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职业病认定为工伤的条件

法律快车官方整理 更新时间: 2022-11-26 11:50:59 人浏览

导读:

职业病认定为工伤的条件包括当事人需是参加工作劳动的员工;在工作过程中因工作原因产生等。工伤认定的性质特点包括属于具体的行政行为;属于行政确认行为等。

职业病认定为工伤

  一、职业病认定为工伤的条件

  职业病认定为工伤的条件如下:

  1.必须是参加工作劳动的职工;

  2.职业病是在工作当中因为工作的原因而产生的;

  3.患病原因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等;

  4.所患的职业病列入国家公布的职业病分类和目录。职业病工伤的认定需要经过劳动保险行政部门的认定,再经过劳动能力委员会鉴定后可享受工伤保险待遇。

  二、工伤认定的性质特点

  1.属于具体行政行为;

  2.属于行政确认行为。法律快车提醒您,确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;

  3.属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点。

  4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

  三、申请工伤认定需要的材料有哪些

  1.伤者居民身份证或死者居民身份证。

  2.伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的:

  (1)委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验;

  (2)委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

  3.工伤认定申请表。

  4.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

  5.医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

  6.受伤害职工就医医院出具的病历。

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