欠员工工资不给会怎么样
导读:
欠员工工资不给会的后果是:由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付;如果单位逾期不付的,责令按照一定的标准向劳动者加付赔偿金;如果构成拒不支付劳动报酬罪的,则一般对单位处罚金,对其直接责任人处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。
用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:
1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;
2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。
法律快车提醒您,根据《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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引用法条
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