解除劳动协议书一定要签吗
导读：
解除劳动关系协议是否必须签订，这是用人单位和劳动者常有的疑问。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系解除时，用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关离职手续。
这一流程包括发放解除劳动关系证明通知书，完成档案和社会保险关系转移以及支付经济补偿等。
劳动者也应完成交接工作。重要的是，用人单位必须至少保存两年的劳动合同文本备查。
当涉及解除劳动关系时，补偿成为另一个核心议题。公司在解除劳动关系时，需依法支付经济补偿金。
补偿金的计算基于员工在公司的工作年限，以月工资为计算标准。
如果员工违反了经过合法程序确认的规章制度，公司可以在不支付补偿金的情况下解除劳动合同。
补偿金的支付还受到员工工资水平和地区平均工资标准的影响。
在解除劳动关系的过程中，法律提供了明确的规定和指导。
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