认定工伤后仲裁时效从什么时候计算
导读：
认定工伤后仲裁时效从劳动者或其亲属可以在知道或应当知道其劳动权利被侵害之日起计算，仲裁时效是一年，申请劳动仲裁。
这一时效的计算起点是劳动者或其亲属意识到自身权益受损的具体时刻，确保劳动者有足够的时间来准备并提起仲裁申请，维护自身合法权益。
在申请工伤认定时，劳动者或其亲属需准备一系列必要材料以支持其申请。
1.必须提交工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、工资单、工作证等，以证明劳动者与用人单位之间的法律关系。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）也是不可或缺的，这些材料用于证明劳动者的伤害情况及其与工作的关联性。
法律快车提醒你，若工伤认定申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料，申请人应按要求补正后，劳动保障行政部门方予受理。
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