒绝从已领取的一次性工亡补助金中偿还小比的借款。具体理由如下：1、一方面，一次性工亡补助金只属于工亡职工的近亲属所有。鉴于职工的死亡必然会导致其近亲属丧失重要生活来源，造成生活水平的下降，《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列...

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一次性工亡补助金如何分配

一次性工亡补助金不具有遗产的性质，一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。对于一次性工亡补助金的分配可以由职工的近亲属进行协商确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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一次性工亡补助金如何分配

一次性工亡补助金如何分配
一、工亡赔偿金的构成根据第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。。一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该如何分配？我们应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质，才能确定其分配原则。工亡赔偿金各部分的性质丧葬补助金用于工...

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一次性工亡补助金如何分割

　　对于一次性工亡补助金的分割，在很多时候都是一个十分令人困扰的话题。最主要的原因就是不能确定它属于哪类财产，因此难以确定分割方式。那么，一次性工亡补助金如何分割呢？今天法律快车小编为您解答。
　　工亡补助金属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产。不过在分割时，一般会参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配，分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时，可以依法向法院提起诉讼，法院会参照法定继承，并结合死者生前与各亲属间的生活紧密度等因素，依法进行合理分配。
　　以上就是对一次性工亡补助金如何分割的回答，谢谢阅读！

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一次性工亡补助金是什么

一次性工亡补助金是指职工在因工死亡的情况下，致使其亲属丧失了重要的生活来源。因此亲属可以根据规定的标准，获得工伤保险基金中对直系亲属支付的一次性赔偿。它的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准没有地域之分，全国是统一的。根据这个计算标准，近四年的一次性工亡补助金标准：
2015年度一次性工亡补助金标准：28844元×20=576880元;
2016年度一次性工亡补助金标准：31195元×20=623900元;
2017年度一次性工亡补助金标准：33616元×20=672320元;
2018年度一次性工亡补助金标准：36396元×20=727920元。

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