您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动关系 > 事实劳动关系 > 劳动关系的定义是什么意思

劳动关系的定义是什么意思

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-20 00:53:29 人浏览

导读:

劳动关系的定义是指在实现劳动过程中,劳动者与用人单位建立的社会经济关系。劳动关系一般到县级人力资源和社会保障局申请认定。能够证明劳动关系存在的证据材料有劳动合同等。

  一、劳动关系的定义是什么意思

  劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

  从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。

  从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指依照国家 劳动法律法规规范的劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。

  劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断改进劳动者的物质文化生活。

  二、申请劳动关系认定到哪个部门

  法律快车提醒您,劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。一般来说,劳动合同就可以表明劳动关系;如果没有劳动合同的,可以到县级人力资源和社会保障局申请认定劳动关系。

  用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

  3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

  4.考勤记录;

  5.其他劳动者的证言等。

  三、能够证明劳动关系存在的证据材料有哪些

  证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,需要的证据材料包括如下:

  1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

  2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;

  3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等;

  4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等;

  5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;

  6.劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

  • 什么是“劳动关系三方机制”?
    什么是“劳动关系三方机制”?

    劳动关系三方协商机制,也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定,三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、雇

    #劳动合同知识
    人浏览
  • 一,劳动关系是怎样建立起来的1、劳动关系建立起来的方法如下:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳
  • 劳动关系与承包关系
    劳动关系与承包关系

    劳动关系与承包关系案例简介:刘某等七人于2008年1月开始在一家幼儿园里负责食堂的工作,其中有刘某为厨师,其他都是刘某负责聘请的,他们负责洗菜、切菜、洗碗等工作

    #劳动合同知识
    人浏览
  • 劳动合同的性质是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,并对双方均有约束力度。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,应
  • 《劳动合同法》:劳动关系和谐要素
    《劳动合同法》:劳动关系和谐要素

    作为一部矫正劳资关系、侧重保护劳动者权益的法律,它所承载的是这个社会劳资环境的和谐与公平,事关国家的长治久安历经多次讨论修改,广大劳动者期盼已久的《劳动合同法》

    #劳动合同知识
    人浏览
  • 劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。 劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规
  • 应确立为劳动关系还是加工承揽
    应确立为劳动关系还是加工承揽

    导读:加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。[案情]2001年12月,某石矿加工厂在当地招

    #承揽合同知识
    人浏览
  • 劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单
  • 法律分析:法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳动关系中,劳动者肯定是要接受公司的管理的,一般也要
  • 劳动关系的司法认定标准
    劳动关系的司法认定标准

    1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的

    #劳动纠纷
    次播放
  • 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人
  • 在读大学生能否成为劳动关系的适格主体?
    在读大学生能否成为劳动关系的适格主体?

    【关键词】劳动关系的适格主体原告小刘是北京农学院的应届大学毕业生,今年7月从该大学正式毕业。去年12月,北京恒紫金投资顾问有限责任到北京农学院进行招聘。小刘于今

    #刑法案例
    人浏览
  • 劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 在我国劳动关系的法律概念是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 在我国劳动关系的法律概念是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载