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劳动者发生工伤之后，可以获得工伤待遇。有的人可能会疑惑，工伤保险待遇由谁支付呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。
工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生。
在劳动工作者进行劳动工作时发生了意外事故后，会得到工伤保险待遇是理所当然的事情。可不知大家是否曾想过，这样一个问题，那就是工伤保险待遇是由谁来支付的呢，是劳动者还是用人单位？接下来由法律快车小编解答关于工伤保险待遇由谁支付这一问题。
一、由工伤保险基金支付的费用
《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定费是指劳...
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度就是工伤保险，那么职工工伤保险待遇由谁支付？职工工伤保险怎么买？职工工伤保险可以单独买吗？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、职工工伤保险待遇由谁支付
第一种情形：用人单位为职工参加工伤保险且按时足额缴费的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付
1、由工伤保险基金支付的费用
《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（9项）
（1） 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2） 住院伙食补助费；
（3） 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4） 安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5） 活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6） 一...
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度就是工伤保险，那么职工工伤保险待遇由谁支付？职工工伤保险怎么买？职工工伤保险可以单独买吗？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、职工工伤保险待遇由谁支付
第一种情形：用人单位为职工参加工伤保险且按时足额缴费的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付
1、由工伤保险基金支付的费用
《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（9项）
（1） 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2） 住院伙食补助费；
（3） 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4） 安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5） 活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6） 一...
劳动者发生工伤之后，可以获得工伤待遇。有的人可能会疑惑，工伤保险待遇由谁支付呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。
工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。那么如何申请工伤保险待遇先行支付呢？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
如何申请工伤保险待遇先行支付？
1、首先要满足工伤保险待遇先行支付的条件
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。
2、提交申请材料
个人申请先行支付工伤保险待遇的，应当提交所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等证据。...
享受工伤保险待遇的四大条件？《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
1、工作原因
因工作收到事故伤害，是指职工因履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。工作原因是工伤认定的核心要素。如：是否属于本岗位工作、是否属于与工作有关的预备性或者收尾性工作、是否属于单位临时指派的工作、是否属于维护国家利益、公共利益的活动等。
2、事故伤害
职工工作过程中，可能会遇到暴力、中毒、爆炸等各类事故，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如：如果职工在因公外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工是已经死亡还是暂时失去联系。本着尽量维护职工权益的基本精神，也应该认定是工伤。
3、患职业病
职业病是指企...
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