员工企业破产赔偿标准
导读：
一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，则补偿半个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律快车提醒您，企业破产法定代表人责任：对企业破产并负有个人责任，三年内不得担任其他企业董事、监事、高级管理人员；法定代表人出现抽逃资金、隐匿财产逃避债务等情形时承担刑事责任；法定代表人是股东，虚假出资由公司登记机关责令改正，处以罚款；其他。
企业破产法人可能会进黑名单，如果企业破产法人拒不履行法院裁定的义务，则会被列入黑名单。
被执行人在被执行中应注意出现以下情形进而防范被纳入黑名单：
1.不得以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
2.不得以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
3.不得违反财产报告制度的相关规定；
4.不要违反相关的限制高消费令；
5.不要无正当理由拒不履行执行和解协议的;如需要延期履行和解协议应与 执行申请人商讨取得其同意；
6.不要有其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。
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引用法条
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