一、工伤公司不管一直拖着怎么办

　　面伤公司不管一直拖着不处理的情况，员工可以如下处理：

　　1.根据《工伤保险条例》的相关规定，员工有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.员工依然可以通过合法途径申请工伤认定，确保自己的权益得到保障，员工还可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多维权途径和策略。

　　二、工伤公司不赔偿能申请劳动仲裁吗？

　　当工伤公司拒绝支付赔偿金时，员工完全有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，均属于劳动争议仲裁的受理范围。

　　2.员工可以通过劳动仲裁程序，要求公司履行其应尽的工伤赔偿责任，在申请劳动仲裁时，员工需准备好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用清单、工资单等。

　　三、申请工伤认定需准备哪些材料？

　　法律快车提醒你，申请工伤认定时，员工需要准备一系列材料以支持其申请，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，这些材料主要包括：

　　1.工伤认定申请表；

　　2.与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）；

　　3.以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知其需要补正的全部材料。