工伤停工留薪期满后还有医疗期吗
导读：
工伤停工留薪期满后，若工伤职工仍需继续治疗，还有医疗期，其医疗期并未因此结束。
1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，应继续享受工伤医疗待遇。
2.即使停工留薪期已满，只要工伤职工因工伤接受医疗的需求仍然存在，其医疗期就会持续，并享受相应的工伤医疗待遇。
当工伤职工的停工留薪期满，但伤情尚未痊愈仍需继续治疗时，他们应当及时向用人单位报告，并继续按照工伤医疗流程接受治疗。
用人单位应继续承担其医疗费用及相应的工伤待遇，确保工伤职工得到必要的医疗照顾，工伤职工也应保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续进行工伤待遇的申领和报销。
法律快车提醒你，工伤停工留薪期的认定应由劳动保障行政部门进行，以确保认定结果的公正性和公平性。
1.在认定过程中，劳动保障行政部门会参考工伤职工的伤情、医疗机构的诊断证明及职业病诊断证明书等相关材料，结合实际情况进行综合判断。
2.一般情况下，停工留薪期不超过12个月，但对于伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.工伤认定机制既保障了工伤职工的合法权益，也避免了用人单位承担不必要的经济负担。
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