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解除劳动合同要多久生效

法律快车官方整理 更新时间: 2023-02-22 08:55:51 人浏览

导读:

解除劳动合同一般是即时生效的,要解除劳动合同的方法是双方当事人协商一致,劳动者依法向用人单位辞职,用人单位出现违法行为的,劳动者依法单方面解除等。

  一、解除劳动合同要多久生效

  解除劳动合同一般情况下是订立即生效,但在约定附生效条件的情况下,条件出现时劳动合同才生效。法律依据:根据《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  二、要怎么解除劳动合同

  要解除劳动合同的方法:公司与员工协商一致解除;员工依法向公司辞职;在公司有拖欠工资等行为时,员工依法单方面解约;或者公司依法裁员等。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定, 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  三、劳动合同解除要求是什么

  1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

  2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

  3.用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;

  4.用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

引用法条

拓展阅读

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