一、员工签字的合同谁承担责任

　　在探讨员工签字的合同责任归属时，需明确签字人的身份及其行为性质。

　　1.公司合同的签字人，在其具备公司授权或作为公司法定代表人、其他被授权代表人的情况下，其签字行为代表的是公司，因此合同责任由公司承担。

　　2.签字人无需为合同内容承担个人责任，除非其并非公司工作人员且未经授权。

　　二、合同签字前应注意的事项

　　在合同签字之前，为确保合同的合法性和有效性，有几个关键事项需特别注意：

　　1.授权委托书：按照相关法律法规及合同约定，代表企业签字的人员应持有企业法人代表的授权委托书。这是确认签字人身份及权限的重要步骤，确保签字行为具有法律效力。

　　2.企业内部审批：在签字前，应征得企业法人的同意，并尽可能获得相关主管部门领导的签字确认。这有助于明确责任归属，避免后续可能出现的责任推诿问题。

　　三、签字人法律责任的具体情形

　　签字人法律责任的具体情形主要取决于其是否具备合法授权及签字行为的性质。

　　1.若签字人是公司的法定代表人或经公司授权的其他代表人，则其签字行为属于职务行为，合同责任由公司承担，签字人无需承担个人责任。

　　2.若签字人并非公司工作人员且未经授权，或虽为公司工作人员但超越授权范围签字，则公司不承担相应责任，合同责任将由签字人个人承担。

　　3.即使签字人具有合法授权，但如果其在签字过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，导致合同无效或被撤销，签字人仍可能需承担相应的法律责任。

　　法律快车提醒，在合同签字过程中，签字人应始终保持谨慎态度，确保自身行为的合法性和合规性。