生育津贴领几次
导读:
生育津贴领多次。在符合国家政策的要求下生育子女的,同时满足领取生育津贴条件的话,则生育津贴可以多次领取。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1.社保卡、身份证、计划生育服务手册;
2.新生儿出生医学证明的原件或者复印件;
3.生育津贴审批表、生育保险证明医院发票等。
生育津贴是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。法律快车提醒您,如果参加了公司的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产结束后,整理好所有单子去公司报销,然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
引用法条
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