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工地意外事故赔偿标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2023-06-07 13:42:48 人浏览

导读:

工地意外事故赔偿标准是包括医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费。工地事故一般是连带责任,发包方、承包法、现场负责人,施工人员都有责任,按事故责任划分。

  一、工地意外事故赔偿标准是什么

  工地意外事故赔偿标准是包括医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费。

  1.医疗费,包括医药和住院费;

  2.误工费;

  3.护理费;

  4.交通费;

  5.住宿费;

  6.住院伙食费;

  7.营养费;

  8.残疾赔偿金;

  9.丧葬费;

  10.被抚养人生活费;

  11.一次性伤残补助金

  二、常见的工地事故有哪些

  1.高处坠落。在坠落高度基准面2M以上作业,是建筑施工的主要作业多发生在洞口、临边处作业、脚手架、模板、龙门架(井字架)等上面作业中。

  2.物体打击。建筑工程由于受到工期的约束,在施工中必然安排部分的或全面的交叉作业,

  3.触电。建筑施工离不开电力,这不仅指施工中的电气照明,更主要的是电动机械和电动工具。

  4.机械伤害。主要指垂直运输机械或机具、钢筋加工、混凝土搅拌、木材加工等机械设备对操作者或相关人员的伤害。

  5.坍塌。随着高层和超高层建筑的大量增加,基础工程越来越大,土方坍塌事故也就成了施工中的第五大类事故了。

  三、工地出了事故谁负责

  法律快车提醒您,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

  第十一条第二款:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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