一、春节假期法定假日是哪几天

　　1.春节假期的法定假日通常为农历正月初一、初二、初三这三天。然而，根据国务院发布的通知，春节的法定节假日通常会有所延长，包含了除夕至初六，共计七天。

　　2.在这七天内，劳动者享受与正常工作相同的工资待遇，如果安排加班，则应当按照法定标准支付加班费。

　　二、加班费计算基数

　　加班费计算基数是指用于计算劳动者加班工资的基础数值。在确定这一基数时，需要遵循以下原则：

　　1.如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以这一约定的工资作为加班费的计算基数。

　　2.当劳动合同中没有明确约定工资数额或者约定不明确时，应当以劳动者的实际工资作为加班费的计算基数。

　　（1）实际工资包括用人单位直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

　　（2）在计算加班费时，应当扣除一些特定项目，如加班费本身、伙食补助和劳动保护补贴等，这些项目不应计入加班费计算基数。

　　3.在确定劳动者的日平均工资和小时平均工资时，需要按照劳动和社会保障部的相关规定进行折算。通常，每月的工作时间被折算为20.92天或167.4小时。

　　4.对于实行计件工资的劳动者，其加班费的计算基数应为法定时间内的计件单价。

　　这意味着，在计算加班费时，需要参考劳动者在正常工作时间内的计件单价来确定其应得的加班工资。

　　三、节日加班费计法

　　在春节期间，如果用人单位安排劳动者加班，应当按照法定标准支付加班费。

　　1.根据规定，春节法定节假日期间（通常为农历正月初一、初二、初三），加班费应按照劳动者本人日或小时工资的300%支付。

　　2.在春节的其他调休日，如除夕、初四至初六等，如果安排劳动者加班且不能安排补休的，应当按照劳动者本人日或小时工资的200%支付加班费。

　　3.在计算加班费时，除了要考虑加班费的计算基数外，还需要注意加班时间的计算方式。

　　4.加班时间以小时为单位计算，并根据劳动者的实际加班时间来确定应支付的加班费总额。

　　5.用人单位在支付加班费时应遵循相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

　　6.劳动者也有权了解自己的加班工资计算方式和标准，并有权要求用人单位按时足额支付加班费。

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