上班期间得新冠肺炎算工伤吗
导读：
上班期间得新冠肺炎算工伤。如果职工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者上班前后，在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的，就算作工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.属于具体行政行为;
2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
3.属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点;
4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤司法鉴定费是500-700左右。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。法律快车提醒您，因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。
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引用法条
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