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当发生某些情形的时候，合同可以终止履行。有的人可能会疑惑，合同的中止履行情形有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍合同的中止履行情形，希望能对你有所帮助。
根据《合同法》的规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
1、经营状况严重恶化。如果后履行一方已经濒临破产，处于停产或半停产，遭受经营上或财产上的重大损失，因资金困难而不能支付相互间先期发生的债务，已经严重影响到先履行方债权的实现，均可认为属于经营状况严重恶化。
2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务。转移财产是指将自有的财产隐匿起来或者无偿及低价将财产转让给他人的行为。抽逃资金是指在不改变工商登记的情况下将资金转移隐匿的行为。如果抽逃的资金是公司的注册资金，根据刑法的规定，构成抽逃出资罪，是犯罪行为，要承担刑事责任。
3、丧失商业信誉。如果一方主体丧失了商业信誉，那么交易对方理所当然地要怀疑...
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉；
（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
当事人中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。
合同可以生效之后再法定的情形下是可以终止的，那么大家是否知道劳动合同终止条件怎么履行的呢？这个是要根据不同情形来分析的，想必大家也很好奇想知道吧，接下来就由法律快车小编为大家详细介绍，欢迎大家阅读。
一、劳动合同终止条件怎么履行一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
(三)用人单位破产、解散或者被撤销的；
（四）劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。&&”
二是双方约定的终止条件出现，如无固定期限的劳动合同可以将一方提前若干时间通知对方作为劳动合同终止的条件，提前通知的时间由双方协...
大多数人都知道，我国的宪法是我国的根本大法，拥有着最高的法律效力，因此任何法律法规与其相关规定进行抵触时，就会以宪法为准，同样，如果民事行为违反了相关法律会怎样呢，今天就跟法律快车小编一起来看看竞业禁止条款无效的情形有哪些以及相关问题的解答吧！
一、竞业禁止条款无效的情形有哪些1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。
2、超过竞业禁止的期限，《劳动法》第24条规定，竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。
3、不给劳动者补偿，用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿...
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