未成年打暑假工犯法吗
导读：
未成年打暑假工不一定犯法。未成年已满16周岁暑假工不违法，未满16周岁算童工的范畴。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
1.通过法定义务人应尽的抚养义务而获得的财产，这部分专供其个人使用的物质生活资料和费用构成未成年人最基本的合法财产。
2.通过劳动、营业所获得的收入。未成年人通过合法劳动获得的经济收入受法律保护。此外，部分未成年人因具有某种特殊技能或专长而被特定行业、部门招收录用，所获收入理应属于自己。
3.参加各种竞赛、评选活动，以及因悬赏广告、抽奖、有奖销售等完成规定行为所获得的奖金和奖品。
4.未成年人在掌握一定知识、技能后，从事文学、艺术创作或者小发明创造而对其智力劳动成果拥有知识产权，对相关收益享有财产权。
5.接受赠与或遗赠的财产。在法律上是未成年人的个人财产。
6.继承的财产。
未成年可以办银行卡的。法律快车提醒您，已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人可以单独前往银行网点，在工作人员的指示下办理银行卡，但是不能办理网银业务。未满十六周岁的未成年人需要由监护人陪同或由监护人代为办理，不能单独去办理。在此之前，需要携带的材料有监护人的身份证、申请人的身份证或者户口本、申请人和监护人的亲子关系证明。
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