一、工伤认定后申请仲裁赔偿会赢吗

　　工伤认定后申请仲裁赔偿具有会赢的可能性，直接取决于相关证据的充分程度及其证明力。

　　1.若申请人能够提供充足且有力的证据，证明其工伤事实、所受损失以及应获得的赔偿金额，那么赢得仲裁的可能性将显著增加。

　　2.工伤赔偿作为劳动争议的一部分，其申请范畴广泛，包括确认劳动关系、工伤医疗费用、经济补偿等多个方面。

　　因此，申请人在准备证据时，应全面、详尽地收集与工伤相关的所有资料，以提高胜诉的把握性。

　　二、工伤赔偿劳动仲裁申请流程

　　法律快车提醒你，工伤赔偿劳动仲裁的申请流程相对明确且具有一定规范性。

　　1.申请人需要准备好工伤劳动仲裁申请表及相关证据材料，确保证据的完整性和真实性。

　　2.将申请材料提交至劳动争议仲裁委员会，并等待其审核，在收到申请后，仲裁委员会将在一定时间内（通常为7天左右）对申请进行初步审查，并决定是否受理。

　　3.若决定受理，仲裁委员会将通知双方当事人，并将申请书副本送达被申请人，被申请人则需在规定时间内（通常为10天）提交答辩书及相关证据。

　　4.仲裁委员会将组织仲裁庭审，双方当事人将在庭审过程中进行举证、质证和辩论，仲裁委员会将根据双方提供的证据和庭审情况，作出仲裁裁决。

　　三、工伤赔偿仲裁的公开性规定

　　关于工伤赔偿仲裁的公开性，根据相关法律法规的规定，仲裁过程原则上应当是公开的，这旨在保障仲裁的公正性和透明度，让双方当事人及社会公众能够了解仲裁的过程和结果。

　　1.在某些特殊情况下，如双方当事人均同意不公开仲裁过程，或者仲裁事项涉及国家机密、商业秘密或个人隐私等敏感信息时，仲裁过程可以不公开进行。

　　2.在工伤赔偿仲裁中，如果双方当事人认为仲裁事项需要保密处理，可以向仲裁委员会提出申请并说明理由。仲裁委员会在审查后认为理由成立的，可以决定不公开仲裁过程。