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劳务派遣公司注册资本不得少于多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2023-05-19 10:54:52 人浏览

导读:

劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。成立劳务派遣公司需要具备注册资本不得少于200万元、有开展业务的固定经营场所和设施、有符合法律规定的管理制度以及合法的其他条件。

  一、劳务派遣公司注册资本不得少于多少钱

  最少需要两百万元的注册资金。

  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

  (一)注册资本不得少于人民币二百万元;

  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

  二、劳务派遣公司和劳动者的关系是什么

  1.劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,它们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束;

  2.劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系,这是两个单位之间的关系,它们之间的权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范;

  3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  三、公司注册资金认缴和实缴有什么区别

  法律快车提醒您,公司注册资本实缴制是营业执照注册资金有多少,该公司的银行验资账户上就得有相应金额的资金。实缴制需要占用公司的资金,一定程度上增加了企业运营成本。公司注册资本认缴制是工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,不需要登记实收资本,不再收取验证证明文件。认缴登记不需要占用公司资金,可以有效提高资本运营效率,降低企业运营成本。两者主要区别有以下几点:

  1.性质不同:认缴制不用再验资,股东对所认缴的资本负法律责任;实缴制必须出资验资,把资金冻结在开户行,验证资本金。

  2.意义不同:认缴制方便了创业人员创业,先不用任何出资就可以经营;实缴制必须出资验资方可经营。

  3.类型不同:认缴制的公司指一般的无重大风险类公司;实缴制公司涉及到财产安全类公司。

引用法条

拓展阅读

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