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劳动者会很关注法定节假日的问题，有的人可能会疑惑，法定节假日包括周末吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
法定节假日不包括周六和周日，周六和周日叫公休日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
1.元旦，放假1天(1月1日) 。
2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) 。
3.清明节，放假1天(农历清明当日 )。
4.劳动节，放假1天 。
5.端午节，放假1天。
6.中秋节，放假1天 。
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。
法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
法定节假日期间安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按照平均每月计薪天数21.75天计算，小时工资在日工资基础上除以8个小时。而周末期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者...
劳动者会很关注法定节假日的问题，有的人可能会疑惑，法定节假日包括周末吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
法定节假日不包括周六和周日，周六和周日叫公休日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
1.元旦，放假1天(1月1日) 。
2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) 。
3.清明节，放假1天(农历清明当日 )。
4.劳动节，放假1天 。
5.端午节，放假1天。
6.中秋节，放假1天 。
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年有七大全民放假的节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知，中秋节是法定节假日。
法定节假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说，在中秋节，单位仍然安排你加班的，需支付你平常日工资百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
榴花三月迎端午，蕉叶千春纪诞辰。端午节是我国重要的传统节日，与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日。按照传统，在端午节时有赛龙舟、吃粽子等传统习俗。那么如此重要的端午节是法定节假日吗？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节是法定节假日吗《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(一月一日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(五月一日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(十月一日、二日、三日)。
按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，端午节属于全体公民放假的节日，应当在农历端午当日放假一天。也就是说，端午节是法定节假日。
二、...大家好，我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。
产假遇上法定节假日是不会顺延的。
一般来说，产假为98天，已经包含了其中的法定节假日。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看女职工所在城市的规定。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
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