怎样申请认定工伤伤残
导读：
在探讨如何申请认定工伤伤残时，首先需要明确的是，这一过程涉及向社保行政部门提交一系列必要的材料以启动认定程序：
1.单位或职工一方应在有效的申请期限内，准备好工伤认定申请表、书面的劳动合同书，以及医院出具的医疗诊断证明等材料，并及时向相关部门提交。
2.这些步骤旨在确保工伤认定的公正性和准确性，为后续可能涉及的伤残评定及补偿提供坚实基础。
3.《工伤保险条例》第十七条对此有明确规定，强调了用人单位和职工在申请时限上的责任与权利。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，必须提交以下关键材料：
1.工伤认定申请表，这是启动认定程序的必要文件；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这有助于确认申请人的身份及与用人单位的关联；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），这些文件是证明申请人因工作原因受到伤害或患病的重要依据。
法律快车提醒您，这些材料的齐全性和真实性对于工伤认定的成功与否至关重要。
关于哪些情况可以认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条给出了明确的规定。具体而言，包括：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病等多种情形。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在工作中受到伤害时能够得到应有的补偿和保障。
同时，也提醒用人单位应加强对工作场所的安全管理，预防工伤事故的发生。
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引用法条
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