一、工伤社保承担哪些费用

　　面对工伤情况，工伤保险基金承担的费用包括工伤医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、以及伤残辅助器具费用等，提前向社保行政部门申请报销。

　　1.治疗工伤所需的医疗费用，只要符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金来支付。

　　2.当工伤人员前往工伤康复机构进行康复时，相关费用如果符合国家和本市的工伤康复服务项目及诊疗规范，也将由工伤保险基金承担。

　　3.需要明确的是，如果工伤人员治疗的是非工伤引发的疾病，那么其医疗费用则不会列入工伤保险基金的支付范围。

　　4.在实际操作中，各地社保行政部门通常会以劳动功能障碍等级作出的次月作为工伤职工享受工伤保险待遇的起始时间。

　　二、工伤赔偿的要求有什么

　　工伤赔偿并非随意进行，而是需要满足一系列严格的要求。

　　1.工伤赔偿必须经过工伤认定、劳动能力鉴定以及劳动仲裁这三个必经阶段。

　　2.工伤保险作为社会保险制度的重要组成部分，其目的在于为劳动者在生产经营活动中可能遭受的意外伤害或职业病提供必要的医疗救治、生活保障、经济补偿等帮助。

　　3.当职工（包括农民工）发生事故伤害或被诊断为职业病时，其所在单位应在规定时间内向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　4.如果用人单位未在规定期限内提出申请，受伤害的职工或其直系亲属、工会组织则可在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　5.值得注意的是，工伤赔偿的数额和范围是以工伤等级为基础的，由工伤保险基金按照法定的赔偿项目进行支付。

　　6.如果用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险，那么赔偿费用则需要由用人单位自行承担，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、必要的营养费和误工费等。

　　三、工伤赔偿的流程和标准

　　工伤赔偿的流程一般遵循以下步骤：

　　1.受伤员工或其家属需向用人单位报告工伤情况，并由用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

　　2.经过工伤认定后，受伤员工需进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级；

　　3.根据伤残等级和法定的赔偿标准，由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿款项。

　　法律快车提醒你，关于工伤赔偿的标准，通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。