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交通事故误工费的标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-15 10:46:52 0人浏览

导读:

“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。那么,交通事故误工费的标准是怎样的呢?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
交通事故误工费的标准
  •   我们每一个人在上下班的时候可能都遭遇过堵车的情况,一般遇上堵车可能会延迟我们到家的时间。但是值得注意的是一般堵车的情况发生的话也有可能是在有叫同事股的发生或者是车祸的惨况发生。对于很多的人来说交通事故带来的影响还是很大的。那么交通事故保险理赔误工费标准是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于交通事故保险理赔相关问题。

      一、交通事故保险理赔误工费标准:

      (一)交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目:

      受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

      (二)交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目:

      受害人因伤致残的赔偿项目除上述第(一)项外,还增加:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

      (三)交通事故受害人死亡的保险赔偿项目:

      ...

  •   很多车主在平时开车的时候,不可避免的会遇到交通事故,大这时候一定要懂得和维护自己的合法权利。那么交通事故误工费的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      交通事故误工费的标准:交通事故误工费根据受害人的误工时间和收入情况来确定的。

      误工时间根据受害人接收治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残导致持续误工的,误工时间可以计算至定残前一日。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少收入额计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的年平均工资计算。

      在司法实践中,如果受害人工资收入高于3500元,应提供收入证明和工资纳税凭证的,可以按照纳税的工资总额计算误工费。如果工资低于3500元或者是虽高于3500元但没有纳税的,一般按照不超过3500元/月的标准进行赔偿。有很多单位员工工资...

  •   误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

      《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于&ldqu...

  •   1、医疗费。在实务中包括实际支出的费用和后期治疗费。在诉讼中,实际发生的费用以一审辩论终结为截止时间,此前发生的数额为责任人赔偿的数额。此后发生的费用可以协商解决,大多是另案处理,等实际发生后,再行赔付。

      2、误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      3、住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。湖北省的标准是每天15元。

      受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

      4、...

  •   在我们现实生活中,由于各种原因,每年在全国发生的交通事故有许多。因交通事故发生的纠纷由数不胜数,但是诉讼费用是有一个唯一的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来的交通事故诉讼费标准是怎样的相关内容,一起来看看吧。

      一、交通事故诉讼费标准是怎样的

      1、财产案件:1千至5万的收费率4%,再加10元;超5万至10万的收费率3%,再加510元;超10万至20万的收费率2%,再加1510元;超20万至50万的收费率1.5%,再加2510元;超50万至100万的收费率1%,再加5010元;100万以上的收费率0.5%,再加10010元。

      2、申请财产保全:1千元至10万元的收费率1%,再加20元;10万元以上的收费率0.5%,再加520元。

      3、申请执行案件:1万元至50万元的收费率0.5%;50万元以上的收费率0.1%,再加2000元。执行案件在立案时不预收执行费。

      4、第二审人民法院...

  •   交通事故和工伤赔偿双重赔偿案例

      一、案情简介

      2006年,在某家具公司工作的王先生在上班途中被刘先生驾驶的农用运输车撞伤,经交警队认定:刘先生负事故的全部责任。后来王先生被评定为10级伤残,在法院的调解下,王先生与公司达成了调解协议,公司一次性给付5.5万元工伤待遇。随后王先生向刘先生要求损害赔偿,遭到了拒绝,王先生便向法院提起了诉讼。刘先生认为,王先生是在上班的路上发生交通事故,已经被认定为工伤并且得到了工伤保险待遇,不应再向自己要求赔偿。法院经过审理后认为,按照法律规定,用人单位应承担劳动者的工伤保险待遇,劳动者也可以追究第三人的侵权赔偿责任,但因工伤事故产生的直接费用,不应重复计算。本案损失中,医疗费及伤残鉴定费属于直接费用,已经在工伤保险待遇中予以赔偿,未予赔偿的部分,应列于本次诉讼应赔偿的损失当中。因此判决刘先生赔偿王先生经济损失40286.19元。

      二、法律分析

      《...

  •   在我们的日常生活当中,我们一定要注意到来往的车辆,注意交通安全,只有遵守相应的法律法规,才会减少意外的发生,接下来和法律快车小编学习一下这一篇文章,交通事故伤残认定的标准是怎样的?希望对你当前所面临的问题能够有所帮助。

      一、交通事故伤残认定的标准

      (一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:

      1、植物状态;

      2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;

      3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);

      4、截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。

      (二)、头面部损伤致:

      1、双侧眼球缺失;

      2、一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

      (三)、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。

      (四)、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

      (五)、胸部损伤致:

      1、肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍;

      2、心功不全,心功Ⅳ级;或心功能...

  •   当职工发生交通事故而需要进行工伤认定的时候,需要遵照一定的规定。那么,交通事故工伤认定的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍交通事故工伤认定的规定,希望能对你有所帮助。

    交通事故工伤认定的规定:

      根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的统一性和严肃性。

      (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

      (二)申请人:

      ...

  • 问:

    我有一朋友,因工作办事与同事途中遇交通事故(朋友坐在自行车后座,他的同事骑车),被一辆小货车从后面撞上,非常严重(全部内伤),现康复出院。交通事故认定已出机动车和骑自行车各占50%责任。我的朋友没有责任,伤残认定为9级。现在法院正在审理中。 问题: 1、由于朋友的骑车同事占50%责任,那么有50%的赔偿因该由他的同事负责,但是他的也是打工的,可能无能力支付,那么可否申请由他的公司承担骑车同时应该赔偿部分(具体应怎样申请和程序)? 2、由于因公事外出,那么同样也属于工伤,那么应怎样申请工伤赔偿? 3、工伤赔偿的标准怎样计算?是否就是与法院判决交通事故赔偿相同的?如果不是因该有哪些项目? 4、由于住院期间机动车主已经承担了医疗费用,工伤赔偿是否可以再次申请医疗费用?答:1、如果发生事故是属于职务行为,可以起诉单位,对方有保显得也可以起诉保险公司; 2、工伤到劳动局申请; 3、看一下《工伤保...

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